Відповідальність приватного охоронця за порушення посадових обов'язків

Відповідальність приватного охоронця за порушення посадових обов'язків

Як правило, представники приватної охорони в очах простих громадян є власниками необмежених повноважень. Проте, співробітник приватної охорони має законні обмеження в своїй діяльності Тема даної статті - відповідальність охоронця.

Оскільки охоронна діяльність пов'язана із застосуванням спеціальних засобів або вогнепальної зброї, що нерідко спричиняє за собою деяке перевищення повноважень, відповідальність охоронця за свої дії повинна бути чітко прописана у відповідних документах. Розглянемо різні види відповідальності, які можуть бути застосовні в деяких ситуаціях здійснення охоронної діяльності. Буде розглянуто кримінальна відповідальність, адміністративна відповідальність, дисциплінарна відповідальність і матеріальна відповідальність охоронця.
Кримінальна відповідальність настає за перевищення повноважень співробітниками приватних охоронних або детективних служб. Перевищення керівником чи службовцем приватної охоронної або детективної служби повноважень, наданих їм відповідно до ліцензії, всупереч завданням своєї діяльності - чим порушуються посадові обов'язки і права охоронця - якщо це діяння було вчинено із застосуванням насильства чи загрози його застосування, карається обмеженням волі на строк до трьох років, або арештом на строк до шести місяців, або позбавленням волі на строк до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю н термін до трьох років або без такого. Те саме діяння, що спричинило тяжкі наслідки, карається, згідно КУ РФ, позбавленням волі на строк до семи років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Посадові обов'язки охоронця

Припускають адміністративну відповідальність у випадку адміністративних правопорушень. Незаконне носіння форменого одягу із знаками розрізнення, з символікою державних воєнізованих організацій, правоохоронних або контролюючих органів, вчинене особою, яка має спеціальний дозвіл (ліцензію) на здійснення приватної детективної або охоронної діяльності, у зв'язку із здійсненням цієї діяльності, тягнуть за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати праці з конфіскацією форменого одягу, знаків розрізнення, символіки державних воєнізованих організ ацій, правоохоронних або контролюючих органів.
Умисне пошкодження або зрив друку (пломби), накладеної правомочним посадовою особою, за винятком випадків, передбачених ч. 2 ст. 11.15 і ст. 16.11 цього Кодексу, тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян; на посадових осіб - від трьох до п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Посадові обов'язки охоронця передбачають дотримання правил обліку, зберігання, носіння зброї і патронів до нього. Порушення цих правил тягне попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від п'яти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з оплатним вилученням зброї і патронів до нього або без такого.
Стрільба з зброї в населених пунктах і інших не відведених для цього місцях, а так само в відведених для цього місцях з порушенням встановлених правил тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією зброї і патронів до нього або без такої.

Матеріальна відповідальність охоронця

прямої дійсної шкоди, заподіяної роботодавцю (упущена вигода стягненню з працівника не підлягає;

протиправної поведінки працівника і його провини в заподіянні;

причинного зв'язку між діями (або бездіяльністю) працівника і шкодою (якщо доведено в результаті оперативно-слідчих дій).

Дисциплінарна матеріальна відповідальність охоронця приватного підприємства за вчинення дисциплінарного проступку, тобто невиконання або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків. За вчинення дисциплінарного проступку роботодавець має право застосувати такі дисциплінарні стягнення: - зауваження; - догана; - звільнення з відповідних підстав.

Схожі статті