Дочірня компанія ТОВ "Стройгазконсалтінг", ТОВ "Ямалмеханізація"
ТОВ «Ямалмеханізація» - одна з провідних і динамічно розвиваються компаній Ямало-Ненецького автономного округу в сфері механізованих робіт, надання послуг автомобільним транспортом і спеціалізованим рухомим складом. Підприємство входить до складу виробничої групи «Північ» холдингу ТОВ «Стройгазконсалтінг».
Будівельно-монтажні управління ТОВ «Ямалмеханізація» виконують весь спектр пальових робіт: від виготовлення паль і буріння до занурення пальових підстав.
Географія виробничих об'єктів охоплює Ямало-Ненецький Автономний Округ, Республіку Комі.
В даний час ведуться роботи з облаштування родовищ: Уренгойське, Бованенковское, Ювілейне, Заполярне, Ямбургское. Облаштовуються лінійно-виробничі управління магістральних газопроводів: г.Воркута, г.Ухта, г.Печора, д.Сівая Маска, Приуральському район. Велися роботи на родовищах: Ямсовейское, Харвутинської, Харасавейського і ін.
Проводяться роботи з будівництва трубопровідної системи «Заполяр'я - НПС« Пур-Пе », НПС« Сковородіно »- СМНП« Козьміно », СМГ« Бованенково - Ухта », Південно-Тамбейське ГКР.
Сьогодні колектив підприємства налічує понад 10 000 висококваліфікованих фахівців, які постійно збільшують свій професійний рівень, є стабільною основою підприємства, його головною цінністю.
Загальний парк рухомого складу складає більше 12 000 одиниць різної автомобільної і спеціальної техніки як вітчизняного, так і імпортного виробництва, а також близько 4 000 одиниць обладнання. Ведеться постійна робота по оновленню парку техніки, результатом якої є середній вік рухомого складу, який не перевищує 3,5 року.
Зарплата вчасно, таких грошей я б на землі не заробив. З голоду не дають померти, але і до сита Не нагодують. Оплачують дорогу. Постільна білизна змінюють стабільно. Практично всюди в тому числі і в містечках є баня або душ. Хто зібрався працювати ТОВ Ямалмеханізація ви повинні представляти то на що ви зважилися. Не раджу працювати взагалі по вахті тим, хто сумнівається у вірності своєї половинки, у кого малі діти, проблеми зі здоров'ям і має слабкість до спиртного і наркотиків.
Скрізь черги, вранці йдеш в туалет чергу, в їдальню чергу, диспетчер і перед рейсовий медичний огляд чергу. Механіки в вагон містечках, користуючись своїм службовим становищем, поводяться як князьки, ображають, не соромляться у висловах. Перш ніж отримати витратні матеріали у вигляді лампочок, масел, охолоджуючої рідини або отримати відповідь на своє питання по роботі, працівник почує щось на кшталт звірячому рику, видане керівником, потім довгу, найчастіше матірну мову, сенс якого зводиться до одного - як ви мене все з еб..лі. У багатьох питаннях у керівників проглядається не відповідність займаній посаді і відсутність культури поведінки керівника. Одним словом ставлення до працівників з боку керівників свинське. Славиться цим Ст. хутро Тарасенко так званий Іванович. Перевели його з Н.Уренгоя в Воркуту зітхнули вільно. А тепер і ми в Воркуті.
Участь водія у ремонті т / с оплачується в повному обсязі і набагато менше середнього заробітку. Через відсутність запчастин, лампочок ближнього світла, гуми, невідповідності дорожнього покриття технологічним вимогам, відсутність дорожніх знаків, часто в негоду відбуваються з'їзди т / с в кювет з подальшим перекиданням і аварії. Звинувачують в події водіїв типу не впорався з керуванням. Позбавляють премії на 2-3 місяці, а це 80-90% від зарплати. На нових і ходових т / с працюють тільки зі зв'язків і земляцтва.
Керівництво харчується, миється, ходять в туалет, окремо від працівників і привілейоване, їм і справи немає як годують робітників. Посуду не вистачає стільці, столи поламані, столи не витираються. Продукти розкрадаються. При роздачі їжі спостерігається дискримінація землякам, друзям побільше іншим по менше В містечках можна спостерігати таку картину як наближені забирають продукти в балок (вагончик). Після закінчення вахти, кухарі їдуть додому, з непідйомними сумками. Адже не недоїдки для свиней везуть вони на батьківщину.
Спец одяг видається останнім часом не відповідає вимогам. Розходиться по швах. Кирзові чоботи не утеплені хапають на 2-3 місяці і розвалюються. Валянки за розміром і ковзанню, як мисливські лижі - вбитися можна. Тому все ходять в тому. що привезли з дому. Щорічна відпустка поєднується з між вахтою скільки днів повинен бути відпустку поняття не маю інфо засекречено, оплачують компенсацію за невикористані дні. Премію за підсумками року платять тільки через 5 років бездоганної роботи. До того ти не гідний її.
Розрахункові листи до зарплати не видаються, але при бажанні можна зажадати у економістів центральному офісі або філії, при прибутті на вахту або вибуття додому. Не сподівайтеся, що ви розберетеся з системою нарахування заробітної плати і зрозумієте як вам було нараховано зарплату. На вахті працюємо без вихідних тобто 30-31 змін, тривалість зміни 12 годин оплачують тільки 10 годин. Далі, з розрахункового листа видно, що оплачують в місяць 26-25 змін. За вивідні і святкові дні оплачують близько 300 руб. в зміну решта йде в кишеню тата Карло. Взагалі влаштовуючись в ТОВ "Ямалмеханізація" дочку ТОВ "Стройгазконсалтінг" ви повинні знати, що засновник, президент і основний власник компанії ТОВ "Стройгазконсалтінг" російський підприємець йорданського
походження Зіяд Манасір. Звідси і відповідне ставлення до прав працівників, тобто як в країнах третього світу. Але не треба рвати і метати з цього приводу, наші доморощені буржуї набагато
гірше нього. Одна східна мудрість говорить - з будинків виходять самі жадібні і жорстокі баї. А наші буржуї це колишні бідняки комуністи. Влаштовуючись у ТОВ "Ямалмеханізація або працюючи по вахті ви будь-якої іншої організації повинні бути готовими до труднощів і не нити з приводу і без приводу вас ніхто туди силоміць не тягне, вам буде важко і фізично і морально. Сподіваюся комусь допоміг у виборі роботи .
Ну ти і лизнув. "Я працюю механіком. Але з ошідкамі складений текст" Ось такі напівписьменні напівп'яні і керують ТОВ "Ямалмеханізація" А в вахтавікі люди йдуть від безвиході немає роботи вдома. Мені ось особисто соромно за країну - що ось такі грамотії при владі.