Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань в своє навчання і роботи, будуть вам дуже вдячні.
1. Закон спадної прибутковості
2. Зовнішні та внутрішні витрати
3. Розгляньте основні функції комерційних банків
1. Закон спадної прибутковості
Закон спадної прибутковості - економічний закон, який говорить, що понад певних значень факторів виробництва (земля, праця, капітал) збільшення одного з цих факторів не забезпечує еквівалентний приріст доходу, тобто дохід зростає повільніше, ніж фактор.
Закон спадної прибутковості визначає взаємозв'язку між витратами у виробництві і випуском продукції. Інакше кажучи, закон спадної прибутковості відображає зв'язок між випуском додаткової продукції і зміною одного фактора виробництва при незмінному обсязі інших факторів.
Пояснення сенсу закону спадної дохідності може бути таким: додатково застосовуються витрати одного фактора (праці) поєднуються з незмінним кількістю іншого фактора (землі). Отже, нові додаткові витрати дають все менший обсяг додаткової продукції. Наприклад у вас є офіс, в якому працюють клерки. згодом, якщо збільшувати кількість клерків, не збільшуючи розмір приміщення, вони будуть заважати під ногами один у одного і можливо витрати будуть перевищувати доходи.
Прибутковість або Ставка прибутковості (англ. Rate of return) - Процентне зміна вартості інвестиції в фінансові активи за певний період часу
Ve - кінцева вартість фінансового активу;
Vb - вихідна вартість фінансового активу.
Прибутковість цінних паперів.
Прибутковість цінних паперів - кількісна характеристика цінного паперу, що визначає її цінність для інвестора.
Економічні закони - стійкі, істотні причинно-наслідкові, повторювані взаємозв'язку між економічними явищами і процесами. Інакше кажучи, економічні закони - це прояв стійких відносин між людьми, що складаються в процесі виробництва, розподілу, обміну та споживання, які в той же час проявляються як інтереси.
Еквівалент (від позднелат. Equivalent - рівнозначний - рівноцінний) - предмет або кількість, рівноцінні, або відповідні в будь-якому відношенні іншим і здатне служити їм виразом або заміною.
Одного. Закон спадної прибутковості дійсний тільки при зміні одного фактора (або кількох чинників) виробництва і незмінності інших.
Всіх. Припустимо, що кількість праці змінюється, кількість землі Ї постійно.
2. Зовнішні та внутрішні витрати
Ми можемо заявити, що витрати - це внутрішня оцінка тих витрат, які фірма повинна зробити, щоб відвернути необхідні їй чинники трансформації від альтернативного застосування. Ці витрати можуть бути як зовнішніми, так і внутрішніми. Та оцінка витрат, яка набуває вигляду платежів постачальникам праці і капіталу, називається зовнішніми витратами. Однак фірма може використовувати набутих ресурси в різних технологіях, що також створює витрати. Витрати, пов'язані з втраченими можливостями іншого використання набутих економічного ресурсу, являють собою неоплачувані або внутрішні витрати.
Витрати виробництва - витрати, пов'язані з виробництвом та обігом вироблених товарів. У бухгалтерській і статистичній звітності відображаються у вигляді собівартості. Включають в себе: матеріальні витрати, витрати на оплату праці, відсотки за кредити, витрати, пов'язані з просуванням товару на ринок і його продажем.
Собівартість - всі витрати (витрати), понесені підприємством на виробництво і реалізацію (продаж) продукції або послуги.
Економічні витрати складаються, по-перше, з актуальних і «осаду» (англ. Sunk costs). Останні пов'язані з витратами, назавжди покинули господарський оборот без найменшої надії на повернення. Актуальні витрати приймають до уваги при прийнятті рішень, витрати, що «випали в осад» - немає. В обліку останні відносять до всіляких страховими випадками, як, наприклад, списання безнадійних боргів.
Актуальні економічні витрати, в свою чергу, складають з явних і поставлений. Явні витрати обов'язково знаходять вираз в розрахунках з контрагентами та відображення в бухгалтерських регістрах. Тому їх ще називають бухгалтерськими. Поставлений витрати об'єднують витрати фірми, не обов'язково виражаються в розрахунках з контрагентами. Це - витрати втрачених можливостей інакше застосувати фактори, що вводяться в процес трансформації економічних ресурсів в економічні блага.
Економічні витрати прийнято ділити на сукупні, середні, маржинальні (їх називають ще граничнимивитратами) або замикають, а також на постійні і змінні.
Сукупні витрати включають в себе всі витрати випуску даного обсягу економічних благ. Середні витрати - це сукупні витрати, що припадають на одиницю об'єму випуску. Маржинальні витрати - це витрати, які припадають на одиницю зміни обсягу випуску.
Постійні витрати виникають, коли обсяг застосування одного (або обох) факторів, що вводяться в процес трансформації, не може змінюватися. Таким чином змінні витрати виникають, коли фірма має справу з факторами, що вводяться в процес трансформації, обсяг застосування яких нічим не обмежений.
3. Розгляньте основні функції комерційних банків
У механізмі функціонування кредитної системи величезна роль належить комерційним банкам. Вони акумулюють основну частку кредитних ресурсів, надають клієнтам повний комплекс фінансового обслуговування, включаючи видачу позик, прийом депозитів, розрахунки, купівлю-продаж і зберігання цінних паперів, іноземної валюти і т.д. За способом формування статутного капіталу банки поділяються на акціонерні, державні, приватні, кооперативні, змішані. У всіх країнах переважають акціонерні банки.
Комерційний банк - це підприємство, яке організовує рух позичкового капіталу з метою отримання прибутку. Сутність комерційного банку проявляється в його функціях:
| Акумуляція і мобілізація грошового капіталу;
| Посередництво в кредиті;
| Створення кредитних грошей;
| Проведення розрахунків і платежів у господарстві;
| Організація випуску і розміщення цінних паперів;
| Надання консультаційних послуг.
Акумуляція і мобілізація грошового капіталу. Це одна з найстаріших функцій банків. Мобілізуються банком вільні грошові кошти підприємств і населення, з одного боку, приносять їх власникам доходи у вигляді відсотка, а з іншого - створюють базу для проведення позичкових операцій. Саме за допомогою банків відбувається зосередження грошових коштів і перетворення їх в капітал.
Створення кредитних грошей. Особлива функція банків - створення кредитних грошей у вигляді банківських депозитів, які використовуються за допомогою чеків, карток, електронних переказів. Комерційні банки утворюють депозити, по-перше, приймаючи готівку від своїх клієнтів. При цьому загальна кількість грошей в обігу не збільшується, відбувається лише заміна одного виду кредитних грошей (банкнот) іншим (депозитами).
По-друге, банк створює депозити на основі видачі банківських позичок, придбання у клієнтів цінних паперів, іноземної валюти і золота. При цьому відбувається збільшення обсягу грошової маси в обігу. Коли клієнт знімає готівку з рахунку в банку, загальна грошова маса залишається незмінною: гроші просто переходять з безготівкової форми в готівкову. Списання грошей з депозитного рахунку (при погашенні позик, продажу банком своїм клієнтам цінних паперів, валюти, золота) веде до скорочення грошової маси. У промислово розвинених країнах комерційні банки є головним емітентом грошей. Тому центральні банки регулюють процес грошової емісії насамперед шляхом впливу на масштаби і характер операцій комерційних банків.
Проведення розрахунків і платежів у господарстві. Основна частина розрахунків між підприємствами здійснюється безготівковим шляхом. Банки - посередники в платежах. Вони здійснюють платежі за дорученням клієнтів, приймають гроші на рахунки і ведуть облік всіх грошових надходжень і видач.
Ефективне функціонування платіжної системи в країнах з розвиненою банківською структурою вимагає вдосконалення технології розрахункових операцій. У цих країнах створюються різні розрахункові системи. Наприклад, так звані клірингові системи великих комерційних банків з широкою мережею їх філій і відділень. Вони дозволяють банкам здійснювати кліринговий залік значної частини платежів в країні. Інший приклад - жіросістеми, утворені банками - учасниками розрахунків, включаючи центральні банки. Централізація платежів в банках сприяє зменшенню витрат обігу, а для прискорення і підвищення надійності операцій впроваджуються електронні системи розрахунків.
Організація випуску і розміщення цінних паперів. Через цю функцію реалізується важлива роль банків в організації первинного та вторинного ринків цінних паперів. Здійснюючи для своїх клієнтів випуск і розміщення акцій і облігацій, комерційні банки мають можливість направляти капітал для виробничих цілей, для фінансування державних витрат. Ринок цінних паперів доповнює систему кредиту і взаємодіє з нею. Наприклад, банки надають посередникам ринку цінних паперів позики для підписки на цінні папери нових випусків, а ті продають цінні папери банкам для перепродажу. Якщо компанія - засновник, на ім'я якої зареєстровані цінні папери, сама продає їх, то банк може забезпечувати передплатників на випущені цінні папери. З цією метою банк створює консорціум з розміщення цінних паперів. Випущені великими компаніями зобов'язання на великі суми банки розміщують серед своїх клієнтів, а не шляхом вільного продажу на фондовій біржі.
Надання консультаційних послуг. Консультаційні послуги комерційних банків полягають у консультуванні клієнтів з таких питань, як підвищення їх кредитоспроможності, отримання лізингових і інноваційних кредитів, застосування нових форм розрахунків, використання пластикових карток, складання звітності та ін. За останні роки розширюються інформаційні послуги, пов'язані зі збором і наданням інформації про кредитоспроможність клієнтів комерційного банку, про ринок банківських послуг, процентних ставках по активних і пасивних операціях і т.д.
Організаційна структура комерційного банку визначається його Статутом, в якому містяться положення про органи управління банком, їх повноваження, відповідальність і взаємозв'язку при здійсненні основних банківських операцій.
Головним органом управління комерційним банком є загальні збори акціонерів. Воно приймає такі рішення: стверджує і змінює Статут, вибирає Рада директорів, затверджує річний звіт, розподіляє доходи банку, приймає рішення про формування його фондів, створення і ліквідації філіальної мережі, а також, вирішує і інші найважливіші питання діяльності банку.
На загальних зборах акціонерів з числа Ради банку призначається Президент, який і керує виконавчим органом банку - Радою директорів (або Правлінням банку). Рада директорів складається з віце-президентів і здійснює керівництво за діяльністю банку. Віце-президенти (їх число залежить від розмірів і специфіки діяльності банку) контролюють відповідні підрозділи та відділи банку.
Рада директорів формує вищі управлінські органи банку, які ведуть практичну діяльність відповідно до його вказівок і рекомендацій. Основними функціями Ради є: визначення стратегічних цілей банку і формування його політики по позичкових, інвестиційним, розрахунковим, валютним та іншими операціями; зміцнення конкурентних позицій банку на ринку; встановлення ділових зв'язків з іншими організаціями; виконання консультативних послуг; періодична перевірка діяльності банку; підбір, навчання і використання кадрів. Директора банку заслуховують звіти керівників відділів, обговорюють стан справ банку та приймають рішення про його структуру (відділах, підрозділах),
Відділ депозитних і касових операцій
Відділ інвестицій та цінних паперів
Відділ ревізійний, бухгалтерія
Варіант організаційної структури банку
Представлений варіант включає шість відділів. На основі цієї базової структури робота більшого банку будується за територіальним або галузевим принципом. Наприклад, відділ кредитування може включати відділи з кредитування окремих галузей економіки.
Діяльність комерційних банків в Росії розширюється, вони починають виконувати нові функції. Тепер банки не тільки організовують кредитні відносини і опосередковують розрахунки, вони також видають кошти на фінансування господарства, виробляють купівлю-продаж цінних паперів, виконують посередницькі та трастові угоди, консультують підприємства про порядок здійснення кредитних і розрахункових операцій і т.д. У цих умовах змінюється організаційна структура банків.
Безробіття-це коли частина активного населення не може знайти роботу, стає «зайвим» населенням - резервною армією праці. Безробіття посилюється під час економічних криз і наступних депресій в результаті різкого скорочення попиту на робочу силу.
Форми безробіття та їх специфіка.
Безробіття може бути добровільною, існувати при наявності вільних місць, коли потенційного працівника не влаштовує рівень заробітної плати, або сам характер праці. Вимушене безробіття пов'язана з встановленням заробітної плати вище точки ринкової рівноваги, коли виникає розрив між попитом на працю і його пропозицією.
Сучасна Західна економічна наука виділяє кілька форм безробіття.
Почнемо з тієї форми безробіття, про яку можна вести мову фактично в будь-якому суспільстві і яка багато в чому є необхідним наслідком активних структурних перебудов економіки. Це фрикційна (або структурна) безробіття. Робітники мають різні схильності і здібності, а до кожного конкретного робочого місця пред'являються певні професійні вимоги. Крім того, система поширення інформації про претендентів на робочі місця є недосконалою, а географічне переміщення робітників не може відбуватися моментально. Пошук відповідного робочого місця потребує певного часу і зусиль. Справді, оскільки різні робочі місця розрізняються і за складністю, і по оплаті праці, безробітний може навіть відмовитися від першого запропонованого йому робочого місця. Безробіття, викликана тим, що встановлення відповідності між працівниками і робочими місцями вимагає часу, називається фрикційним безробіттям. Певний рівень фрикційного безробіття неминучий в умовах постійно мінливої ринкової економіки. Попит на різні товари постійно коливається, що в свою чергу викликає коливання попиту на працю працівників, які виробляють ці товари. Далі, оскільки різні регіони виробляють різні товари, попит на працю може одночасно зростати в одній частині країни і скорочуватися в іншій. Економісти називають такі зміни в структурі попиту на працю по галузях і регіонах структурними зрушеннями. Оскільки структурні зрушення відбуваються постійно, і робочим потрібен певний час для зміни роботи, фрикційна безробіття носить стійкий характер.
Другий класичною формою безробіття є циклічне безробіття. Традиційно вона пов'язана з фазою спаду у відтворювальному циклі, в умовах якого істотно зростає обсяг безробіття. Проте циклічне безробіття в умовах перехідної економіки має ряд істотних особливостей. В економіці перехідних суспільств циклічне безробіття фактично перетворюється на перманентне безробіття періоду постійного згортання виробництва. Більш того, поступове, тимчасове пожвавлення економіки в набагато меншому ступені приводить до розсмоктування безробіття, чим це можна було очікувати. Причини цього досить зрозумілі: модель «шокової терапії», що приводить до глобального спаду, дозволяє суперечності економічного зростання, перш за все за рахунок трудящих. Поступово, звичайно, створюються форми суспільних робіт або інші механізми парирування найбільш жорстких наслідків безробіття. Проте циклічне безробіття, пов'язане із стійкою тенденцією до спаду економіки, є головною формою безробіття в перехідній економіці. Фактично така стабільна безробіття може бути названа швидше застійної, ніж циклічно.
Отже, застійне безробіття - це третя форма, найбільш характерна для економіки перехідного суспільства. Застійне безробіття як найбільш типова форма безробіття перехідної економіки посилюється тим, що традиції минулого багато в чому призводять до надій значної частини працівників на можливість вирішення своїх проблем в майбутньому за рахунок підтримки держави, але не за рахунок власної активності.
1. Загострення криміногенної ситуації.
3. Зростання кількості фізичних і душевних захворювань.
5. Зниження трудової активності.