Основна стратегічна мета в галузі управління персоналом полягає у формуванні команди, що складається з кваліфікованих співробітників, які прагнуть максимально реалізувати свій потенціал в роботі. Компанія докладає максимальних зусиль до створення умов для оптимального використання кадрового потенціалу, зміцнення корпоративної культури, ефективної мотивації і професійного розвитку працівників. При прийомі на роботу всі лікарі проходять професійне тестування. Умови роботи наших сотрудніковРабота в компанії, що займає стійке положення на ринку; Професійна відповідальність лікарів застрахована; Збереження медичного стажу у всіх медичних працівників; Електронна система ведення історії кожного пацієнта, що значно полегшує працю лікаря; Виплата офіційної заробітної плати два рази на місяць; Надбавка за стаж роботи в компанії і результативність; Медичне обслуговування працівників і членів їх сімей за пільговими умовами; Оснащення робочих місць сучасним обладнанням. Співробітники можуть скористатися всіма можливостями роботи в лікувальному закладі: Поєднувати кілька посад в рамках однієї клініки (при наявності відповідних сертифікатів); Працювати в декількох напрямках багатопрофільної фірми; Працювати в клініці на одній стабільної посади.
Вакансії «Viva, Медична клініка» в Києві:
Адміністратор контакт-центру (мед. Клініка)
Медична освіта (незакінчена вища); Чітка дикція, грамотна мова, комунікативні навички, здатність і бажання навчатися; Володіння ПК на рівні користувача.