Пункт 1 цієї статті встановлює, що з метою вирішення питань, пов'язаних з подальшим проходженням служби, військовослужбовці-контрактники можуть бути спрямовані в розпорядження найближчого прямого командира, наділеного правом видання наказів. Таке рішення приймається посадовою особою, яка має право призначення на посаду, заміщає зазначеним військовослужбовцям.
У пункті 2 Положення міститься вичерпний перелік випадків, коли військовослужбовець, який проходить службу за контрактом, може бути зарахований в розпорядження командира:
а) у разі звільнення від військової посади - не більше ніж на три місяці;
б) у разі звільнення від військової посади в зв'язку з проведенням організаційно-штатних заходів - не більше ніж на шість місяців.
Решта підстави зарахування в розпорядження стосуються окремих випадків (непридатність до військової служби, переклад з ВС РФ, залучення до уловной відповідальності і т.п.)
Пункти 152, 153 Порядку визначають порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, коли вони знаходяться в розпорядженні:
- Під час перебування зазначених військовослужбовців у розпорядженні, вони отримують грошове забезпечення, що включає оклад за останньою займаною посадою, оклад за званням і надбавка за вислугу років (п. 152). Ніякі інші виплати не передбачені.
- Однак п. 153 того ж документа встановлює, що в разі, коли військовослужбовець, знаходиться в розпорядженні (не займає ніякої посади), але при цьому тимчасово виконує покладені на нього обов'язки за вакантною військової посади, то тоді він в повному обсязі отримує грошове забезпечення, яке відповідає цій вакантної посади. Грошові виплати відповідно до п. 152 йому при цьому не виплачуються.
Отже, якщо при знаходженні в розпорядженні на Вас не було покладено обов'язки по тимчасового виконання вакантної посади, то в цьому випадку дії командування військової частини не суперечать чинному законодавству.