Позитивні сторони компанії
за 4 роки моєї роботи в компанії зп без запізнень
Негативні сторони компанії
"Вивчайте інструкції", "робіть собі зарплату". А як бути, якщо ОМ заважає працювати своїм постійним тиском, своїми погрозами. Хіба це керівник? "Якщо не зробите план, то забудьте про відпустку." Коли вагітна співробітниця з нашої ОЗ написала заяву на щорічну оплачувану відпустку - ОМ не провела його! "Нічого страшного! Моя дружина працювала до 9 місяці і з тобою нічого не станеться!" І таких поімеров за час моєї роботи сила-силенна! Ставлення скотиняче!
Щодо утримань! На моїй практиці були випадки, коли нам доводилося купувати дорогущий товар, який нібито приїжджав кілька місяців тому. І звичайно ж довести що його не було ніяк не виходить. На прохання про допомогу ОМ тільки сміявся і говорив: "купуйте".
Просування по кар'єрних сходах в зв'язковим відбувається виключно по знайомству. Ті хто плазує, їм і посаду керівника. шану і повагу, лояльне ставлення на зборах. Вобще складається враження ніби оми вважають що Зв'язковий-це їх особиста контора, вони президенти компанії і творять що їм хочеться!
Оцінка
Колективу та корпоративної культури- Рейтинг 1/5
- Рейтинг 1/5
- Рейтинг 1/5
- Рейтинг 3/5
Катерина 21.03.14 18:29 підтримав (-а) відгук + 1
Повністю згодна. Я працюю там 3 місяці, але вже написала заяву на звільнення. Деякі оми поводяться як бидло. Ніколи не розбираються з конфліктними ситуаціями. Їм набагато простіше накричати матом на співробітника, який навіть не винен. І завжди додаючи фразу "мені набридло через вас звітувати перед вищим керівництвом !!"
Зв'язковий, загугли. Є хлопці, які навіть окремо блоги на 100 сторінок ведуть про Зв'язковий, судові розгляди з ним. І все це через одного і того ж: зарплата, ставлення до працівників, мотивація. Так що сенсу немає писати, що все це пишуть конкуренти, тому що очевидно, що це не так. Тим більше, що сам Зв'язковий працює з організацією, яка займається окремо тим, що, грубо кажучи, "чистить" інтернет від недоброї інформації про зв'язковим.
Так нехай вони все здохнуть гандон ебание
Середня зарплата в роздробі більш 95000 рублів і нічим не обмежена! - не смішіть!)))))))))))))))))))))))))))))))))))
я впевнена, що торгувати в переході вигідніше)))))))) чим більше ротів в офісі тим менше з / п стажерки, так в будь-якому магазині)
Лукавство - запорука успіху. Особисто я пишу правду. Конкурентом зв'язкового себе не вважаю. А середня зарплата у вас як то швидко зростає, мабуть потрібні нові працівники в терміновому порядку.
Чинну владу компанія зв'язковий не визнає - ай-яй-яй. На закони плює - теж не добре.
Компанія_Связной 04.10.13 16:56 спростував (-ла) відгук-1
Andrey, це не наші колишні співробітники. Гидоти про нас пишуть конкуренти.
Приходьте до нас, у нас весело і позитив!
Середня зарплата в роздробі більш 95000 рублів і нічим не обмежена!
Компанія_Связной, Хотів влаштуватися на роботу, послухав людей які у вас працювали і передумав. Гроші за товар списують, 100%. Колишнім працівникам сенсу немає брехати.
Компанія_Связной 04.10.13 15:16 спростував (-ла) відгук-1
Данчо, ми шкодуємо, що у Вас залишилися такі враження про роботу в нашій компанії. Описаний вами одиничний випадок не свойстенен для нашої компанії.
Скажіть, будь ласка, Ви зверталися на внутренную пошту довіри або через форму зворотного зв'язку на інтро?
Правильно кажеш, від Ома багато що залежить. Наш теж був мудень: зниклий товар треба було в кредит оформляти, бачте, наш Віталенька розраховував поїхати на "Скарби Зв'язкового", а утримання різко б знизили його рейтинг і він би туди точно не потрапив.
Компанія_Связной 04.10.13 12:07 спростував (-ла) відгук-1
Ми розуміємо ваші почуття.
Нам шкода, що у Вас залишилися такі враження про нашу компанію. Робота в торгівлі дуже специфічна і для багатьох може виявитися некомфортною (під час навчання і стажування нові співробітники можуть скласти власне враження, чи підходить їм така робота). Зі свого боку, компанія намагається зробити все, щоб компенсувати незручності - ми пропонуємо високу зарплату, мотиваційні програми, кар'єрний ріст. Але, для досягнення кар'єрних висот необхідно працювати. Знайомства у нас не діють, кожен піднімається на ту сходинку службової ірерархіі, яку він заслуговує своєю працьовитістю і здібностями.
Фіксована частина зарплати у нас невелика, а ось бонусна частина нічим не обмежена, а середня зарплата в роздробі більш 95000 рублів. Таким чином, дохід співробітника залежить від його вміння продавати і спілкуватися з людьми. До того ж компанія пропонує різні заохочення для співробітників: акції, мотиваційні програми, конкурси, поїздки.
Ми не змушуємо купувати співробітників залежалась товар.
Ми дотримуємося усіх вимог законодавства.
Оми у нас найкращі!