У регіональному міністерстві охорони здоров'я не ведуть облік лікарів, запрошених на роботу з інших суб'єктів в Калінінградську область і залишили її. Такі дані озвучила представник міністерства охорони здоров'я під час засідання уряду області. При цьому, за офіційними підрахунками міністерства, за минулий рік на роботу в Калінінградську область переїхав 51 медичний фахівець.
На думку ряду чиновників, в області зберігається проблема з від'їздом залучених кадрів. Так, за словами спікера обласної Думи Марини Оргеєва, в Озерськ районі пост головного лікаря змушений був залишити фахівець, раніше запрошений на роботу з Оренбурга.
«Лікаря звільнили, а нову роботу йому не запропонували. Можливо, він не може бути головним лікарем, але у нього і дружина - лікар. І тепер він в дилемі: піти в приватну медицину або їхати », - повідомила Оргеєва на засіданні уряду.
Новим керівником Озерськ ЦРЛ став колишній головний лікар Гвардійської ЦРЛ. Про це повідомляють джерела RUGRAD.EU. Мова йде про Михайла Корабльов, він покинув лікарню в Гвардейске після скандалу зі смертю дитини, що заразився вірусом свинячого грипу. Померла дівчинка спостерігалася в Гвардійської ЦРЛ. Відзначимо, що в єдиному державному реєстрі юридичних осіб Михайло Корабльов поки не фігурує як керівник Озерськ лікарні.
За даними міністерства охорони здоров'я, середня забезпеченість медичним персоналом на 10 тис. Жителів Калінінградської області становить 68,8%. Ці дані не можуть бути точними через обліку в загальній масі населення громадян, які отримують лікування у відомчих клініках.
Раніше RUGRAD.EU писав, що в Калінінградській області спостерігається «круговорот» головних лікарів, коли замішані в конфліктах керівники повертаються на провідні позиції в інших медичних установах. За подібну практику обласної мінохоронздоров'я піддався критиці т.в.о. губернатора Антона Алиханова. Після чого т.в.о. міністра охорони здоров'я регіону Людмила Сіглаева пообіцяла провести конкурси на заміщення позицій головних лікарів тих лікарень, з керівниками яких було укладено строковий контракт без спеціального відбору.