Статус генерального директора передбачає виконання ним відразу двох ролей - працівника, який діє в рамках трудового законодавства, і основного виконавчого органу підприємства. Таке поєднання покладає на гендиректора відповідальність за все, що відбувається в компанії, причому характер покарання може варіюватися від попередження або штрафу до тюремного ув'язнення.
Це важливо! Генеральний директор може бути притягнутий до відповідного виду відповідальності не тільки в момент перебування на посаді, але і після звільнення (ст. 201 КК РФ).
Варіанти адміністративних правопорушень
Форми адміністративних покарань, що застосовуються до особи на посаді генерального керівника, можуть бути трьох видів:
- штрафи в межах 5 тис. руб .;
- штрафи в діапазоні від 5 до 30 тис. руб. з можливістю дискваліфікації тривалістю до 3 років;
- штрафи від 30 тис. руб.
За що карають дрібними сумами штрафів?
- зриві термінів постановки на облік (ст. 15.3 КоАП), здачі декларацій (ст. 15.5 КоАП) і надання інформації про банківські рахунки (ст. 15.4 КоАП);
- здійсненні неофіційною підприємницької діяльності з відсутніми ліцензіями і реєстраційними документами (ст. 14.1 КоАП);
- роботі без використання ККМ (ст. 14.5 КоАП);
- наявності порушень касової дисципліни (ст. 15.1 КоАП), неправильне ведення бухгалтерського обліку і невірному заповненні звітності (ст. 15.11 КоАП);
- приховуванні інформації від податкових органів (ст. 15.6 КоАП).
За що загрожують середні суми штрафів і дискваліфікація?
Великий штраф - за що?
Суми від 30 тисяч рублів відносяться до розряду великих штрафних санкцій. Такий розмір штрафу ставиться до сплати генеральному директору за нехтування правилами пожежної безпеки на підприємстві (ст. 20.4 КоАП), порушення в сфері міграційного законодавства при прийомі на роботу іноземних громадян (ст. 18.9 і 18.15 КоАП) і вчинення незаконних операцій з іноземною валютою.
Варіанти матеріальних правопорушень
Для посади генерального директора передбачається наявність повної матеріальної відповідальності (ст. 277 ТК РФ). Такий вид покарання застосовується до управлінцю, чиї дії призвели до негативних фінансових наслідків для підприємства. Тобто неправильні рішення, недбале ставлення до власних посадових обов'язків можуть стати причиною матеріальних збитків для компанії.
Прояв провини управлінця може бути в формі невиправданих придбань майнових об'єктів, необґрунтованих розтратах. Свідоме доведення підприємства до збитковості або упущення вигоди також ведуть до матеріальних стягнень.
Варіанти покарань при залученні до кримінальної відповідальності
Для реалізації кримінального законодавства при призначенні покарання необхідно довести суспільну небезпеку проступку і виявити ознаки злочину за стандартами КК РФ. Норми кримінального права припускають, що посадова особа може бути оштрафовано, залучено до примусових або виправних робіт, піддано тюремного ув'язнення.
Кримінальної відповідальності неможливо уникнути при:
Провини економічного характеру:
- здійснення незаконної підприємницької діяльності (ст. 171 КК РФ) - постраждалою стороною є держава або інші треті особи, розмір збитку налічує півтора мільйона рублів і більше;
- незаконні кредитні угоди (ст. 176 КК РФ), що призвели до збитків на загальну суму від 1,5 мільйона рублів;
- систематичні відмови погашати заборгованість перед кредиторами (ст. 177 КК РФ);
- використання прийомів недобросовісної конкуренції, результатом застосування яких стало отримання п'ятимільйонного доходу або нанесення збитку в сумі від 1 млн. руб .;
- оприлюднення змісту комерційної таємниці (ст. 183 КК РФ);
- податкові правопорушення, визнані особливо великими при оцінці збитку (ст. 199 КК РФ);
- фінансові махінації під час випуску цінних паперів, що стали причиною збитку, що обчислюється в мільйонах карбованців;
- відмова від сплати митних зборів в сумі від 3 млн. руб. (Ст. 194 КК РФ);
- нанесення шкоди, що перевищує півторамільйонний рубіж, при навмисному або фіктивне банкрутство організації (ст. 196 КК РФ).
Покарання за кримінальні злочини, визнані «невеликими», у вигляді:
У випадку з серйозними правопорушеннями може бути накладено штраф на суму до 1 млн. Руб. в якості міри покарання можуть бути обрані громадські роботи загальною тривалістю до 5 років або тюремне ув'язнення до 12 років.
Коротко про дисциплінарні заходи покарання
Форми дисциплінарних стягнень, що застосовуються до управлінцям, представлені у вигляді:
- письмових зауважень;
- винесення догани;
- примусового звільнення з посади.
Вибір стягнення залежить від рішення загальних зборів учасників підприємства. Причинами притягнення до дисциплінарної формі відповідальності можуть стати:
- порушення в сфері трудового законодавства;
- недотримання норм колективного договору.
Субсидіарна та інші види відповідальності
При доведеною провину гендиректора в разі банкрутства підприємства до нього застосовуються норми субсидіарної відповідальності. регламентовані ст. 10 ФЗ № 127-ФЗ.
До відома! Субсидіарна відповідальність має на увазі, що винну особу перед усіма кредиторами відповідає власним майном за проступок, що спричинив утворення боргів компанії.
Виняток для генерального директора буде зроблено, якщо йому вдасться виправдати свої неправомірні дії вимушеним проходженням вказівкам господаря бізнесу.
Необхідні умови для залучення управлінця до даного типу відповідальності прописані в п. 4 ст. 10 ФЗ № 127:
- наявність рішення суду, що підтверджує неплатоспроможність підприємства;
- є доказова база для підтвердження причинно-наслідкового зв'язку між навмисними діями (або відсутністю дій в разі їх потреби) директора і наслідків у вигляді банкрутства організації.
Свідченням провини генерального директора вважається пошкодження або відсутність бухгалтерських документів і звітів, які необхідні при реалізації процедури банкрутства.
До речі! Порушені терміни подання інформації про те, що підприємство не може розплатитися за своїми боргами, вважається підставою для застосування норм субсидіарної відповідальності.
Генеральний директор відповідає своїм майном перед кредиторами, якщо у очолюваного ним юридичної особи не вистачає активів розплатитися по боргах (за умови доведеності вини директора в освіті заборгованостей). Як майна, яке може бути вилучено на користь кредиторів підприємства, виступає:
- житло і ділянку землі під ним, що належать генеральному директору, вина якої у справі про умисне банкрутство доведена;
- особисті речі (предмети розкоші є винятком);
- предмети, за допомогою яких здійснюється професійна діяльність.
Податкова відповідальність для генерального директора не страшна. Він не вважається суб'єктом податкового законодавства, тому податкові покарання можуть бути застосовані виключно до компанії. Директор за правопорушення, вчинені в сфері податків, може нести адміністративну та кримінальну відповідальність.