Наші майстер-класи це вивірений за 10 років роботи формат тригодинної лекції. Тут ви можете добре провести час з великою користю для себе. Кращі викладачі серед яких Олександр Васильєв, Ірина Хакамада, Ігор Чапурін, Евеліна Хромченко, Степан Демура, Лєна Леніна, Антон Носик та інші, розкажуть, навчать, поділяться особистим досвідом і дадуть відповідь на питання кожного учасника.
Уже для багатьох людей наші різноманітні майстер-класи стали відкриттям чогось нового і способом зробити життя яскравішим. Приєднуйтесь! Ми будемо раді бачити Вас.
Місце проведення: Сіті Клас / м.Краснопресненская / вул. Дружінніковская, 11/2 подивитися на карті
На даному тренінгу Ви зможете дізнатися, як підвищити свою посаду на ринку праці - в поточній компанії, при зміні роботи і в майбутньому.
Тренінг буде корисний якщо Ви:
- в своєму житті планує ще хоча б раз змінити роботу;
- Зараз є активним здобувачем;
- маєте досвід зміни роботи, і хотіли б дізнатися, як зробити цей процес краще;
- боїтеся зробити помилку в кризовий час.
- чому не вдається проходити співбесіди ідеально;
- як вигідно виділитися на тлі інших кандидатів;
- вартість свого досвіду і як її підвищити;
- як вести діалог про зміну поточних умов (гроші, графік і т.п.);
- чи варто йти з компанії в пошуках кращого;
- які підводні камені бувають на співбесіді;
- як відповідати на каверзні питання: скільки ви плануєте пропрацювати в нашій компанії, чому ви хочете у нас працювати, чому ви звільнилися з попереднього місця, ким ви себе бачите через 5 років, які у вас сильні і слабкі сторони і т.п.
- чи варто спілкуватися з агентствами;
- як вибрати з двох пропозицій краще;
- що робити, якщо немає жодної пропозиції
Після реєстрації на курс заповніть будь ласка анкету та надішліть її нам >>
Веде навчальні курси і тренінги в бізнес-школах і корпоративних університетах російських і міжнародних компаній, створюючи унікальні інтерактивні програми, спрямовані на розвиток управлінських навичок, найм команди і посилення навичок продажів.
Здійснив понад 15 консалтингових проектів з вибудовування системи підбору та адаптації, які допомагають підвищити прозорість і зменшити розбіжності в процесі найму.
Більш 7-ти років успішного застосування принципів проектного управління та створення методологій на базі PMI PMBOK і гнучких технік управління проектами. Практик і консультант з вибудовування системи мотивації - як STI, так і LTI.
Одним з найголовніших його якостей називають - практичність рад.
радить: Якщо співробітник завжди згоден з босом, він марний для бізнесу.
Веде навчальні курси і тренінги в бізнес-школах і корпоративних університетах російських і міжнародних компаній, створюючи унікальні інтерактивні програми, спрямовані на розвиток управлінських навичок, найм команди і посилення навичок продажів.
Здійснив понад 15 консалтингових проектів з вибудовування системи підбору та адаптації, які допомагають підвищити прозорість і зменшити розбіжності в процесі найму.
Більш 7-ти років успішного застосування принципів проектного управління та створення методологій на базі PMI PMBOK і гнучких технік управління проектами. Практик і консультант з вибудовування системи мотивації - як STI, так і LTI.
Одним з найголовніших його якостей називають - практичність рад.
радить: Якщо співробітник завжди згоден з босом, він марний для бізнесу.