Відмова працівника від носіння спецодягу + Наказ про обов'язкове застосування Спецодягу.
# ЗІЗ @ ohranatruda53 # вопроси_ответи @ ohranatruda53
Дорогі великі герої охорони праці! Всі ми напевно стикалися з грубим порушенням, а саме не застосуванням працівником Спецодягу і засобів індивідуального захисту. У цій статті ви знайдете Правове обґрунтування. Плюс додатково прикріплюю Наказ про обов'язкове застосування Спецодягу.
Але природно перш, ніж вимагати від працівника застосування Спецодягу і ЗІЗ не погано б забезпечити його тієї самої спецодягом і ЗІЗ.
Додатково по темі рекомендую не "йти на зустріч побажанням трудящих" і роботодавця по заміні одного виду ЗІЗ на інший. Усвідомити самому і роз'яснити зацікавленим особам, що це не скажеш чоботи шкіряні з підноском НЕ ВЗУТТЯ, а ЗАСІБ ЗАХИСТУ НІГ (від проколу знизу, від падіння важких предметів і т.д
___________________________________
Працюю навантажувачем на заводі з шкідливими умовами праці. Начальник змушує носити спецодяг, чи можу я відмовити від її носіння?
відповідь
Ви не можете відмовитися від носіння спецодягу.
Відповідно до ст.212 ТК РФ роботодавець зобов'язаний забезпечити придбання і видачу за рахунок власних коштів сертифікованих спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту, змиваючих і знешкоджуючих засобів відповідно до встановлених норм працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням.
Працівники зобов'язані правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту (ст.214 ТК РФ).