Американська консалтингова компанія поставила керівників наших фірм на третє місце в світі по доходах
Російські топ-менеджери засвітилися на перших місцях в рейтингу, складеному американськими дослідниками з компанії Hay Group. Зарплати вітчизняних керівників виявилися більшими, ніж отримують їхні колеги з тих же Штатів, Західної Європи та Японії. Американці нарахували нашим топ-менеджерам $ 92 000 в рік. Російські експерти впевнені, що американці поскромничали: крісло керівника може приносити від одного до декількох десятків мільйонів доларів на рік. До того ж ще і Герман Греф не так давно критикував менеджерів вищої ланки найбільшої держкомпанії «Связьинвест», мовляв, не на виробництво витрачають гроші, а собі на зарплати. Звідки ж беруться такі гроші, коли в країні середня зарплата трохи більше 10 000 рублів?
Фото: - Замало буде. Рости, стопка, велика-превелика!
«Начальник отримує те, що недоплачують його підлеглому»
Розрив між багатими і бідними зростає не тільки в масштабах всієї країни. Точно така ж прірва може спостерігатися і в межах одного підприємства.
- Те, що недоплачують на низових позиціях, переплачують «нагорі», - каже Костянтин БОРИСОВ. директор ANCOR Energy Services. - У Росії зарплата начальника може бути в кілька разів вище, ніж у їхніх підлеглих. І немає нічого дивного, що наші топ-менеджери лідирують за рівнем «чистих» доходів. Справа в тому, що в Росії низький прибутковий податок з фізичних осіб. 13 відсотків - це не 30, як, наприклад, в США. Ось вам яскравий приклад: кажуть, коли у Гуса Хіддінка, нового тренера збірної Росії з футболу, запитали, чому він їде працювати в «країну ведмедів», він відповів, що саме там він буде віддавати від своїх доходів лише 13 відсотків податків, а не 75, як в Європі.
Хто ж вони такі, ці керівники-багатії?
Не плутайте топ-менеджерів з господарями ларьків, попереджають експерти. Навіть людина, у якого в підпорядкуванні 40 - 50 чоловік, навряд чи може себе так назвати. Справжні топ-менеджери керують сотнями, а то й тисячами працівників, орудують мільйонами доларів.
- А ще працюють часом по 24 години на добу, - пояснив один з менеджерів середньої ланки великої російської компанії. - Ці люди - роботи. Вони мало їдять, не так схильні до шкідливих звичок, як інші, - у них просто немає на це часу. Наприклад, мій бос не п'є і не курить, нам здається, у нього і на жінок часу немає! Буває, він ночує в офісі, тому у нього в кабінеті є все необхідне, хоча йому, крім роботи, майже нічого і не потрібно.
Як правило, топ-менеджерами в Росії стають у віці від 35 до 55 років.
- Стаж не менше 15 років, досвід роботи за кордоном від 3 років, - описує середньостатистичного російського топ-менеджера Володимир головного, співголова організації «Ділова Росія». - Освіта, природно, вища, додаткове навчання за кордоном вітається. Знання іноземних мов, принаймні англійської, - точно. І, звичайно, вдалі проекти за спиною.
Ці люди не живуть на Рубльовці. Як розповів «КП» один з топ-менеджерів, на Рубльовку тягне людей влади. Ділові люди вважають за краще мати хорошу квартиру в центрі міста і будинок.
У держкомпаніях не стежать за витратами
Сказати, наскільки виправдані височенні зарплати топ-менеджерів, складно. Приватний власник сам вирішує, скільки буде платити працівникові.
- За цільовим використанням грошей в приватних компаніях стежать дуже строго, - пояснює Костянтин Борисов. - Є рада директорів, який не дозволить витрачання коштів, не спрямоване на розвиток компанії. Зовсім інша ситуація в держкомпаніях, там не здійснюється такий жорсткий контроль за використанням матеріальних засобів.
- Приватний господар не буде працювати собі в збиток, це психологія власника, - каже Володимир Головнев. - І якщо він платить великі гроші фахівця, значить, той повинен принести компанії більший дохід.
На гарного топ-менеджера йде полювання. Це теж одна з причин, чому у російських керівників великі зарплати.
- Ну не вистачає у нас кадрів, не вистачає у нас топ-менеджерів, - каже Сергій ЛИТОВЧЕНКО. виконавчий директор Асоціації менеджерів. - Не кожен західний топ-менеджер може бути таким в Росії. Тому що, крім вимог до топ-менеджеру, сам ринок ще накладає особливі умови. У нас швидко розвивається, складна і «непрозора» у відносинах між бізнесом і владою середу. Людей, які вміють у всьому цьому крутитися, дуже мало, тому вони і коштують дорого.
А західні компанії, які приходять до нас на ринок, вважають, що фахівець високого класу в Росії не повинен отримувати менше свого колеги на Заході.
Скільки заробляють в великих компаніях
Член правління Газпрому - $ 66 тисяч на місяць (офіційно), плюс $ 1 - 2 млн. В рік (за неофіційними даними).
Консультанти Банку «Ренесанс Капітал» - за неофіційними даними $ 1 - 1,5 млн. В рік.
Керівник інвестиційного спрямування Альфа-банку - $ 1.5 - 2 млн. (За неофіційними даними).
Читайте також
Чому в магазинах немає недорогих і смачних російських сирів?
«Комсомолка» вирішила розібратися, чому в магазинах продаються суцільно іноземні сири і немає недорогих, а головне, смачних вітчизняних [інфографіка]
Акціонери «Югри» представили новий план порятунку банку
Він передбачає повернення коштів всім вкладникам і корпоративним клієнтам банку
Суди розберуться з квитковими спекулянтами за 10 днів
Найдоступніша іпотека в Росії - на Ямалі і Чукотці
Складено рейтинг регіонів за доступністю житлових кредитів
Чи правда, що сіль в магазинах скоро подорожчає
"КП" перевіряє інформацію, що з'явилася в ЗМІ інформацію про те, що сіль подорожчає на 10%
Уряд обіцяє серйозніше контролювати авіакомпаніі- «піраміди»: Що за схема мається на увазі?
Саме з цієї причини стався колапс «ВІМ-Авіа»
«Російський капітал» і «Комсомольська правда» розкажуть, як грамотно використовувати сучасні фінансові інструменти
Уряд буде уважно стежити за авіакомпаніями, які занадто активно нарощують свій авіапарк
Цей захід - частина плану по підвищенню контролю за перевізниками
Ігри навколо ікри: чому різко дорожчає вітчизняний делікатес
Росія щорічно втрачатиме півмільйона робочих рук
У Мінекономрозвитку розповіли про небезпеки демографічної ями