Військове право - перегляд теми - виплати распоряженцам


Раз видано наказ про зарахування в рапоряженіе, то Ви увільнивши від виконання посадових обов'язків! Ви самі наказ про зарахування в розпорядження читали? Там повинно бути сказано про звільнення від займаної посади в зв'язку с. і зарахування в розпорядження. Хіба не так?
Якщо так, то можна просто припинити займатися ліквідацією!

КЧ, НШ і я разом з ними ліквідуємо частина з передачею документів, техніки і т.д. ну все як годиться згідно н-р ПМО №222.


Колишні КЧ, НШ. У відповідності до цього наказу ліквідацією повинні займатися ПОСАДОВІ особи, а не распоряженци!


Ці парадокси породжені насамперед поспішністю і непродуманість проведених реформ + відсутністю в НПА норм, що встановлюють порядок дій, якщо щось не встигли до дати скорочення посад.

У фінслужби працювали ревізори, які сказали (віч-на-віч, чисто по-людськи), що поки не написаний рапорт про здачу справ та посади всі виплати по колишній посаді повинні зберегтися.


Дик самі прочитайте Наказ 200:
46. ​​Військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, зарахованим в установленому порядку в розпорядження командирів (начальників). .

Ви ж поки зараховані в розпорядження У ПОРУШЕННЯ встановленого порядку - Вам не було надано час для здачі справ і посади.
.
49. Про здачу (прийнятті) справ і посади військовослужбовець доповідає по команді рапортом, на підставі якого видається наказ командира військової частини.
50. Днем звільнення від займаних військових посад військовослужбовців розформовувати військових частин, в тому числі в зв'язку з організаційно-штатними заходами, вважається день закінчення здавання справ і посади в межах встановлених термінів, але не пізніше дня закінчення розформування військової частини.
і скажіть про це всім.
Причому, зверніть увагу, - мова йде не про встановлення ДНІ розформування, а просто - про ДНІ ЗАКІНЧЕННЯ розформування. Їм же вважається день затвердження ліквідаційного Акта. Наказ 222, ст.277

Наскільки це відповідає дійсності?


Настільки, наскільки військовослужбовець знає діючі НПА.

На службу дійсно доводитися ходити щодня і займатися розформуванням.


Залишаєте побільше документів із зазначенням посади, підпису, дати документа - потім все в суді знадобиться.

Секретка передана в частину -правопріемнік, реально з секретами вже не працюю, розписів в секретці, звичайно, моїх вже немає. Або я щось не зрозумів. роз'ясніть.


Читайте наказ 200 - там все написано в районі ст.98-100.
Про розпису там не сказано. А про посадові обов'язки, відповідно до яких Ви допущені до можливості з секретами знайомитися - є.

І з кварталкой остаточно на високих рівнях, з директивним або телеграммную зазначенням щось вирішено чи ні. Або тільки через суди?


Як правило.
Так Ви зараз візьміть і оскаржуйте наказ посадової особи про зарахування в розпорядження без надання часу для здачі справ і посади.
Начальнику тилу це слід робити обов'язково, як особа, яка здійснює безпосереднє керівництво військовим господарством.


_________________
Cogito, ergo sum.

На сайті vsud.ruвесьма оригінально колишні прокурори і судді відповіли:
"" Ось Вам і платять як распоряженцу, вважаю, ревізори пожартували, користуючись усною формою спілкування.


У них своя думка, у мене - своє. Яке я нікому не нав'язую.

Вся абсурдність Вашої ситуації полягає в тому, що встановлений порядок зарахування в розпорядження у разі розформування частини розрахований на ЦИВІЛІЗОВАНЕ проведення цього процесу і передбачає якийсь підготовчий період. Всі заходи кадрового забезпечення та ліквідації військового господарства проводяться завчасно і повинні бути завершені до дати, зазначеної в Директиві про розформування.
Якщо з якоїсь причини розформування до цієї дати не проведено, воно повинно бути продовжено повноважним особою, а той, хто винен у зриві - отримати пряник. Так ось, щоб його не отримувати - все сс. ат доповісти нагору про необхідність продовження і все триває чисто на ентузіазмі. Точно як у Вас!
У зазначений період повноважними особами повинні бути видані накази про призначення військовослужбовців на інші посади або зарахування в розпорядження інших.

ДО дати ліквідації частини, на підставі Директиви і Плану ліквідації, командир (командири) встановлює (ють) терміни здачі справ і посади своїм підлеглим з розрахунку закінчення цього процесу ДО встановленої дати розформування!

Після цієї дати командир не має права провести ці дії, так як сам - вже НЕ КОМАНДИР і не має права видати НІЯКИХ наказів, в тому числі - наказ про здачу справ та посади, як того вимагає п.49 Наказу 200.
За Вам такий наказ видано? Чому ?!

Проте, наприклад, при перекладі на іншу посаду, поки її НЕ приймеш, - знаєте - скільки отримаєш. Чому хтось вважає зворотний процес, пов'язаний зі здачею справ, необов'язковим або неможливим.

Почекаємо ще месячішко, а потім спробуємо в суд. Якщо звичайно на на форумах не відрадили, зважаючи безнадійності справи.


Шляхи суддівські - несповідимі.
А раптом суддя прочитає п.92 Наказу 200 не так, як його прочитали на всуд?


_________________
Cogito, ergo sum.

До мене ніхто не доводив ні тексту директиви,
не пропонували написати рапорт про здачу справ та посади, не доводили наказ командира про факт виведення в розпорядження.

У тому бардаку і поспіху, яких йде перехід на новий вигляд, я цього вже перестав дивуватися.
Тільки командир Вам должн був пропонувати не рапорт про здачу справ та посади писати, а після надходження Директиви про проведення ОШМ і видання повноважною особою наказу про зарахування в розпорядження видати наказ про здачу справ та посади із зазначенням часу на це у відповідності з УВС РФ.

Не дотримано вимог ст 49-50 наказу 200.


Звичайно. Так як ці виплати проводяться після зарахування в розпорядження ВСТАНОВЛЕНИМ порядком. Имено відповідно до нього перед зарахуванням у розпорядження військовослужбовець повинен здати справи і посаду.

Тому, думаю, є привід звернутися до суду і вимагати повернути вилучені гроші. Правильно я розумію?


Думаю так. Але особливо не покладайтеся на справедливий суд давно в негласному змові з виконавчою владою і, схоже, отримали негласну команду прикидатися дурниками в питанні захисту права військовослужбовців.

Протягом якого часу я можу оскаржити цю справу, щоб не пропустити строк?


3 місяці з моменту, коли Вам стало відомо про порушення Ваших прав. Я б його в Вашому випадку відраховував від моменту, коли Ви вперше отримали урізане ДД,

І ще питаннячко: чи повинні виплачувати кварталку, перебуваючи в розпорядженні (відповідно до п. Б наказу 367 МО РФ, хто вніс зміни до пункту 46 наказу 200).


Взагалі то в п.46 зазначений наказ вніс зміни по НСН. Вона - виплачується.


_________________
Cogito, ergo sum.

я так і не зрозумів: чи виплачуються особі, яка перебуває в розпорядженні, квартальні премії.


Якщо керуватися п.46, 203 -211Пріказа 200, то хрень виходить.
Так, в п.46 Наказу 200 зазначена премія распоряженцам - не згадується, що ніби як відповідає ст.206 Проіказа, де встановлено, що розмір її встановлюється виходячи з окладів за посадою. З цього висновок - немає посади - ні з чого премію і нараховувати.
Але парадокс в тому, що відповідно до п.203 і 211 премія распоряженцам ніби як може виплачуватися!
Мені відомі випадки, коли вона продовжує виплачуватися після зарахування в розпорядження.
Так само, як і - припиняє.

Наказу про позбавлення не було, у всякому разі, мені його ніхто не доводив.


А ось це - головне. Ні наказу про зменшення розміру або припинення цієї виплати - немає й правового підґрунтя для цього.

Чи не виплачують на підставі того. що в ст. 46 наказу 200 немає згадки про кварталке.


Це - привід, але не підстава припинення вже здійснюється виплати.
Є привід оскаржити припинення виплати. Але можуть знайти вихід - сфабрикувати наказу заднім числом.

З іншого боку, там і не може бути цього згадки, оскільки кварталка не входить в ДД,

а наказ 200 присвячений вилати ДД


А ст.12 Закону про статус вказує, що в ДД входить.


_________________
Cogito, ergo sum.

Даний військовослужбовець наші дії хоче оскаржити в суді, мотивуючи тим, що по-перше: немає наказу Ком ПУрВО про виведення його в розпорядження, а по-друге типу його призначав до нас Міністр оборони, то і в розпорядження повинен виводити теж міністр оборони.

І відповідно поки не буде наказу Міністра оборони, за ним повинні збережуться всі надбавки в повному обсязі.


Так в суді це і з'ясовуйте!

Поясніть будь ласка, як нам бути в плані виплати ДД і чи достатньо нам буде наказу Ком ПУрВО про виведення його в розпорядження або доведеться чекати все таки наказу Міністра оборони з усіма наслідками, що випливають


Відповідно до ст.13 Положення про порядок проходження військової служби право прийняття рішення про зарахування в розпорядження має посадова особа, правомочна видавати накази про призначення на цю посаду.
Вам на місці, з урахуванням положень наказу МО РФ № 400 видніше - хто на це має право.


_________________
Cogito, ergo sum.

Чи правомірні дії командування в / ч щодо распоряженца при призначенні його на бойове чергування (Д по Ч і ПДЧ)


(Д по Ч і ПДЧ) - не боевоое чергування, а добовий наряд ..
Військовослужбовець в розпорядженні звільняється від виконання посадових обов'язків, але не звільнений від ЗАГАЛЬНИХ і СПЕЦІАЛЬНИХ.
Що до них відноситься - зазначено в ст.16-25 УВС ЗС РФ.
При цьому військовослужбовцям в розпорядженні призупиняється допуск до відомостей, що становлять держтаємницю. Що підтверджується і припиненням відповідної виплати. Так як форма допуску військовослужбовцю визначається з урахуванням займаної ним посади.
Зверніться в особливий відділ з заявою, що в порушення встановленого порядку Вас, всупереч Вашій волі, продовжують допускати до таких відомостей. А це часом загрожує.

і як має виглядати виконання спеціальних обов'язків распоряженцем згідно УВС ЗС РФ?


Як і у інших. Тільки з обмеженням по секретці. Якщо командир приймає рішення видавати незакріплене і не передбачене табелем до штату зброю распоряженцу, він ризикує. Досить такому распоряженцу зробити випадковий постріл в підлогу - і неприємності після розборок йому гарантовані.

що це таке тимчасові обов'язки адже не якихось виплат МО РФ по ним не проводитися,


Все, що виходить за межі ЗАГАЛЬНИХ і СПЕЦІАЛЬНИХ обов'язків і може бути віднесено до чиїх то ПОСАДОВИХ, на Вас ніхто покладати не має права.
Обжалуте такі дії прокурора або в суд.


_________________
Cogito, ergo sum.

Андрій нікчемні писал (а):

Раніше гроші не давали-100%. Але як це довести? І що потім робити з доказом? Куди його докласти або.


А Ви що - ОДИН распоряженец? Ось і пробуйте натовпом в дні, встановлені для виплати військовослужбовцям частини ДД отримати його. Відмова у видачі підтверджувати будете свідками в суді один у одного.
І в той же день на ім'я командира подаються з їх реєстрацією рапора про відмову у виплаті в такий то день. ДД за поточний місяць зобов'язані видати до його закінчення!

Про компенсації за поднаём і т.д: Начфін з товаришами каже-ні бабульок. Рішення суду не виконуються. Навіть ті, які відправлені судовим виконавцям. Як перемогти це?


Ну раз самі не хочете вивчити Закон РФ про виконавче провадження і діставати судових приставів, змушуючи їх працювати і добитися виконання рішення суду щодо Вас, а не тільки магнітоли з Жигулів на постах ГИБДД висмикувати, то зверніться хоч до прокурора з вимогою порушити проти посадових осіб частини, винних у злісному невиконанні рішення суду кримінальну справу:

І при цьому звільниться нормально?

І як змусити комбрига проводити виплати распоряженцам на картки. А то до каси 100 км по далекосхідним "дорогам".


Рапорт подайте про бажання з такого-то місяця. як і інші військовослужбовці частини, отримувати ДД шляхом безготівкового перерахування на рахунок в банку. Вкажіть в ньому повні банківські реквізити.
Немає рішення протягом місяця або відмову оскаржуйте в суді. Причина - незаконність дискримінації військовослужбовців распоряженцев в порівнянні з іншими військовослужбовцями. Конституція РФ, частина 2, ст.19.


_________________
Cogito, ergo sum.