Проходила співбесіду в цьому банку. Дивно, але зіткнулася з відвертим хамством. Дівчина, яка запросила мене на співбесіду, представилася на ім'я по батькові, мене ж називала просто по імені (я вже не кажу про те, що я старший за неї). Імена тих, хто зі мною розмовляв, залишилося невідомими, тому що цих людей мені навіть не змогли представити. Коли я почала розповідати про себе, то виявилося, що дівчина, яка сиділа в кріслі керівника, моє резюме не читала (хоча час співбесіди співробітник банку призначив сам). Зате потім мене почали засипати питаннями. І уточнювали правильну відповідь переглядання один на одного. Здається мені, що коли люди проводять співбесіду, то як мінімум вони повинні хоча б знати правильні відповіді на ті питання, які задають (тим більше, що посада зобов'язує).
Одна з розмовляли зі мною дам розмовляла відверто дуже зарозуміло і по-хамськи. І, судячи з реакції інших присутніх, в даному закладі це норма. Мені не раз доводилося бувати на співбесіді в банках, але на такому страшному співбесіді бувати не доводилося. Сказати, що я була здивована, це нічого не сказати. Банк відповідає своїй назві, питання в тому, чи довго ще він буде відроджуватися.
Rita_Aee • відбувся співробітник
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
nikolay63 • колишній співробітник
Скільки людей стільки й думок
позитивний голос не зараховано
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Я звільнилася 2 місяці тому, за сімейними обставинами, і наткнувшись на ці декілька не дуже приємних відгуків, не змогла стриматися і не написати свою точку зору. Працювала в банку «Відродження» 2 роки і можу сміливо сказати, скільки людей, стільки й думок. У кожній роботі є свої плюси і мінуси.
Що стосується керуючого банку, то це дуже грамотний, розумний і відповідальна людина, яка керує банком вже близько 20 років. Перш ніж судити людину досягнете хоча б половину того, чого досяг він. Адже ніхто не говорить про те, що керуюча майже кожен день затримується на роботі до 22.00 і виконує свою роботу ідеально.
З Оленою Ж. я теж працювала, вона одна з тих, хто вносить великий вклад в роботу банку, а зокрема свого відділу, який розуміє і цінує її. Я більш ніж упевнена, що пишуть такі відгуки ніколи не працювали в її відділі.
marina9191 • колишній співробітник
Робота в банку Відродження
негативний голос не зараховано
Була на співбесіду в цьому банку враження залишилися не дуже хороші. Маю уявлення про співбесіди, як зазвичай вони проходять це співбесіду мене шокувало. Після цієї співбесіди бажання працювати в цьому банку відпадає геть, і їли стримується щоб не послати, як я розумію керуючого цього банку, так як людина, яка проводить співбесіду, навіть не представляється. Ставлення дуже гордовите, запитує все, що у вас написано в резюме, ви їй ще раз повинні розповісти напам'ять без запинки. По роботі взагалі ніяких питань, мабуть ця людина некомпетентна задавати такі питання, і складається враження, що у цієї людини вже давно пора йти з банківської сфери.
roksandra • відбувся співробітник
Що відбувається насправді
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
У Краснодарському філії працюю вже чотири роки і ось, вирішила написати відгук!
Почала я свою роботу в банку з рядового співробітника. Чекала на відповідь я зовсім навіть не довго, на наступний день його отримала, враховуючи, що відповіді від інших роботодавців приблизно тиждень. Звичайно, я була рада, що влаштувалася в банк, про який чула від своїх знайомих тільки позитивні відгуки. Далі час на навчання, почалася робота.
Скажу відразу, нічого надприродного не від мене не вимагали. Колектив у нас просто клас. За час роботи дуже здружилися! У філії постійно проводяться різні заходи такі як КВН, виїзди на природу. Команда дуже згуртована! Про текучку скажу так, що і в нашому відділі вона є, тільки з причин декретних відпусток і переїздів співробітників в інші міста, і нічого страшного в цьому я не бачу!
Зараз я вже керівник відділу, ніхто із співробітників у мене не затримується. Робота всім подобається. А що стосується нашої керуючої, вважаю, що вона справжній керівник, який потрібно для великого Банку. А все що пишуть, чистий суб'єктивізм.
Загалом, робота в Краснодарському філії Банку Відродження тільки привертає, нічого поганого сказати не можу. І платять в Банку теж добре.
Ця філія Банку знає кожен керуючий банку в місті і колишній співробітник.
негативний голос не зараховано
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Доброго часу доби всім, хто читає цей відгук! Наперед скажу не пошкодував свого особистого часу (яке в банку йшло кожен день і кожен вечір, і ніхто не говорив навіть спасибі!) Для реєстрації на даному сайті і написання даного відкликання. Я навіть не знаю яким словом і фразою висловити свою думку про даному банку, просто НЕМАЄ СЛІВ. Працював я в відділі Корпаративная бізнесу, але зараннее скажу Дастан тут всім і кожному в будь-якому відділі! Всі, хто приходить працювати, навіть не підозрюють, що їх може очікувати!
Ще тут проходять просто майже безглузді навчання (хто працював, той знає), на яких завжди одна зірка: Ч.І.Г. (управ. Банком, буде снитися в кошмарах, якщо Ви вразливі). Залякувати вона любить, особливо фразами матеріального хар-ра.
Напевно ті, хто тут протримався більше 4 місяців, вже герої! Середній термін роботи штатних співробітників близько 5 місяців. Бувають такі моменти, що за 2 місяці можуть звільнитися близько 30 співробітників (на власні очі бачив), з огляду на той факт, що в головній філії їх близько 75 осіб, можна порахувати і представити плинність кадрів! До сих пір задаюся питанням чому Москва на це не звертає увагу! Як так?
При звільненні Вам в процесі відпрацювання поставлять великі жирні точки (потрепіте так нерви, що чекати не будете)! До речі, навіть звільнившись, Вам можуть зателефонувати або викликати в банк і звинуватити в чому-небудь (повірте на слово) і не тільки! Загалом рада задуматися, перш ніж йти в краснодарський філія банку "Відродження"
В доп. офісі ситуація теж не краща, там теж дістануть! І начальник доп. офісу постійно шестеро на всіх, так би мовити, тримаючись за своє місце. На рахунок ЗП тут звичайно нормально (співробітників вона і тримає). Сподіваюся даний відгук допоможе визначитися в вашому виборі!
Адміністратор: Уточніть, які проблеми виникли при звільненні?
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Банк «Відродження» в принципі непоганий банк. У Центрі керують їм люди, які пропрацювали в ньому не один десяток років. Практично в кожному регіоні є свій філіал. Хочу попередити майбутніх фахівців, що бажають піти працювати в Краснодарський філія банку «Відродження». Керує філією вже 10 років! г-жа Ч-ва І.Г.
За останні 9 місяців з 80 працівників філії звільнилися з ініціативи пані Ч-вої 68 осіб. Даного керівника по даному показнику треба внести в книгу рекордів Гінесса. Центру абсолютно все одно, що відбувається у філії. Середній стаж роботи співробітників у банку 3-6 місяців. Зробіть висновки про якість роботи філії! Краснодарські фахівці відмовляються йти працювати до філії, і тільки з регіонів молоді фахівці йдуть до філії працювати, не підозрюючи, які приниження і образи їх чекають в Краснодарському філії банку «Відродження».
Якщо Ви вирішили піти на роботу до Ч-вої, готуйтеся до того, що Вас будуть посилати відкритим текстом, не соромлячись, виганяти з кабінету, обзивати і принижувати прилюдно, так що Ви, пропрацювавши 3 місяці в філії, в принципі розчаруєтеся роботою в банківській сфері. І це ще не всі Ваші муки. Цей керівник при Вашому звільнення буде Вам загрожувати, переслідувати і Ви навряд чи влаштуєтесь в іншому банку на роботу, і на це вона знаходить час. Хоча, останнім часом в Краснодарі у Ч-вої не питають рекомендації, вже все місто знає про її методах керівництва і «професійні якості». Колеги. Побережіть свою банківську кар'єру, не йдіть працювати в Краснодарський філія банку «Відродження», в цьому банку Вас не оцінять.