Мила Наталя, чи не парся. Якщо люди звільнилися без травм і будь-яких пригод, розпишіться за них лівою ногою. І продовжуйте далі працювати. Нехай тепер за них паряться нові роботодавці. При перевірці, не дай Бог, будуть перевіряти підписи працюють, а не звільнених. Навіть якщо Ви акуратно зачеркнёте напишіть "Помилково" і поставите свій підпис. Ніхто Вас покарати не має права. Людський фактор, втома. Навіть якщо Ви залишите все так і напишіть "Від підпису відмовилися" і привернете трьох свідків. Закон на вашому боці
Ваші робочі могли отримати інструктаж і з незрозумілих причин втекти. Чи не ганятися ж Вам за ними Це все можна пояснити.
Якщо через кожної помарки журнали купувати, де ж грошей напасешся. А ось якщо в цьому журналі стоять підписи працюють, і ви його "втратите" отоді можуть виникнути питання. Або відновлювати все заново. Перевіряючі в основному в журналах дивляться простроченої повторного інструктажу. На інші інструктажі у них часу немає.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Чи знаєте ви, що таке Applicant Tracking System?
Автоматизований чи у вас в компанії підбір персоналу?
Що дає автоматизація підбору персоналу особисто вам?