Декретна відпустка
Як правильно скористатися відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами
Коли йдуть в декретну відпустку Згадався анекдот з життя. «Мій чоловік ніколи не бреше! Обіцяв відправити мене у відпустку відпочити і відправив ... у відпустку ... в декретну. Ось, відпочиваю. ». Дійсно, багато в декретній відпустці відпочивають ... від роботи. І вже з перших днів вагітності їх цікавить найважливіше питання: коли йдуть у декретну відпустку? Це ж питання можуть задати і кар'єристки, щоб розрахувати, що вони встигнуть зробити на улюбленій роботі до виходу в декрет.
Але не варто плутати поняття. Так уже повелося, що декретом ми називаємо час, яке проводимо вдома з дитиною, відпочиваючи від роботи. Але в законодавстві такого терміна зовсім не існує.
Відпустка, який ми називаємо «декретною», складається з двох окремих відпусток:
- У зв'язку з вагітністю та пологами;
- Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
невикористану відпустку
тривалість відпустки
Тривалість відпустки для вагітних і молодих мам (ст. 184 ТК)
До пологів:
- 70 календарних днів (відпустка по вагітності та пологах. Який починається на 30 тижні вагітності)
Після пологів:
- залишок від відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (як правило, жінки народжують до 40 тижні, з цього в запасі залишається десь місяць)
-56 календарних днів (у випадках ускладнених пологів).
- 70 календарних днів (при народження двох і більше дітей).
Як нараховується відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами?
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.
Відпустка вагітним жінкам знаходяться на території радіоактивного забруднення
Жінкам, постійно (переважно) проживають на території радіоактивного забруднення і (або) які працюють на території радіоактивного забруднення, надається відпустка по вагітності та пологах тривалістю 90 календарних днів до пологів і 56 (у випадках ускладнених пологів або народження двох і більше дітей - 70) календарних днів після пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може бути менше 146 (160) календарних днів. Даний дородовий відпустку надається за згодою жінки за межами території радіоактивного забруднення з проведенням оздоровчих заходів.
Чи включаються у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами вихідні та святкові дні?
Оскільки тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється в календарних днях, в рахунок цієї відпустки зараховуються не тільки робочі, але також вихідні та святкові дні. Післяродовий відпустку обчислюється з дня пологів, вважаючи і день пологів.
Посібник опікунам та особам які усиновили (удочерили) дитину
Особи, які всиновили (удочерили) дитину, а також призначені опікунами дитини у віці до 3 місяців, мають право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами на 70 календарних днів з дня усиновлення (удочеріння) або встановлення опіки.
Право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають:
Підстава для надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
- лікарняний листок. виданий медичною установою, де стояла на обліку вагітна жінка.
Варто відзначити, що якщо вагітна жінка працює у кількох роботодавців, то можна взяти лікарняні листи для кожного роботодавця. Для правильності зазначення даних у звітах ПУ-2 і ПУ-3 (у уникнення в подальшому утримання допомоги по догляду за дитиною) вагітна жінка зобов'язана повідомити всім роботодавцям про наявність іншого місця роботи.
Коли має бути виплачена допомога?
Допомога по вагітності та пологах виплачується одноразово за весь період за місцем роботи, навчання, служби або за місцем отримання допомоги по безробіттю або стипендії в дні, встановлені для виплати заробітної плати за весь період, засвідчений листком непрацездатності.
Хто повинен оплатити лікарняний по вагітності та пологах у разі ліквідації підприємства?
Як розраховується допомога?
Куди звертатися, якщо наймач не виплачує допомогу по вагітності та пологах?
Кому може бути надана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку:
Чи включається відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами до стажу роботи?
Ця відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається в стаж роботи, а також до стажу роботи за спеціальністю, професією, посадою відповідно до законодавства. У стаж роботи, що дає право на наступні трудові відпустки, час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не зараховується.
Як працювати, що б збереглося допомога по вагітності та пологах?
Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за бажанням людини, який знаходиться в даному відпустці, можна працювати за основним місцем роботи, тільки за іншою професією або посади, або за іншим місцем роботи на умовах неповного робочого часу, але не більше половини місячної норми робочого часу (не більше ніж 0.5 ставки).
Іванова Олександра, г.Береза