Вахтовий метод роботи північна надбавка
Я молодий спеціаліст (влаштувався на роботу до 30 років),
Влаштувався на роботу вахтовим методом до цього не де не працював, але навчався здобув вищу, район прирівняний до крайнього північ (північна надбавка до 80%).
При влаштуванні на роботу мені нараховують 0% північних і потім кожні півроку 10% всього набігло 30%.
Питання спочатку мені повинні були начистити 30% і після до цих 30% плюсовать 10% за стаж роботи?
Зараз мені потрібна довідка про північну надбавку мені дають 30%, хоча я як вважаю повинно бути 60%.
Чи є шляхи вирішення даної ситуації, і чи має тут бути термін давності (два роки як там не працюю).
Відповіді юристів (7)
Для працівника встановлений термін для звернення до суду за вирішенням індивідуального трудового спору тривалістю три місяці з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.
До суду звернутися ви можете, однак якщо роботодавець попросить суд застосувати строк давності, то суд повинен відмовити вам. Якщо ж роботодавець не заявить такого прохання суд розгляне ваші вимоги.
Термін можна відновити якщо є поважні причини. У вас такі є?
Є питання до юриста?
Міндзар Федір Васильович
Роботодавець не платив в порушення норм права, оскільки надбавка до зарплати встановлена в наступному порядку: після закінчення першого року роботи - 10%, за кожний наступний рік роботи - збільшення на 10% по досягнення 50% заробітку
Указ Президії Верховної Ради СРСР від 26.09.1967 N 1908 VII Указ Президії ВР СРСР від 10.02.1960 Молоді (особам у віці до 30 років), котра прожила не менше одного року в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі: 10% за кожні шість місяців роботи після досягнення 50% заработка.Конечно термін на звернення Вами пропущений (3 місяці), але все ж раджу звернутися до державної інспекції праці, до прокурора або до суду, в якому просите відновити пропущений строк з поважних причин.
Згідно ст. 317 ТК особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, виплачується відсоткова надбавка до заробітної плати за стаж роботи в даних районах або місцевостях.
Особам, які працюють в районах Крайньої Півночі та
прирівняних до них місцевостях, виплачується відсоткова надбавка до заробітної
плати за стаж роботи в даних районах або місцевостях. Розмір відсоткової
надбавки і порядок її виплати встановлюються в порядку, визначеному статтею
10 цього Закону для встановлення розміру районного коефіцієнта і порядку
його застосування.
Суми зазначених витрат відносяться до витрат на
оплату праці в повному розмірі.
Звертайтеся до прокуратури і ГИТ із заявою про проведення перевірки!
Як приклад уваж. причин: хвороба, перебування у відрядженні, непереборна сила, необхідність догляду за важкохворими членами сім'ї.
Це закріплені в законі уваж. причини. Можуть бути й інші, проте їх суд може відхилити.