ДМС страхування - це добровільне медичне страхування. В даний час розроблена ціла система даного виду страхування. Багато компаній працюють в цьому напрямку вже не перший рік.
Що собою являє дана послуга? Це додатковий поліс медичного страхування, який діє поряд з полісом обов'язкового медичного страхування, надає додаткові послуги для застрахованої особи і є певною гарантією при настанні страхового випадку.
Що таке ДМС?
Добровільне медичне страхування дозволяє особі, яка отримала даний поліс, на свій розсуд скористатися низкою медичних послуг в установі, з яким укладено договір у страхової компанії. Крім того, існують програми страхування життя і здоров'я громадян, відповідно до даних програмами застрахована особа отримає відповідну грошову суму в разі, якщо його життю і здоров'ю буде завдано шкоди.
Переваги та недоліки ВТБ страхування
- Різноманітність програм медичного страхування. Даний факт є безперечною перевагою, оскільки клієнт на свій розсуд може підібрати той пакет послуг, який буде необхідний саме йому. Підбір програми виключає оплату непотрібних застрахованій особі послуг за полісом добровільного медичного страхування.
- Цілодобовий зв'язок з диспетчерським центром. Медична допомога може знадобитися клієнту в будь-який час доби, тому цілодобовий колл-центр дозволяє мінімізувати ризики для здоров'я. Крім того, за допомогою диспетчерського центру можна записатися на прийом, або уточнити необхідну інформацію в будь-який час доби, адже найчастіше робочий графік не дозволяє вирішувати особисті питання в денний час.
- При збільшенні числа співробітників, включених до договору, тариф знижується. Даний факт поширюється на корпоративні програми. Роботодавець отримує вигідну знижку при збільшенні числа застрахованих осіб.
- Члени сім'ї працівника мають можливість користуватися корпоративними пільгами на послуги. Дана умова досить вигідно для застрахованих осіб, оскільки страхування здійснює роботодавець, а переваги отримують працівник і члени його сім'ї.
Недоліки ВТБ Страхування:
- Дія поліса обмежена територіальними рамками. Це, дійсно, істотний недолік, адже медична допомога може знадобитися особі у відрядженні або на відпочинку, проте, поліс буде діяти тільки на території, де був виданий.
- Відшкодування витрат на придбання медичних препаратів можливо тільки за умови проходження лікування стаціонарно. Основна маса медичних препаратів купується при лікуванні поза стаціонаром, тому відсутність можливості відшкодування витрат при такому лікуванні - досить серйозний недолік.
- Страховий договір містить ряд умов, невиконання яких загрожує відмовою у відшкодуванні при настанні подій, позначених в угоді. Тобто наявність поліса ще не гарантує виплату відшкодування, важливо строго дотримуватися всіх умов договору.
- Крім оплати вартості оздоровлення інших винагород не передбачено.
Різноманітність програм страхування є одним з істотних переваг медичного страхування в компанії ВТБ.
Основні програми, представлені цією компанією:
- «Класичне ДМС». Даний пакет є стандартним, він дозволяє забезпечити працівників установи або підприємства якісною медичною допомогою, що включає в себе діагностику і лікування захворювань.
- Глобальні медичні рішення «GMS». Це досить специфічна програма, що дозволяє здійснити діагностику і лікування в провідних клініках світу. Вона має на увазі досить велику суму страхового покриття, його ліміт становить 3 000 000 000 доларів США.
- Нещасні випадки. Відповідно до умов даної програми, у разі настання нещасного випадку, що призвів за собою значної шкоди здоров'ю, аж до летального результату, застрахованій особі або її спадкоємцю буде виплачена грошова сума, передбачена договором.
- Страхування співробітників. Така програма страхування дозволить роботодавцю забезпечити медичну допомогу співробітникам у закордонних відрядженнях.
Поліс ДМС для корпоративних клієнтів
Іншими словами, це страхування роботодавцем своїх співробітників. Такі програми вигідні і для роботодавця, і для працівника, і для страхової компанії.
І якщо у випадку з працівником і страховою компанією вигода гранично ясна, перший отримує якісне медичне обслуговування, а друга - збільшення обсягу застрахованих осіб, то в чому ж криється вигода роботодавця?
Вигода для роботодавця:
- Такий страховий поліс істотно знизить витрати робочого часу на отримання кваліфікованої медичної допомоги співробітниками, оскільки компанія ВТБ пропонує обслуговування в медичних установах, що працюють по більш довгому щоденному графіку, без вихідних. Дана умова дозволить співробітнику звернутися в медичний цент після закінчення робочого часу, або у вихідний. Що дозволить мінімізувати його відрив від роботи.
- Постійне якісне медичне обслуговування дозволить знизити рівень захворюваності в трудовому колективі. Що не може не позначитися позитивно на роботі. Чим менше співробітники будуть відсутні через хворобу, тим ефективніше буде працювати компанія.
- Страхові внески не підлягають оподаткуванню. Тому добровільне медичне страхування може послужити досить вигідним способом стимулювання співробітників. Замість преміальних виплат працівник отримує можливість цілорічного якісного медичного обслуговування.
- Виплати, які можуть бути зроблені відповідно до умов страхування, значно перевищують ту суму, яку роботодавець виплачує при укладенні договору.
ДМС для мігрантів
Такий страховий поліс дозволить забезпечити отримання первинної медико-санітарної допомоги та спеціалізованої медичної допомоги в невідкладної та екстреної формі в амбулаторно-поліклінічних та стаціонарних медичних установах.
При отриманні поліса особа гарантовано отримає невідкладну медичну допомогу в разі загострення наявних захворювань, появи нових, а крім того, отримати страхове відшкодування при настанні страхового випадку.
Ціна поліса
Вартість поліса - питання індивідуальне, оскільки на її формування впливають кілька значних факторів:
- Термін договору страхування. Він може бути обмежений 3 місяцями, а може бути річний. Короткостроковий поліс буде вигідним для роботодавця у випадках з працівниками, зайнятих на сезонних роботах. Або, наприклад, одноразово виїжджають у відрядження за межі країни.
- Вік застрахованої особи. Чим він вищий, тим більша ймовірність звернення за медичними послугами, і ширше їх перелік.
- Набір опцій страхового пакету. Іншими словами той перелік послуг, які зможуть отримати застраховані особи відповідно до умов договору страхування.
- Перелік тих медичних установ, в яких застрахована особа зможе отримати медичну допомогу, їх кількість і рівень.
Необхідно відзначити, що мінімальна ціна поліса добровільного медичного страхування на одну людину обійдеться в суму трохи більше трьохсот рублів.
Таким чином, добровільне медичне страхування ВТБ є досить вигідним як для співробітника, так і для роботодавця. Його оформлення не займе багато часу, а грошові витрати будуть цілком виправдані результатом.
Отримайте безкоштовну юридичну консультацію прямо зараз
Особливості ДМС Ренесанс Страхування для фізичних осіб
Що таке добровільне медичне страхування - докладно про полісі ДМС
Особливості добровільного медичного страхування СОГАЗ