Зао Лакра - відгуки про роботодавця від співробітників

Дякую всім за підтримку. З усіх повідомлень я бачу, що ні помилялася і корінь зла тільки в одній людині. Можна багато розповідати про його зловживання. Але мені все згадується Коран лежить на його столі. І мені здається не треба нам брати гріх на душу лихослів'ям, оскільки Аллах все бачить. Сахабутдінов, він же ховається під Марія, перечитай:

11. Про утиск людей правителем: «Хто б не був, кого Аллах зробив правителем якогось народу і хто не намагається робити добро цього народу, для того Аллах зробить Рай забороненим». (ІмамМуслім).

13. Про гордині: «Не вступить в Рай той, у кого в серці гординя хоч на вагу порошинки». (Імам аль-Бухарі).

15. Про лжесвідченні: «Хто б не звинуватив мусульманина в тому, чого він не зробив, нехай той підготує собі місце в Аду». (Імам Ахмад).

16. Про утиск: «Утиски - це тьма в День Суду». (Імам аль-Бухарі).

17. Про злодійство: «Аллах прокляв злодія, який вкрав хоч мотузку і йому слід відрізати руку». (Імам аль-Бухарі).

18. Про неправдивої клятви: «З найбільших гріхів - це ширк по відношенню до Аллаха, образа батьків і помилкова клятва, що несе людям шкоду». (Імам аль-Бухарі).

19. Про брехню: «Брехня веде до непослуху (Аллаха), а непослух тягне в вогонь». (Імами аль-Бухарі і Муслім).

23. Про вживання забороненого, будь це свинина, або вкрадене, або присвоєне, або отримане при реалізації спиртного, або отримане іншим недозволеним шляхом: «М'ясо, наращённое на тілі від вживання забороненого, заслуговує вогню». (Ібн Джарір).

26. Про вчинення добрих діянь напоказ: «Навіть мала частина рія' (показного) - це теж ширк» (малий ширк). (Хафиз Хакім).

27. Про віроломство: «У лицеміра три ознаки: він, розповідаючи, бреше, не дотримується договору і не виправдовує довіри». (Імам Муслім).

35. Про лукавство: «Найгіршим з людей знайдеш дволикого, який до цих приходить з однією особою, до тих - з іншою особою». (Імами аль-Бухарі і Муслім).

43. Про тих, хто лякає людини, нехай навіть жартома: «Хто б не направив вістря (зброя) на свого брата, того проклинають ангели, поки він не прибере його, навіть якщо він направив його на брата рідного». (Імам Муслім).

44. Про спори: «Самий нелюбимий серед людей у ​​Всевишнього Аллаха той, хто наполегливо сперечається». (Імам аль-Бухарі).

46. ​​Про обман при купівлі і продажу: «Хто обманює нас, той не з нас». (Імам Муслім).

47. Про лихослів'ї: «Кожен мусульманин мусульманину заборонити: його кров, його майно і його честь». (Імам Муслім). Коран уподібнює лихослів'я вживання м'яса померлого брата.

48. Про багатослівності: «Більшість помилок людина робить через багатослів'я». (Хафиз ат-Табарані).

Всім знову приходять в ЗАТ Лакра ОП Нижній Новгород хочеться сказати: В Корані сказано:

[فلا تقعدوا معهم حتى يخوضوا في حديث غيره إنكم إذا مثلهم]

«Не сідайте поруч з ними. Якщо ви сядете поруч, ви будете подібні до них в гріху. Воістину, Аллах збере всіх лицемірів і кяфірів в Аду ». (Сенс. Сура «ан-Ніса», аят 140).

Ні обіцяних зп. штрафи, обман з премією. ЗП 16 руб.

Пристойне безкоштовне харчування, зручне розташування для живуть неподалік.

Проте, нанесені побої зафіксовані і дані передані в поліцію.

Резюмуючи: не піддавайтеся на погрози і тиск, викликайте поліцію самі і відразу, до того як фігуранти заднім числом підуть на лікарняний і у відпустку.

Біла зп, дуже адекватний супервайзер Льовкін Сергій.

Для торгових. Будите сидіти на голому окладі, тому що місцеві плани набагато перевищують московські і в результаті на премії сидить тільки директор, який виконує план Москви, а ви на підсосі з його вигаданим планом. Готуйтеся до голого окладу в 20 т.р. якщо він ще й за бензин не відніме руб. так 5-6. На даний момент звільняється весь колектив на чолі з супервайзером - це взагалі нонсенс. Залишився склад і офіс. Компанія відмінна, все біле, але директор та сама ложка гівна в бочці меду. Про його подвиги з присвоєння чужих зп ходять легенди у навіть серед вантажників. Тому поки філією рулить Сахабутдінов остерігся і знайдіть місце де вам будуть платити по праці.

Біла зарплата, стабільні виплати.

Безліч негативних моментів.

1. Директор на співбесіду проводить тест з ручкою. (Цей застарілий і тупий тест) .ведет на зборах себе не адекватно (це ви побачите після 3 місяців роботи) любить коли в колективі все кусаються, хоча сам каже що колектив повинен бути дружний.Каждий раз на зборах каже що вони тебе взяли і платять тобі величезні гроші (якщо ти виконав плани і всі завдання ти заробиш 30000- 40000 вище не дасть план завищить скаже ти можеш ще) .Зборами проходить щоп'ятниці до 8-9 годин вечора в порожню з обговоренням що МИ зробили за неделю.Говоріт зу мов ях хороших щоб ти торгував, але по факту ставить палки в колеса вибираючи клієнтів. Якщо змінити керівний склад на грамотних людей працювали в продажах не один рік, а років так так 10 було-б все інакше. Плинність кадрів по Самарі висока якщо ти розумний і розбираєшся в продажах нехер там робити тебе просто з'їдять. В ОП Самара потрібні тупі люди які будуть Богатворіть начальство і сліпо слідувати їх наказам.

Біла з / п, додаткові 89 діб відпустки

Неадекватне бюрократично руководство.Смотрелі нема на цифри продаж на поведінку як человека.Спрашівалі і за торгового представника і за того парня.Всегда знаходилися і будуть знаходиться в запасі у клієнта - немає у основного постачальника - доведеться купити в Лакра

дуже мало так само писати не хочеться.

комірник складу працює на даний момент поворожити А.П. регулярно знаходиться в нетверезому стані. Керівництво складу а саме Демчук Г.А закриває на це очі. І ще при цьому ставить його старшим комірником першого складу. А все чому? Так просто у даного комірника є хороший захист з боку Чемеровецький, Який регулярно його прикриває.

Близькість до будинку

Біла зарплата без затримок

Самарський АНОНІМ як же Ви за ці 6 місяців досягли недостачі на складі близько 200 тис. Рублів? Поділіться досвідом будь ласка)))

я цього не побачив

САЙТ ЧЕСНИХ ВІДЗИВІВ
СПІВРОБІТНИКІВ про роботодавця

З питань співпраці:

Схожі статті