визначення ергономії
Ергономіка (ергономіка) як порівняно нова дисципліна не має до цих пір єдиного визначення.
Слово ергономія походить від грецьких слів ergon - праця і nomos - закон.
За визначенням «Словника літературної чеської мови» ергономія - наука про відносини між людиною, виробничим середовищем та засобами виробництва, а ергономіка - сукупність вимог, що пред'являються до перетворення праці, виробничого середовища і засобів виробництва. У зв'язку з цим в цьому розділі книги використані обидва визначення.
Як розуміють і визначають ергономію різні фахівці:
Маррел визначає її як наукове вивчення відносин між людиною і середовищем; поняття середу він використовує в ширшому сенсі, т. е. машини, інструменти, організація праці і т. д .;
Фогель визначає ергономію як міждисциплінарну науку, що займається проблемою взаємодії людини і машини;
Вудсон бачить в ній можливість конструювання і створення засобів досягнення більш високої продуктивності праці, зниження помилок при їх використанні, досягнення комфорту і зниження втоми;
Анастази вважає, що ергономіка використовує знання про поведінку людини для підвищення ефективності виробничих процесів і обладнання;
Чапанис вважає її прикладної областю сучасної технології, що займається конструюванням і проектуванням машин, робочих операцій і умов праці з метою пристосувати їх до можливостей і особливостей людини;
Муніпов визначає ергономію як науку, комплексно вивчає можливості і особливості людини в трудових процесах з метою створення оптимальних знарядь, умов і процесів праці для людини;
Терещенко бачить в ній науку, метою якої є визначення оптимальної системи людина - машина з використанням сучасних досягнень в області біології, фізіології, анатомії, психології і технічних наук;
Оксана вважає ергономію областю прикладних досліджень, в яких знання анатомії і фізіології людини і технології допомагає перетворенню виробничих процесів і методів праці, виробничого обладнання та умов праці, з тим щоб вони відповідали основним законам людського організму і поведінки, усували надмірне навантаження і можливість травм, а також непродуктивну діяльність організму і підвищували продуктивність праці людини;
Матоушек визначає ергономію як прагнення до досягнення рівноваги між можливостями людини (в широкому сенсі) і вимогами (умовами) трудової діяльності;
Зелений, вважає, що метою ергономії є пристосування процесу праці, знарядь праці і виробничих умов до фізичних і психічних можливостей (здібностей) людини, з тим щоб оптимально використовувати його трудові можливості і зберегти його здоров'я.
В СРСР було прийнято наступне визначення: ергоно-мія вивчає функціональні можливості і здібності людини в процесі виробництва, метод і організацію робочої діяльності, що роблять роботу людини високопродуктивної; вони одночасно ведуть до всебічного духовного та фізичного розвитку, а також забезпечують комфорт і безпеку працівників і зберігають їх здоров'я.
З наведених визначень і думок видно, що одні вважають ергономію міждисциплінарної наукою, покликаної координувати природні, суспільні й технічні науки на рівні наукових досліджень, тоді як інші бачать в ній швидше технологічну дисципліну, покликану використовувати результати наукових досліджень на практиці.
Обсяг і область інтересів ергономії досі точно не визначені.
Ергономію можна в загальних рисах розуміти як міждисциплінарний підхід до вивчення і вирішення проблеми відносин людини і техніки.