Закони прогресивного часу вимагають хорошої освіти, знання кількох іноземних мов і володіння новітніми технологіями та професійними знаннями. У зв'язку з цим багато людей поєднують роботу з навчанням.
Право на навчання гарантовано конституцією РФ, і надання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати для сесійно -екзаменаціонного періоду, є обов'язковою умовою для керівника.
За скільки днів пишеться заява на навчальну відпустку?
Для отримання учнівського відпустки, необхідно отримати довідку-виклик в деканаті ВНЗ, з підписом декана та печаткою закладу. На підставі цього виклику пишеться звернення на ім'я керівника про прохання надання оплачуваної сесійного періоду.
Щоб оформити всі необхідні документи і скласти необхідні внутрішні накази, термін подачі заяви повинен становити не менше 10 днів до початку сесії. Оплата сесійно-екзаменаційного періоду повинна бути нарахована і виплачена за 3 дні до початку навчання у ВНЗ.
Як написати заяву на навчальну відпустку зі збереженням заробітної плати?
Форма заяви на навчальну відпустку відповідає нормам ведення діловодства.
У верхньому правому куті вказується посада та ПІБ керівника, до якого пишеться звернення. Нижче, вказується ПІБ і посада звертається громадянина. У зверненні описується прохання про надання додаткової оплачуваної відпустки, для проходження сесійно-екзаменаційного періоду, з обов'язковими термінами. Дати повинні збігатися з датами довідки - виклику з навчального закладу. Після всього викладеного ставиться дата і підпис, з коротким зазначенням ПІБ.
Деякі керівники вищої ланки вимагають узгодження з безпосереднім начальником, в якому працює учень співробітник. В цьому випадку потрібно спочатку повідомити свого безпосереднього керівника про майбутній сесії. Накладення резолюції «Не заперечую» знімає всі наступні питання при підписанні звернення вищим керівництвом.
Заяви на навчальну відпустку - список документів
Основним документом, на підставі якого пишеться заява, є довідка-виклик. Її необхідно надати до відділу кадрів, як додаток до своєї заяви.
Виклик має затверджену урядом форму і складається з двох частин. Друга частина заповнюється деканатом і видається студенту після проходження сесійного періоду, як доказ обгрунтованості відсутності на робочому місці.
Заява на навчальну відпустку зі збереженням заробітної плати - бланк
Звернення можна писати в довільній формі або скористатися типовим бланком для заповнення. Використання бланка полегшує написання будь-яких діловодних документів, а також дає можливість коротко і чітко викласти мету свого звернення.
Бланк заяви на навчальну відпустку, якщо є довідка-виклик
Бланк заповнюється заявником власноруч, із зазначенням точних дат сесійного періоду і повної назви вищого навчального закладу. Завіряється підписом і надасть короткий опис своїх ПІБ.
Чи не підписують заяву на навчальну відпустку що робити?
Грамотних і кваліфікованих співробітників поважають і цінують роботодавці, але не всі підтримують і вітають навчання під час трудової діяльності в своїй компанії, а тим більше не дуже прагнуть оплачувати сесійний період. Що робити, якщо керівник не хоче підписувати заяву для проходження сесійно-екзаменаційного періоду?
Відмова керівника, не привід відмовлятися від навчання. Керівники змінюються, а вища освіта залишається на все життя. Перший варіант . найпростіший, це вчитися за свій рахунок, тобто брати участь в сесії в рахунок свого законного відпустки.
Другий варіант - висловити претензію своєму керівнику в письмовій формі, з повідомленням про її отриманні. І повідомити, що в разі ігнорування, Ви маєте намір захищати свої трудові права в прокуратурі або за допомогою залучення трудової інспекції. Варто врахувати, що звернення в правоохоронні інстанції зажадають часу від 1 до 3 місяців. Але в подальшому, проблем з оформленням сесії не повинно залишитися. Не всі роботодавці хочуть додаткових перевірок і розглядів, так що питання, швидше за все, буде врегульовано без втручання прокуратури або інспекції праці.
Третій варіант найбільш трудомісткий, це звернення до суду. Розгляд у суді - самий витратний варіант, як в часовому проміжку, так і в фінансовому питанні.
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 577-01-78 - Москва і обл .;
- +7 (812) 467-38-97 - Санкт-Петербург і обл .;
- +7 (800) 707-31-40 - усі регіони РФ.