Пенсійний фонд провів в ТСЖ виїзну перевірку і за її підсумками нарахував страхові внески на винагороду голови правління товариства. Разом з пенями за 3 роки і штрафом сума склала 77 тис. Рублів.
ТСЖ оскаржило нарахування.
На переконання товариства, підстав для сплати страхових внесків з зазначеної винагороди немає. Адже його діяльність повністю підпорядковується нормам Житлового кодексу РФ. Зокрема, в силу ст. 145 ЖК РФ голова ТСЖ не є самостійним органом управління товариства. Його посада - виборна. З ним не укладено ні трудової, ні цивільно-правової угоди.
Таким чином, відносини між правлінням ТСЖ і його головою не можуть бути прирівняні до трудових відносин. Винагорода, що виплачується голові, не може бути прирівняне ні до заробітної плати, ні до виплат за цивільно-правовим договором.
Отже, підстави для застосування ст. 7, 8 Закону № 212-ФЗ відсутні.
З чотирьох судових інстанцій лише одна - апеляційний суд - погодилася з позицією ТСЖ.
Решта інстанції, в тому числі ВС РФ, відхилили доводи товариства.
Суди виходили з того, що спірна виплата являє собою винагороду, систематично виплачується фізособі в рамках цивільно-правових відносин у зв'язку з виконанням ним в інтересах товариства послуг по здійсненню управлінських і контролюючих функцій.
Така виплата підлягає включенню в базу для обчислення страхових внесків на обов'язкове пенсійне та медичне страхування.
Арбітри також помітили, що сплата ТСЖ страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування гарантує застрахованим особам (головам правління) включення періодів їх діяльності до страхового стажу з подальшим нарахуванням страхової пенсії.
Документ включений в СПС "Консультант Плюс"
Що стосується арбітражної практики з даного питання, то до сих пір вона була різнорідною.