Крадіжка серед персоналу негативно позначається на прибутку магазину. Крім того, поява нестач, наступні за ними відрахування з заробітної плати працівників розпалюють обстановку в колективі. Щоб запобігти крадіжкам в магазині, необхідно з'ясувати їх причину і знайти порушників.
Хто краде в магазині
- Працюючі на збільшення прибутку (відділ продажів);
- Виконують оптимізацію витрат (фінансова служба, відділ постачання, відділ кадрів)
Вони мають безпосереднє відношення до грошей і матеріальних цінностей, а, отже, найбільш сильно схильні до бажання привласнити собі чуже.
Як запобігти крадіжкам в магазині самообслуговування
Боротьба з крадіжками в супермаркетах повинна починатися з чіткої перевірки співробітників. Так як вкрав один раз не тільки повторить це знову, але і навчить цього трюку близьких друзів з колективу.
Профілактика крадіжок в магазині
Способи боротьби з крадіжками в магазинах:
Важливим заходом щодо запобігання крадіжок є факт того, перевіряє чи роботодавець кредитну історію співробітника. За статистикою, схильність до крадіжок мають працівники, чия боргова кредитне навантаження складає більше 30%, що мають більше чотирьох незакритих кредитів або прострочення по виплатах більше 90 днів. Відсіявши таких претендентів, ви значно знизите ризик крадіжок на торговому підприємстві.
виписка з ЕГРІП
ІН та ІПН. Статус ВП. Прізвище, ім'я та по батькові підприємця. Дата реєстрації. Регіон. Види економічної діяльності. Відомості про постановку на облік ФНС, ПФ, ФСС і ФОМС Росії.
Кредитний звіт співробітника
Перевірка кредитної історії по особам, які мають доступ до фінансів, торгово-матеріальних цінностей, комерційну таємницю, зайнятим в центрі закупівель, які найняті у якості тимчасового персоналу, які претендують / займають керівні посади.
Експрес-доступ до кредитного звіту співробітника / здобувача. Виявлення прострочень. Кредитне навантаження перевіряється.