Друзі, якщо вас переслідує непогашений кредитний борг і недавно ви почули, що його почнуть вичитувати і зарплати, то знайте, що є закони по утриманню із заробітної плати.
Звичайно, банку дуже зручно щомісяця забирати вашу зарплату. Проте, російське законодавство убезпечило нас від тотальної бідності і встановило свої норми утримання із заробітної плати. Спробуємо розібратися по докладніше
За яких умов здійснюються утримання із зарплати
Утримання із заробітної плати є декількох видів:
- обов'язкові,
- за заявою працівника,
- з ініціативи організації.
Якщо у вас кредитний борг. то утримання із зарплати буде обов'язковим. І це не залежить від того, є у вас бажання віддавати кредит, чи ні.
Якщо ви не платите кредит, то можете стати жертвою залякувань з боку банку. Тобто, вам дзвонить з банку кредитний експерт і загрожує, що якщо ви не сплатите кредит, у вас будуть віднімати зарплату. Проте, такі загрози будуть безпідставні ось з яких причин:
1. Змусити вас віддавати частину зарплати може тільки суд, якщо не минув строк позовної давності.
2. Роботодавець буде гасити ваш борг з вашої зарплати тільки тоді, коли отримає з суду виконавчий лист. У цьому листі повинна бути вказана сума боргу.
3. Розмір утримування заробітної плати встановлюється законом, але ніхто не має права забрати у вас всю зарплату.
Якщо ж суд постановив про утримання вашої зарплати і направив на підприємство, де ви працюєте, виконавчий лист, ваше начальство, на жаль, не зможе цьому протистояти. Для того щоб суд виніс таке рішення, ваша участь в розгляді навіть не обов'язково.
Виконавчий лист з суду не вимагає від вашого керівника будь-яких наказів, також, не будуть питати і вашого дозволу на погашення кредиту з зарплати. Документ з суду буде зберігатися в бухгалтерії вашого підприємства. У разі якщо вас звільнять (або ви звільнитеся), цей виконавчий лист відправлять в суд за місцем вашої нової роботи або місцем проживання. До листу буде прикладений документ про суму утримання заробітної плати на момент звільнення. Ці правила не стосуються виданого кредиту для ІП - там є свої нюанси.
Як кредитний борг погашається зарплатою
Отже, ми з вами розглянули варіант утримання із зарплати для погашення вашого кредитного боргу. Але до сих пір багато хто вважає, що якщо мова йде про вирахування з зарплати, то це обов'язково 100%. В такому випадку, без додаткових неофіційних грошових поповнень ви просто збіднієте. І якби законодавство РФ пішло на такі заходи, то сьогодні більше 50% позичальників вже були б зі своєю сім'єю на вулиці.
Згідно з Трудовим Кодексом РФ, вас можуть наздогнати утримання із зарплати в таких розмірах:
- 20% від зарплати;
- 50% від зарплати - встановлюється федеральним законодавством, а згодом судом;
- 70% - особливі випадки.
Якщо ви є боржником банку, і суд ухвалив про стягнення з вашої зарплати, то це буде в більшості випадків - 50% утримання.
Але і в цьому питанні є винятки.
- Якщо у вас один і більше неповнолітніх дітей, то у вас будуть забирати 25-30%;
- Якщо у вас діти вчаться у вузі на платній основі - 30%.
- Якщо в період, коли ви є боржником банку, ви овдовіли і залишилися з неповнолітніми дітьми - 20-25% (в залежності від розміру вашої зарплати).
- Якщо ви овдовіли, але дітей у вас немає або вони повнолітні, утримання із заробітної плати будуть ставити 50%.
З яких виплат не буде обчислюватися кредитний борг
Кредитний борг може обчислюватися із зарплати, але це не стосується деяких грошових виплат, які нараховуються з зарплатою або індивідуально:
- нарахування, пов'язані з отриманням травми на виробництві;
- нарахування, які повинна отримати сім'я, в разі, якщо позичальник загинув на виробництві;
- доплати, пов'язані з народженням дитини, матері-одиначці або батька-одинака, багатодітній матері;
- доплати по догляду за інвалідом I групи;
- доплата за шкідливі умови праці;
- посібник по звільненню.
50% від зарплати - встановлюється федеральним законодавством, а згодом судом;