Невід'ємна частина кадрової роботи - навчання та підвищення кваліфікації державних службовців у відповідних навчальних закладах (на факультетах) та шляхом самоосвіти.
У структурі всіх органів виконавчої влади створюються підрозділи або призначаються окремі посадові особи, які займаються питаннями кадрового забезпечення, які здійснюють організаційно-методичне керівництво щодо формування кадрового резерву, контролю за виконанням персональних річних планів підвищення кваліфікації фахівців, узагальнення практик формування кадрового резерву та вносять до керівництва пропозиції щодо його поліпшенню.
Відповідальність за стан кадрового забезпечення центральних і місцевих органів виконавчої влади покладається на їх керівників. Контроль за кадровим забезпеченням державної служби, а також розробка практичних рекомендацій, інформаційного та інструктивного матеріалів, спрямованих на подальше удосконалення роботи з кадрами, здійснюється Головним управлінням державної служби, органами виконавчої влади і підпорядкованих їм структурах - Результати підвищення кваліфікації сприяють просуванню по службі.
9.5 Поняття дисциплінарної відповідальності. Особливості залучення до даного виду відповідальності державних службовців
Особи, винні в порушенні законодавства про державну службу, несуть цивільну, адміністративну або кримінальну відповідальність згідно з чинним законодавством.
Дисциплінарна відповідальність застосовується до державного службовця при невиконанні чи неналежному виконанні службових обов'язків, перевищення повноважень, порушення обмежень, пов'язаних з проходженням служби, а також за вчинок, який порочить його як державного службовця, або дискредитує державний орган, в якому він працює. Крім дисциплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством України про працю, до службовців можуть застосовуватися попередження про неповну службову відповідність і затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду.
ТЕМА 10. ПРАВОВЕ СТАНОВИЩЕ ГРОМАДЯН УКРАЇНИ. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ГРОМАДЯН ЯК СУБ'ЄКТІВ АДМІНІСТРАТИВНОГО ПРАВА
10.1 Правове регулювання порядку взаємодії громадян і держави з питань гарантії дотримання їхніх прав і обов'язків
При розгляді відносин між особистістю і державою слід зазначити, що найбільш часто контакти між ними виникають в сфері реалізації адміністративно-правових норм. Громадянство особистості України не поєднується з постійними (трудовими чи службовими) відносинами її з конкретною організацією, воно лише визначає постійний правовий зв'язок особи та Української держави, що проявляється у їх взаємних правах та обов'язках. Держава забезпечує охорону і захист прав, свобод та інтересів своїх громадян, оскільки право на громадянство є невід'ємним правом людини.