Зазвичай починають з діловодства та підбору, але якщо є тренерський сертифікат можна спробувати помічником тренера. Або, в хорошу фірму асистентом відділу персоналу (або більш вузькоспеціалізованого, якщо фірма велика) - виконуючи різні доручення, зрозумієте що більше подобається. Ще як варіант - хороша школа кадрове агентсво (на жаль, зараз їх послуги мало затребувані), вони на старт беруть помічника менеджера, потім можна стати менеджером, і працюючи з різними замовниками, вибрати собі кращого і пірнути до нього.
спасибі за пораду
Але в Підмосков'ї немає вакансій асистента мен. по персоналу, по крайній мірі там, де я живу.
elenavl, може це і краще - візьмуть відразу менеджером, по ходу звикнете і навчитеся
elenavl. З чого краще починати?
Чим конкретно Ви хочете займатися? Якщо цікавить підбір, то для отримання досвіду. як варіант, спробуйте в кадровому агентстві.
А за великим рахунком не важливо з чого Ви почнете, головне поставити мету і рухатися до неї.
Добридень! Хто-б що не говорив, а менеджер по персоналу - це і діловод і психолог і рекрутер. Необхідне знання ТК РФ (Не проблема-читаємо, вчимося, ліземо в Консультант, в Інтернет, звертаємося до знайомих кадровикам, по -Всякі). І найголовніше-до людей, які шукають роботу, ставимося по-людськи. З власного досвіду знаю-наявність будь-якого диплома, а іноді і досвіду роботи - не гарантія того, що людина фахівець в даній області. Нещодавно запросила до себе помічницю з 25-річним стажем бухгалтерскім.Обалдела, коли стали разом працювати-чим займався чоловік 25 років? Але нічого, зараз вже краще, вчимо. Рада-почніть в який-небудь невеликій фірмі, що-б був час учіться.Самое краще навчання-в процесі роботи.
ГОЛОВНЕ БАЖАННЯ. Успіху і віри в свої сили.
як показати менеджеру з персоналу, що саме ти гідний цього місця в компанії і найголовніше як одягнутися?
не розумію я цієї мрії бути менеджером з персоналу.
Кар'єрне зростання і зарплати сумнівні. Нічого цікавого, ні розвитку. жостігнешь планки і все. тільки зміни в зак-вен у звичайно це у моя думка.
Є кілька знайомих працюють начальниками відділу кадров- що стеля, так вони не в захваті від обраної професії.
тут пряме спілкування з людьми різного контингенту від прибиральниць до перших ліц.кто любить таке спілкування тому пряма дорога в цю професію, а так робота не пильна, сидиш собі в кабінетику за столом, чайок попивати, іноді дзвіночки поробляєш. так і летить робочого тижня. в пн-розгойдування, обговорення з колегами хто як вихідні провів, у вт-початок раб. тижні, ср-робота кипить, чт- завершення робочого тижня, ну а в пт-уже както непристойно працювати.
Верчик, а Ви ким працюєте? Вам подобається ваша робота
?
Неліда. я, звичайно, одягалася в костюм. Поводилася просто звичайно. Чи не посміхалася, але сиділа рівно, впевнено і спокійно. Відповідала на запитання чітко і аргументувала кожен свою відповідь. Просто, я вважаю, на співбесіді повинна бути ділова розмова, а не шоу або показуха.
Неліда. я працюю начальником відділу закупок.Да подобається, спілкування хоч відбавляй і постійні зміни і проф.рост.
Верчик. не розумію я цієї мрії бути менеджером з персоналу. Кар'єрне зростання і зарплати. ще сумнівні. Нічого цікавого, ні розвитку. жостігнешь планки і все. тільки зміни в зак-вен у.
Не в образу майбутнім манагерам по персоналу. Але я теж НЕ РОЗУМІЮ, ніж може бути цікава дана професія. Нудьга, та й годі. Але моя думка суб'єктивно.
нудно? Зараз ось менеджерів з продажу скільки. Вже нудніше не придумаєш работенки. Одне і теж втирати людям, так втюхують, як папуга, ну і чого? всюди, де не працювала, намагалися засунути в відділ продажів (освіта побічно відповідає) Ще в одному місці, вже без моєї згоди, "підвищили" із секретарів (не сама нудна робота) всього через місяць роботи в менеджери з продажу. Хоча, я цього не хотіла, така скукотінь, довелося розлучитися з компанією, на колишню посаду повернутися вже не змогла - зайняли (А вже якщо про кар'єрний ріст говорити, то у всіх пріоритети різні - у мене, наприклад, це задоволення від роботи, пізнання нового, а найголовніше - стабільність!
Було б бажання! А кар'єру можна зробити в будь-якій галузі!
Тільки зареєстровані користувачі можуть відповідати в темах форуму.