Шановна компанія BORK, і інші компанії.
Переконливе прохання прописувати в описі ваших вакансій наступний рядок - «Увага здобувачі, у нас працює чергова тупа п ... ..да, що трясеться за своє місце! Прохання фахівцям резюме не відправляти, так як вони нам абсолютно не потрібні! Потрібні тільки аутисти ». Ця інформація потрібна, щоб нормальні люди не витрачали на вас свої сили. Значок зі знаком оклику ушийте блять і буквами ТП!
Поважайте свій час і наш час.
Якщо у вас на чолі відділу «мозкових продуктів», стоїть конкретна людина навчався в «Мухосранск інституті лужних акумуляторів», то він не зможе виробляти хороші «мозкові продукти» за високими стандартами, а буде самовіддано срать «лужними акумуляторами».
Майстер «лужних акумуляторів» ніколи і ні за яких обставин не допустить до відділу «мозкових продуктів» фахівця з «мозковим продуктам». Будь тупорилий керівник відділу «мозкових продуктів», вона ж великий спец по «лужним акумуляторам», завжди буде притягувати до компанії такі ж кадри, тільки ще більш тупорилі, щоб вийгришно виглядати на такому говнофоне.
Що в підсумку отримає ваша компанія в результаті такої кадрової політики? Правильно! Повну ху ... ту. Краще відразу накарябал цвяхом великий страшний х ... р на всій вашій глянсовою красивою техніці преміум класу.
Зараз криза і на ринку купа класних фахівців з невеликими зарплатними очікуваннями! Чи не час випнут двох-трьох пид ... .асов або пид ... .сок і взяти одного нормального?
Або, якщо якісь проблеми - запросіть самостійно нормальної людини, дайте йому повний картбланш, вручите йому вазілін, держак в руки, купите попкорн і спостерігайте за шоу програмою.
І взагалі, єдиний спосіб для західних компаній працювати з нашими говноедамі - це створювати здорове конкурентне середовище всередині компаній і всередині відділів. А це мабуть, для наших ебанись ні на що не здатні колгоспників, щось з області фантастики.
Дійсно, не погоджуся з деякими відгуками нижче. У нас підлабузників на точці було більш ніж достатньо на Сходненській в калейдоскопі, всіх з ходу звільняли, люди навіть перші тести не могли пройти, куди вже там до особистого плану продажів! Магазину і керуючому це теж невигідно, щоб ПП по бутіку не був виконаний. Зараз команда зібрана з хороших продажників. Ніхто не халява! Зарплата з преміями і% - 40000-60000.
Сьогодні був мій останній робочий день в бутіку Bork. Працювала продавцем-консультантом трохи більше 3 років, чесно скажу - подобалося. Не було сліз, конфліктів, нестач. Залишаю роботу, так як виходжу в довгоочікуваний декрет. Компанія зобов'язалася підтримувати і платити допомогу, за що я їм безмежно вдячна! Рекомендую Bork як роботодавця!
Обманюють працівників, керівництво злодійкуваті зам. Люди, не вірте таким работадателем. Немає більше на філії півня в коротких штанях!