Законодавча база
Тенденції в профспілковому русі
Існуючі сьогодні профспілки можна умовно розділити на три групи: «совкові». конфліктні і конструктивні.
Більшість членів таких профспілок просто не знає, що складається в них, або ставиться до цього байдуже. Реально левова частка з майже 30 мільйонів «рядових членів» таких профспілок ніколи і ніяк з ним не взаємодіяла протягом усього свого трудового діяльності. Тому-то й не дивно, що люди не довіряють таким організаціям і не відчувають їх своїми помічниками. Дані опитування, проведеного ВЦИОМ, доводять, що люди не довіряють профспілкам, оскільки:
- їх діяльність непомітна, марна, неефективна, їх просто немає - 39%;
- вони не відстоюють інтереси працівників, виконують волю влади - 16%;
- не можуть сформулювати причини свого недовіри, але тим не менш не довіряють - 46% респондентів.
Цей «здирницький» принцип історично закладений в основу діяльності тред-юніонів. Причому в Сполучених Штатах він був настільки розвинений, що американські транспортні і портові профспілки досі дуже щільно пов'язані з криміналітетом.
Заходи індивідуального захисту
Згідно з Трудовим кодексом роботодавець повинен враховувати думку представницького органу, сформованого трудовим колективом в наступних ситуаціях:
- при затвердженні форми розрахункового листка (ст. 136 ТК);
- при затвердженні системи преміювання, стимулюючих доплат, якщо це не обумовлено в колективному договорі (ст. 144 ТК);
- при встановленні розмірів підвищеної оплати праці працівникам, зайнятим на важких роботах, роботах зі шкідливими і (або) небезпечними і іншими особливими умовами праці (ст. 147 ТК);
- при встановленні розмірів підвищеної оплати праці в нічний час (ст. 154 ТК);
- при введенні, заміні і перегляд норм праці (ст. 162 ТК);
- при затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку організації (ст. 190 ТК);
- при встановленні форми професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників відповідно до переліку необхідних професій та спеціальностей (ст. 196 ТК).
Г. Руотсалайнен. оглядач «Федерального агентства фінансової інформації»