Отже, Ваші старання з пошуку роботи в гідній компанії увінчалися успіхом - Вас запросили на конкурс в компанію «Розумниця»!
Залишилося зовсім небагато - проявити себе на конкурсі і стати частиною «умнічной» команди!
Що ж робити, щоб конкурс став для Вас вдалим?
Кілька секретів від компанії «Розумниця»
Секрет № 1. У різних компаніях посади, які звучать однаково, можуть мати на увазі виконання абсолютно різних завдань. Уважно ознайомтеся з описом посадових обов'язків по позиції, на яку Ви претендуєте. Якщо виникли питання, зв'яжіться з компанією, щоб з'ясувати необхідну інформацію.
Секрет № 2. Завжди пам'ятайте про те, що компанія підбирає співробітника під певні завдання. І якщо Ви не пройшли відбір за конкретної вакансії, це ні в якому разі не означає, що з вами щось не так. Найімовірніше, ви чудово справляєтеся з іншими завданнями. Ну а ці завдання будуть складні для Вас на даному етапі або вони просто не Ваші.
Секрет № 3. процес відбору завжди взаємний. У той час як роботодавець пропонує Вам пройти всілякі тестування та інтерв'ю, Ви теж обов'язково звертайте увагу на важливі для Вас деталі, які, в кінцевому рахунку, допомагають і Вам зробити усвідомлений вибір. У Вас є повне право вирішити, що ви не готові працювати в цій компанії, після того, як відвідайте офіс, поспілкуєтеся з представниками компанії на інтерв'ю, побачите на власні очі все те, про що читали на корпоративному сайті.
Для інформації. Колишній директор служби працевлаштування Північно-Західного університету (Бостон, США) Ф. С. Ендікот проаналізував основні причини, за якими в США найчастіше відмовляють кандидатам. На першому місці виявився «Жалюгідний зовнішній вигляд», на другому - «Манери всезнайки», на третьому - «Невміння висловлюватися: слабкий голос, погана дикція, помилки». І тільки на двадцять дев'ятому (!) - «Мало знань за фахом».
Отже, вдалий конкурс і його складові ...
Рада № 1. Справтеся з хвилюванням
Безумовно, конкурс - це стрес. Однак впоратися з хвилюванням необхідно, інакше хорошого враження ви не зробите.
Тому, по-перше, підготуйтеся до зустрічі:
- зберіть інформацію про компанію;
- Уважно прочитайте описом посадових обов'язків по позиції, на яку Ви претендуєте;
- підготуйте невелику розповідь про себе;
- згадайте кілька яскравих історій з Вашого професійного / навчального минулого: роботодавців часто цікавлять конкретні приклади того, як Ви дієте в реальних ситуаціях. Будьте готові до того, що попросять розповісти не тільки про успіхи, а й невдачі.
Психологічно Вам стане набагато комфортніше, і Ви зможете мобілізуватися і бути в гарному настрої.
А, по-друге, пам'ятайте, що співбесіда - це взаємне знайомство, не більше того. Ви претендуєте на посаду в компанії. Компанія хоче дізнатися про Вас як можна більше, - і це абсолютно виправдано. Так що налаштуйтеся відповідним чином, і все буде в порядку.
Рада № 2. Одягніться доречно
На співбесіду потрібно одягатися і виглядати доречно. Універсальної одягом є діловий костюм для чоловіків; діловий костюм, сувора спідниця, брюки і блузка - для жінок. Не повинно бути химерності, екстравагантності, надмірності в одязі, аксесуарах, зачісці, косметиці і навіть духів. Висловлювати свою індивідуальність через зовнішність допускається лише людям творчих професій, наприклад, художникам або артистам. Пам'ятайте, що Ваш вигляд повинен відповідати тій посаді, на яку Ви претендуєте.
Рада № 3. Приходьте вчасно
Приходьте вчасно! Несвоєчасне прихід може заздалегідь налаштувати очікують Вас членів комісії не самим благодушним чином. У разі якщо з якихось причин Ви не встигаєте (наприклад, затрималися на попередньому співбесіді або в автомобільній пробці) - обов'язково зателефонуйте в компанію і попередьте, що затримуєтеся.
Побудьте в офісі, придивіться до того, як він виглядає і що в ньому робиться, якщо є така можливість (а вона часто є). Це хороший спосіб краще пізнати компанію, з якою Ви маєте справу.
Рада № 5. Нічого не складайте
Пам'ятайте, що компанії потрібні не супермени, а професіонали, які можуть принести реальну користь бізнесу. Не звалювати на себе не своїх заслуг або переліку незнайомій Вам роботи - адже про це доведеться не просто говорити на конкурсі, а й втілювати в життя! Говоріть тільки про те, що реально знаєте і вмієте, - так більше шансів, що Ви успішно пройдете випробувальний термін і не розчаруєте ні себе, ні компанію.
Рада № 6. Питання-відповідь
Уважно слухайте, про що Вас запитують, і відповідайте чітко на поставлене запитання. Не намагайтеся вдатися в розлогі міркування за принципом «чим більше скажу, тим краще» - це покаже не Ваш професіоналізм, а скоріше зворотне.
Рада № 7. Будьте позитивні і коректні
Налаштуйтеся на позитивну плідну зустріч з представниками компанії. Навіть якщо до цього у Вас були невдалі співбесіди, навіть якщо Ви не впевнені в собі, сумніваєтеся, розсерджені на колишнього роботодавця - залиште все це за дверима кабінету, в якому буде проходити конкурс. Пам'ятайте, що думка про Вас, в тому числі про Ваш настрій, відіграватиме не останню роль при прийнятті остаточного рішення. Роботодавець в переважній кількості випадків вибере позитивно і оптимістично налаштованого кандидата.
Після закінчення співбесіди подякуйте за приділену час. У будь-якому випадку Ви провели його з користю: навіть якщо влаштуватися на роботу з якихось причин цього разу не вийшло, на наступній співбесіді Вам напевно стане в нагоді вже наявний досвід зустрічей і спілкування з роботодавцем.
Бажаємо успіху і сподіваємося, що наші поради будуть корисні!
