Цим Законом встановлюються основні принципи цивільної служби Республіки Вірменія, і регулюються відносини, пов'язані з класифікацією посад цивільної служби і класних чинів цивільної служби, призначенням на посаді цивільної служби, перепідготовкою, оцінюванням продуктивності, резервом кадрів цивільної служби, правовим статусом цивільних службовців, організацією і управлінням цивільної служби, а також інші пов'язані з ними відносини.
1. Основні поняття, що використовуються в цьому Законі, мають таке значення:
а) громадянська служба - професійна діяльність, яка, незалежно від зміни співвідношення політичних сил, ведеться в передбачених пунктом 1 статті 4 цього Закону органах з метою здійснення завдань і функцій, віднесених до компетенції цих органів законодавством Республіки Вірменія;
б) посаду цивільної служби - посаду, передбачена Номенклатурою посад цивільної служби;
в) Номенклатура посад цивільної служби - перелік усіх посад цивільної служби, затверджений у встановленому цим Законом порядку;
г) цивільний службовець - особа, що займає будь-яку посаду (за винятком тимчасово вакантної посади, посади, зайнятої в порядку, встановленому пунктом 1 статті 15.1 цього Закону), передбачену Номенклатури посад цивільної служби, або короткостроково перебуває в резерві кадрів цивільної служби;
д) відповідний орган - орган, передбачений пунктом 1 статті 4 цього Закону;
е) паспорт посади цивільної служби - затверджений у встановленому цим Законом порядку документ, що описує передбачені цим Законом та іншими нормативно-правовими актами права і обов'язки цивільного службовця, що займає цю посаду, і встановлює вимоги, що пред'являються до цивільному службовцю з точки зору володіння професійними знаннями і трудовими навичками для вступу в цю посаду, а також для отримання відповідного класного чину цивільної служби;
ж) класний чин цивільної служби - критерій кваліфікації, відповідний професійним знанням і трудовим навичкам цивільного службовця;
з) керівник апарату - посадова особа, зазначена в пункті 3 статті 15 цього Закону;
І.1) оцінка виконання громадянського службовця - захід, спрямований на виявлення та заохочення з боку відповідного органу необхідності в перепідготовці цивільного службовця;
к) перепідготовка цивільних службовців - послідовне вдосконалення професійних знань і трудових навичок цивільних службовців;
к.1) узагальнююча оцінка - оцінка виконання і результатів перепідготовки цивільного службовця;
л) резерв кадрів цивільної служби - сукупність цивільних службовців, які не займають посад цивільної служби в установленому цим Законом порядку, і осіб, зазначених у пункті 3 статті 21 цього Закону;
м) службове розслідування - розгляд питань, пов'язаних з виконанням цивільним службовцям своїх обов'язків і з його діяльністю у випадках і порядку, встановлених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами;
р) професійний трудовий стаж: отриману вищу освіту, а в разі передбаченого паспортом даної посади вищої професійної освіти - трудовий стаж, відповідний кваліфікації, зазначеної в документі, що підтверджує це утворення, незалежно від роботи, виконаної в державній або приватній сферах. Професійний трудовий стаж включає період часу після отримання відповідної кваліфікації.
2. За змістом цього Закону політичними посадами, передбаченими підпунктом "н" пункту 1 цього Закону, вважаються посади Президента Республіки Вірменія, депутатів Національних Зборів Республіки Вірменія, Прем'єр-міністра Республіки Вірменія, секретаря Ради національної безпеки, міністрів Республіки Вірменія та глав муніципалітетів Республіки Вірменія .
3. За змістом цього Закону дискреційними посадами, передбаченими підпунктом "о" пункту 1 цієї статті, а також посади заступників, радників, прес-секретарів, помічників, референтів керівників громад Республіки Вірменія та керівників адміністративних районів Єревана і їх заступників вважаються посади Керівника Апарату Президента Республіки Вірменія, керівника апарату Національних зборів Республіки Вірменія, першого заступника керівника апарату Президента Республіки Вірменія, одного з заміс ІТЕЛ керівника апарату Президента Республіки Вірменія, першого заступника керівника апарату Національних зборів Республіки Вірменія, одного із заступників керівника апарату Національних зборів Республіки Вірменія, Керівника Апарату Уряду Республіки Вірменія, керівника Контрольної служби Президента Республіки Вірменія, керівника Контрольної служби Прем'єр-міністра Республіки Вірменія, керівників органів державного управління при Уряді Республіки Вірменія та їх заступників, ру рівників державних органів, що діють у сфері управління міністерств Республіки Вірменія, і їх заступників, заступників міністрів Республіки Вірменія, послів з особливих доручень, надзвичайних і повноважних послів Республіки Вірменія, постійних представників Республіки Вірменія в міжнародних організаціях, повірених у справах, генеральних консулів, губернаторів Республіки Вірменія і їх заступників, а також посади радників, прес-секретарів, помічників і референтів Президента Республіки Вірменія, Голови Национ льного Зборів Республіки Вірменія та його заступників, Прем'єр-міністра Республіки Вірменія, міністрів Республіки Вірменія.
4. За змістом цього Закону цивільними посадами вважаються посади членів постійно діючих керівників органів (їх заступників) і створених за законами Республіки Вірменія.
1. Дія цього закону поширюється на осіб, які займають посади передбачені Номенклатури посад цивільної служби, в наступних органах:
а) в Апараті Президента Республіки Вірменія;
б) в Апараті Уряду Республіки Вірменія;
в) в апаратах республіканських виконавчих органів Республіки Вірменія;
в.1) В апаратах державних органів, що діють у сфері управління міністерств Республіки Вірменія;
д) в апаратах постійно діючих органів, створених відповідно до законів Республіки Вірменія, за винятком Центрального банку.
2. Особи, що займають політичні, дискреційні і цивільні посади, а також здійснюють технічне обслуговування в органах, передбачених пунктом 1 цієї статті, не вважаються цивільними службовцями.
Основними принципами громадянської служби є:
а) верховенство Конституції. законів Республіки Вірменія, пріоритет прав і свобод людини і громадянина;
б) стабільність цивільної служби;
в) єдність основних вимог, що пред'являються до цивільних службовців, і рівноправність цивільних службовців перед законом;
г) публічність цивільної служби;
д) політкоректність цивільних службовців;
е) однакова для громадян доступність цивільної служби відповідно до їх професійними знаннями і трудовими навичками;
ж) професіоналізм цивільних службовців;
і) відповідальність державних службовців за невиконання або неналежне виконання ними своїх службових обов'язків;
к) підконтрольність і підзвітність діяльності цивільних службовців.
Повний текст доступний після реєстрації та оплати доступу.