6. Визначення дійсного фонду робочого часу
Визначення дійсного фонду робочого часу проводиться за формулою [7, с. 23]:
ТДФРВ - дійсний фонд робочого часу
dK - кількість календарних днів в році (366 днів)
dB - кількість вихідних днів (105 дні)
dП - кількість святкових днів (11 днів)
dO - кількість відпускних днів (29 днів)
tсм - тривалість зміни (7 годин)
DПП - кількість передсвяткових днів (11 днів)
tпп - тривалість передсвяткової зміни (6 годин)
КП - коефіцієнт, що враховує втрати робочого часу з поважних причин (КП = 0,95 ... 0,97)
ТДФРВ = [366 - (105 + 11 + 29)] · 7 - 11 (7 - 6) · 0,97 = 1536,33 (годину)
7. Визначення кількості виробничих робітників, ІТП, МОП, СКП
Загальна кількість робочих визначається виходячи з трудомісткості і дійсного фонду робочого часу за формулою [7, стор. 37]:
КР - загальна кількість робочих (чол.)
Побщ. - загальний обсяг робіт (чол. / Год)
ТДФРВ - дійсний фонд робочого часу (годину)
Побщ. - загальний обсяг робіт (чол. / Год)
Побщ. ТО - загальний обсяг по постам ТО (чол. / Год)
ПОБЩ.ТР - загальний обсяг робіт по постах ТР (чол. / Год)
КР (ТО) - кількість робочих на ТО (чол.)
Побщ. ТО - загальний обсяг по постам ТО (чол. / Год)
ТДФРВ - дійсний фонд робочого часу (годину)
Кількість робочих на ТР визначається наступним чином за формулою:
КР (ТР) - кількість робочих на ТР (чол.)
ПОБЩ.ТР - загальний обсяг робіт по постах ТР (чол. / Год)
ТДФРВ - дійсний фонд робочого часу (годину)
Кількість допоміжних робочих (КВС) приймається 15% від загальної кількості робочих, і розраховуються наступним чином за формулою:
КВС - кількість допоміжних робітників (чол.)
КР - загальна кількість робочих (чол.)
Кількість ІТП приймають 8% від загальної кількості робітників і допоміжного персоналу і розраховується наступним чином за формулою:
Кітрі - кількість ІТП
КР - загальна кількість робочих (чол.)
КВС - кількість допоміжних робітників (чол.)
Кількість СКП приймають 3% від загальної кількості робочих, допоміжного персоналу та кількості ІТП і розраховується наступним чином за формулою:
КСКП - кількість СКП
КР - загальна кількість робочих (чол.)
КВС - кількість допоміжних робітників (чол.)
Кітрі - кількість ІТП
Кількість МОП приймається 3% від загальної кількості робочих, допоміжного персоналу, кількості ІТП і кількості СКП і розраховується наступним чином за формулою:
КМОП - кількість МОП
КР - загальна кількість робочих (чол.)
КВС - кількість допоміжних робітників (чол.)
Кітрі - кількість ІТП
КСКП - кількість СКП
КР = 48230,5 / 1536,33 = 31 (чол.)
Побщ. = 29873 + 18357,5 = 48230,5 (чол. / Год)
КР (ТО) = 18357,5 / 1536,33 = 12 (чол.)
КР (ТР) = 29873 / 1536,33 = 19 (чол.)
КВС = 15% · 31 = 0,15 · 31 = 5 (чол.)
Кітрі = 8% · (31 + 5) = 0,08 · (31 + 5) = 3 (чол.)
КСКП = 3% · (31 + 5 + 3) = 0,03 · (31 + 5 + 3) = 1,17 (чол.)
КМОП = 3% · (31 + 4 + 3 + 1,17) = 0,03 · (31 + 4 + 3 + 1,17) = 1,2 (чол.)
Таблиця 8.1 Зведені дані по визначенню кількості робочих по ТО
планово-попереджувальних ремонтів: - капітальний - середній - поточний; - капітальний - середній; - поточний - капітальний; - по фактичному стану електрообладнання В цеху по ремонту наземного обладнання застосовується система планово-попереджувального ремонту - поточний - технічне Розглянемо діагностування двох видів: за оцінкою теплового стану обладнання і за результатами.
Для правильного розподілу ремонтних робіт по місяцях з урахуванням рівномірного завантаження майстерні протягом року потрібно керуватися наступними положеннями по ремонту сільськогосподарської техніки в майстернях сільськогосподарських підприємств: - поточний ремонт тракторів проводиться по цілорічного графіком, тобто рівномірно розподіляється протягом року. Однак в найбільш напружені періоди.
роботи доцільно виконувати на спеціалізованих або спеціальних постах. 1.3 Характеристика проектованого об'єкта Даний об'єкт проектування, тобто зона, призначений для поточного ремонту автомобіля знаходиться в ТЦ, який проводить роботи по ТР автомобілів HONDA марки Accord. За цим ТЦ закріплено 900 автомобілів. У ньому працює 36 штатних працівника. Зона ТР працює в дві.
