2. Повнолітні громадяни Російської Федерації мають право на вибір навчального закладу і форми отримання освіти.
3. Громадяни, які отримали освіту в неакредитованих освітніх установах, в формі сімейного освіти і самоосвіти, мають право на атестацію у формі екстернату в акредитованих освітніх установах відповідного типу.
4. Ті, що навчаються всіх освітніх установ мають право на отримання освіти відповідно до федеральних державних освітніх стандартів, федеральними державними вимогами і встановлюються відповідно до пункту 2 статті 7 цього Закону освітніми стандартами і вимогами, на навчання в межах цих стандартів за індивідуальними навчальними планами, на прискорений курс навчання, на безоплатне користування бібліотечно-інформаційними ресурсами бібліотек, на отримання додаткових (в тому числі і спіл сле платних) освітніх послуг, на участь в управлінні освітньою установою, на повагу до своєї людської гідності, на свободу совісті, інформації, на вільне вираження власних думок і переконань.
Навчання громадян за індивідуальними навчальними планами в межах федеральних державних освітніх стандартів, федеральних державних вимог і встановлюваних відповідно до пункту 2 статті 7 цього Закону освітніх стандартів і вимог і форми участі учнів в управлінні освітньою установою регламентуються статутом даного освітнього закладу.
5. Випускники освітніх установ незалежно від їх організаційно-правових форм, що мають державну акредитацію, мають рівні права під час вступу до навчального закладу наступного рівня.
7. Громадяни Російської Федерації мають право на отримання вперше безкоштовного початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної, початкової професійної освіти і на конкурсній основі середньої професійної, вищої професійної та післявузівської професійної освіти в державних або муніципальних освітніх установах в межах федеральних державних освітніх стандартів, федеральних державних вимог і встановлюваних відповідно до пункту 2 статті 7 н стоїть Закону освітніх стандартів і вимог.
Громадяни Російської Федерації мають право в установленому порядку неодноразово отримувати безкоштовне професійну освіту за направленням державної служби зайнятості, у разі втрати можливості працювати за професією, спеціальністю, у разі професійного захворювання і (або) інвалідності, в інших випадках, передбачених законодавством Російської Федерації.
8. Ті, що навчаються в освітніх установах по очно-заочній (вечірньої) і заочній формі, що виконують навчальний план, мають право на додаткову оплачувану відпустку за місцем роботи, на скорочений робочий тиждень і на інші пільги, які надаються в порядку, що встановлюється законодавством Російської Федерації.
Діти з обмеженими можливостями здоров'я направляються в зазначені освітні установи органами, що здійснюють управління у сфері освіти, тільки за згодою батьків (законних представників) щодо укладення психолого-медико-педагогічної комісії, положення про яку затверджується уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.
Напрямок таких підлітків в ці освітні установи здійснюється тільки за рішенням суду.
14. Залучення учнів, вихованців цивільних освітніх установ без згоди учнів, вихованців та їхніх батьків (законних представників) до праці, корупцію через непередбачену освітньої програмою, забороняється.
14.1. Ті, що навчаються в освітніх установах середнього професійної та вищої професійної освіти за очною формою навчання мають право створювати студентські загони, під якими розуміються суспільні установи або громадські організації і метою діяльності яких є організація тимчасової зайнятості таких учнів, які виявили бажання у вільний від навчання час працювати в різних галузях економіки.
15. Примус учнів, вихованців до вступу в громадські, суспільно-політичні організації (об'єднання), руху і партії, а також примусове залучення їх до діяльності цих організацій і участі в агітаційних кампаніях і політичних акціях не допускаються.
16. Ті, що навчаються, вихованці цивільних освітніх установ мають право на вільне відвідування заходів, не передбачених навчальним планом.
17. У разі припинення діяльності загальноосвітнього закладу або освітньої установи початкової професійної освіти, що мають державну акредитацію, а також в разі анулювання відповідної ліцензії, позбавлення освітнього закладу державної акредитації, закінчення терміну дії свідоцтва про державну акредитацію засновник (засновники) такого освітнього закладу забезпечує переклад учнів , вихованців за згодою батьків (законних представників) у інші освітні установи відповідного типу.
У разі припинення діяльності освітньої установи середньої професійної або вищої професійної освіти, а також в разі анулювання відповідної ліцензії, позбавлення освітнього закладу державної акредитації, закінчення терміну дії свідоцтва про державну акредитацію засновник (засновники) такого освітнього закладу забезпечує в порядку, встановленому цивільним законодавством, відшкодування збитків за договорами з фізичними та (або) юридичними особами, пре передбачати оплату вартості навчання. Засновник (засновники) громадянського державного або муніципального освітнього закладу середньої професійної або вищої професійної освіти також забезпечує переклад учнів в інші освітні установи відповідного типу.
Порядок і умови здійснення зазначеного в цьому пункті перекладу встановлюються федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері освіти.
17.1. У разі прийняття рішення про відрахування студента в період отримання ним основного загальної освіти або середньої (повної) загальної освіти з освітньої установи, що реалізує інтегровані освітні програми середньої професійної освіти в галузі мистецтв, вказане освітня установа зобов'язана забезпечити переклад цього учня в інше освітній заклад, що реалізує основні освітні програми основної загальної освіти, середньої (повної) загальної освіти, в по ядке, встановленому федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері освіти.
19. Ті, що навчаються, вихованці мають право на переведення в інший навчальний заклад, що реалізує освітню програму відповідного рівня, за згодою цього освітнього закладу і успішне проходження ними атестації.
Навчальне навантаження, в тому числі позанавчальна навантаження, режим занять учнів, вихованців визначаються статутом освітнього закладу на основі рекомендацій, погоджених з органами охорони здоров'я.
2. Для дітей, які потребують тривалого лікування, організовуються оздоровчі освітні установи, в тому числі санаторного типу. Навчальні заняття для таких дітей можуть проводитися освітніми установами на дому або в лікувальних установах. Забезпечення зазначених заходів є витратним зобов'язанням суб'єкта Російської Федерації.
3. Педагогічні працівники освітніх установ зобов'язані проходити періодичне медичне обстеження, які проводяться за рахунок коштів засновника.
4. Медичне обслуговування учнів, вихованців освітнього закладу забезпечують органи охорони здоров'я. Освітнє установа зобов'язана надати приміщення з відповідними умовами для роботи медичних працівників.
5. Розклад занять в освітній установі має передбачати перерву достатньої тривалості для харчування учнів, вихованців.
Організація харчування в навчальному закладі покладається на освітні установи. В освітньому закладі має бути передбачено приміщення для харчування учнів, вихованців.
7. Відповідальність за створення необхідних умов для навчання, праці та відпочинку учнів, вихованців освітніх установ несуть посадові особи освітніх закладів відповідно до законодавства Російської Федерації і статутом даного освітнього закладу.
2. Батьки (законні представники) учнів, вихованців зобов'язані забезпечити отримання дітьми основної загальної освіти і створити умови для отримання ними середньої (повної) загальної освіти.
3. Батьки (законні представники) учнів, вихованців зобов'язані виконувати статут освітнього закладу.
4. Батьки (законні представники) мають право дати дитині початкова загальна, основна загальна, середня (повна) загальна освіта в сім'ї. Дитина, яка отримує освіту в сім'ї, має право на будь-якому етапі навчання при його позитивної атестації за рішенням батьків (законних представників) продовжити освіту в навчальному закладі.
5. Батьки (законні представники) учнів, вихованців несуть відповідальність за їх виховання, отримання ними загальної освіти.
2. Порядок звернення за компенсацією, а також порядок її виплати встановлюються органами державної влади суб'єктів Російської Федерації.
3. Фінансування витрат, пов'язаних з наданням компенсації, є витратним зобов'язанням суб'єктів Російської Федерації.
2. Дисциплінарне розслідування порушень педагогічним працівником освітнього закладу норм професійної поведінки та (або) статуту даного освітнього закладу може бути проведено лише за надійшла на нього зі скаргою, поданою в письмовій формі. Копія скарги повинна бути передана даному педагогічному працівнику.
3. Хід дисциплінарного розслідування і вжиті за його результатами рішення може бути оприлюднені тільки за згодою зацікавленого педагогічного працівника освітнього закладу, за винятком випадків, що ведуть до заборони займатися педагогічною діяльністю, або при необхідності захисту інтересів учнів, вихованців.
4. При виконанні професійних обов'язків педагогічні працівники мають право на свободу вибору і використання методик навчання і виховання, навчальних посібників і матеріалів, підручників відповідно до освітньою програмою, затвердженою освітнім закладом, методів оцінювання знань учнів, вихованців. Вибір підручників і навчальних посібників, які використовуються в навчальному процесі в мають державну акредитацію і реалізують освітні програми загальної освіти освітніх установах, здійснюється відповідно до списку підручників і навчальних посібників, певним освітнім закладом.
5. Для педагогічних працівників освітніх установ встановлюється скорочена тривалість робочого часу - не більше 36 годин на тиждень.
Залежно від посади і (або) спеціальності педагогічним працівникам освітніх установ з урахуванням особливостей їх праці тривалість робочого часу, а також мінімальна тривалість щорічної оплачуваної відпустки встановлюються Кодексом законів про працю Російської Федерації та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.
Педагогічні працівники освітнього закладу не рідше ніж через кожні 10 років безперервної викладацької роботи мають право на тривалу відпустку строком до одного року, порядок і умови надання якого визначаються засновником і (або) статутом даного освітнього закладу.
Педагогічні працівники освітнього закладу мають право проходити не рідше ніж один раз на п'ять років професійну перепідготовку або підвищення кваліфікації відповідно до федеральними державними вимогами до мінімуму змісту додаткової професійної освітньої програми і рівню професійної перепідготовки педагогічних працівників, встановленими центральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулював ю в сфері освіти.
6. Навчальне навантаження педагогічного працівника освітнього закладу, оговариваемая в трудовому договорі (контракті), обмежується верхньою межею, що визначаються типовим положенням про освітній установі відповідних типу та виду.
6.1. За працівниками, що залучаються за рішенням уповноважених органів виконавчої влади до проведення єдиного державного іспиту в робочий час і звільненими від основної роботи на період проведення єдиного державного іспиту, зберігаються гарантії, встановлені трудовим законодавством і іншими містять норми трудового права актами.
Працівникам, які залучаються до проведення єдиного державного іспиту, може виплачуватися компенсація за роботу з підготовки та проведення єдиного державного іспиту. Розмір і порядок виплати компенсації встановлюються суб'єктом Російської Федерації в межах коштів бюджету суб'єкта Російської Федерації, що виділяються на проведення єдиного державного іспиту.
8. Педагогічним працівникам федеральних державних освітніх установ (в тому числі керівним працівникам, діяльність яких пов'язана з освітнім процесом) з метою сприяння їх забезпечення книговидавничої продукцією і періодичними виданнями виплачується щомісячна грошова компенсація в розмірі 150 рублів в федеральних державних освітніх установах вищої професійної освіти та відповідного додаткової професійної освіти, в розмірі 100 рублів - в інших фЕД ральних державних освітніх установах.
Педагогічним працівникам державних освітніх установ, що знаходяться у веденні суб'єктів Російської Федерації, зазначена грошова компенсація виплачується за рішенням органу державної влади суб'єкта Російської Федерації в розмірі, що встановлюється зазначеним органом; педагогічним працівникам муніципальних освітніх установ - за рішенням органу місцевого самоврядування в розмірі, що встановлюється зазначеним органом.
12. На зайнятих на роботах із засудженими працівників освітніх установ і навчально-консультаційних пунктів, які створюються при установах, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі, поширюються порядок та умови встановлення пенсії в зв'язку з особливими умовами праці, передбачені для зайнятих на роботах із засудженими працівників установ, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі.
2. Особа, позбавлена рішенням суду права працювати в освітній установі протягом певного терміну, не може бути прийнято на роботу до навчального закладу протягом цього терміну.
3. Трудові відносини працівника освітнього закладу і освітнього закладу регулюються трудовим договором (контрактом). Умови трудового договору (контракту) не можуть суперечити законодавству України про працю.