Добрий день, панове кандидати і не здобувачі, скривджені і шукають!
Моя розповідь оповідає про мережі салонів краси Персона, в яких я до недавнього часу працювала. Для початку про приємне: в Персони дійсно дають шанс молодим і креативним, але це тільки на етапі становлення Вас як майстра в тому чи іншому мистецтві. Є чудова без перебільшення ШКОЛА СТИЛІСТІВ. Там працюють дійсно справжні професіонали! Прекрасні педагоги, привітні і чуйні адміністратори, найчарівніша Зав.уч! І атмосфера там панує нереальна! Там просто хочеться бути! В офісі все складніше, там якось похмуро, мабуть за рахунок всіх підводних каменів, які вилазять назовні при найближчому розгляді. Почну з того, що в цій "чудо" компанії передбачена затримка заробітної плати як мінімум на 1,5-2 місяці (це якщо Вам дуже пощастить і Ви будете працювати в офісі), майстрам, які працюють в салонах не платять по 3-5 місяців ! (Що найприкріше - майстри, що працюють в Персони - талановиті від Бога! У них в 80% випадків ЗОЛОТІ РУКИ, але руки ці перестають творити в умовах хаосу, який панує в Персони) Зізнаюся чесно - я йшла зі сльозами на очах, тому як працювала в команді професіоналів, серед мега-позитивних людей (які, до речі кажучи, незабаром після мого відходу з Персони пішли мій приклад). Так ось, крім затримок, надалі мене ще й кинули, в прямому сенсі цього слова. Напевно для Вас не секрет, що звільняючись роботодавець зобов'язаний виплатити Вам компенсацію за отгулений відпустку з розрахунку 2,33 дня за місяць роботи. Чи варто говорити що в Персони передбачена чорно-біла зарплата, офіційна частина якої мізерно мала. ну і природно той самий відпустку розраховується з "білою" зп. Але це ще пів біди. Вся замануха в тому, що вам формально нараховують компенсацію, а потім віднімається ЦЮ Ж ЦИФРУ З ЧОРНОЇ ЗАРПЛАТИ. тобто за фактом компенсації немає. І заявити про це Ви нікуди не зможете, тому що чорна зп на те і чорна, щоб творити з нею що заманеться. Я безумовно розумію що "зебра" зп зараз на 90% ринку праці, і це швидше за заклик не до виконання ТКРФ, а до совісті керівництва компанії. У моїй практиці були випадки, коли при закритті компанії виплачувалася компенсація як при скороченні по чорній зп, і це говорити лише про сумлінність і чесність керівництва, що бажає зберегти своє добре ім'я на ринку. Зізнаюся чесно - працюючи в Персони я викладалася на повну, була вельми продуктивна, результативна і ДУЖЕ лояльна. Але всьому є межа! Про яке бажання працювати і розвиватися всередині компанії може бути мова, якщо ти приходиш в 9 ранку, йдеш в 10 вечора, працюєш у вихідні (за які, до речі кажучи теж, звичайно ж, не платять) + ті цілі і завдання, які перед тобою ставлять в принципі не можливо застосувати в гіпер-короткі терміни. Я не буду переходити на особистості, оскільки вважаю це не професійним, я просто скажу, що в будь-якій роботі не так важлива кількість, як важливо ЯКІСТЬ! У Персони діє зворотний принцип. Як у казці: "Знайди те, не знаю що". хоча ні. "Що" - це відома одиниця, а ось "як" - ось це питання, яким задаються мабуть все. При цьому сильно збиває з пантелику повна відсутність структурованих, чітко поставлених завдань.
Загалом, якщо Ви поласитеся на красиву обгортку "Персона lab" мій Вам порада - розставте пріоритети. Якщо Ви творча людина, що жадає працювати в індустрії краси за "спасибі" - вам пряма дорога в Персону. А якщо Ви все-таки плануєте ще й грошей заробити - то не раджу. Будете розчаровані, ображені і не оцінені по достоїнству! Єдиний плюс - я познайомилася з величезною кількістю дуже світлих, милих, гарних людей, яких тепер ні на крок від себе не відпущу. Але є в мене підозра, що з кожним роком (якщо Персона буде продовжувати в тому ж дусі) таких ось чудових людей працювати там буде все менше і менше.
Як ви вперше потрапили на Антіджоб?
78311 компаній в чорному списку. 2083 нових відгуків на місяць
Сайт зроблений Групою Розгніваних Веб-розробників