кілька місяців тому був на співбесіді в Леруа Мерлен (позиція менеджера відділу)
Враження залишилися не дуже хороші. Потрапивши (в результаті чергового безцільного блукання по просторах мережі) на цей сайт, здивувався, що не мені одному так неповезло з такою, здавалося б, великою компанією.
Втім, може хто із співробітників Леруа Мерлен моніторять подібні клоаки громадської думки і зможуть мене заспокоїти.
Перш ніж відправиться на співбесіду зібрав деяку інфу про компанію. враження склалося приємне
співбесіду було якимось невиразним. питання все частіше зводилися до моєї сім'ї (чим вже так їх зацікавило моє генеалогічне древо - вже не знаю).
До речі була пара дивних питань (може діючі співробітники розкрию таємний сенс?):
1. якщо ти помітив, що твій колега не доробив важливу роботу через лінь і незібраність, але попросив тебе все закінчити, що ти зробиш? (Я відповів, що на перший раз виручу хлопця, але лише на перший раз ..)
2. якщо ти став свідеелем невеликого розкрадання товару твоїм колегою, як ти вчиниш (відповів, що нагадаю несвідомому чола, що ми в одному човні всі сидимо, і недостача по всьому вдарить, так що товарчік повернути попрошу. А в цілому оцінив ситуацію, як яка не відповідає моїм проф обов'язків. ну охорона в гіпер є - нехай і стежать)
так ось. мої відповіді на ці два питання викликали певне не те щоб замішання, але були явно оцінені як і відповідні корп культурі.
звідси прохання: роз'ясніть, якими мають бути відповіді в рамках повного соответсвия корпоративній культурі і внутрішнім цінностям компанії.
ps за підсумками собесованія сказали, що я пройшов свого роду відбірковий етап, і треба чекати наступного запрошення на ще одну співбесіду. нов се це було якось невиразно сказано, що я прийняв це за форму ввічливої відмови і паче не згадував про Леруа Мерлен, а продовжив пошуки роботи (влаштувався до приватного підприємця в невелику транспортну компанію. маленьку але з досить амбітними планами з підкорення всього південного і центрального регіону країни, що і підкупило). але десь через місяць подзвонили з Леруа Мерлен з нагадуванням про те, що я пройшов відбір і запрошували для фінального співбесіди, від якого довелося опинитися (не стрибати ж з уже отриманого місця), про що зараз якось пошкодував.
відповіді на запитання:
1) оскільки компанія по більшій складності складається з постійних співробітників (раздолбаев), які періодично підтягують своїх знайомих (охочих стати роздовбані), та й менеджери і керівники відповідають своїм постійним співробітникам, то потрібні зомбі, які будуть все за всіх доробляти, а якщо робота важлива, то і затримуватися на роботі, але посокольку компанія бідна - переробки не сплатили
2) товар пи * т все хто може,
-якщо покупців ловити, то вони можуть на ** охорону послати, але в деяких гіпер охорона наполеглива і бере хабар з злодюжок в кишеню свого керівника, тобто для компанії з покупцями боротися марно
-якщо менеджерів ловити, то доведеться ловити і старших менеджерів аж до директора, а то адже розкол хто кому скільки відстібає, тобто з тим, щоб крупняка ловити ніхто пов'язують не буде
-якщо співробітників ловити, то можна показати, що з розкраданнями робота ведеться, на це компанія і робить основну ставку
за великим рахунки магазин - велика колонія, потрібні ті хто будуть робити все і за всіх, при цьому стукати на всіх. хто за посадою нижче менеджерів і керівників і при цьому посміхатися