Відбір на продавця дуже серйозний (знання, мова,
зовнішній вигляд, стійкість до стресів, пунктуальність).
Не можна спізнюватися (причина не важлива).
Покарання, як правило, одне - з тобою прощаються.
Велика кількість інформації в короткі терміни.
Під час навчання склалося враження, що з
учнів готують цапів-відбувайлів. У всьому і завжди,
на думку тренерів, винен ТИ сам. При тому що
форс-мажорні обставини заперечуються. Все, що
учень скаже, тренер розуміє тільки зі своєї точки зору,
не дивлячись на те, що колектив згоден з учнем. ))
Загалом виховують слухняних і покірливих,
але ініціативних співробітників.
Правда, заходячи в салони зв'язку МТС, дуже дивуюся
млявим, пофігістічно і відморожених співробітникам.
Або на точках постійно стажисти працюють,
які ще не оклигав після навчання)))
СБ мене відсіяло через 4 тижні після успішної здачі
іспиту на стажиста. Ніхто не отзвонился,
хоча обіцяли в перший тиждень зателефонувати.
Дзвонив сам, ніхто нічого не знає, СБ довідок не дає)))
Хоча до цього працював не в одній компанії,
перевірки всякі проходив і все було відмінно.
Ось така ось РТК (дочірня фірма від МТС)
P.S: сподобалося як тренер хвалиться про те, що виграв машину за відмінні продажу
як виявилося, він працював в топовом салоні в м Москві. А що таке працювати в області, він схоже і не здогадувався.
Зарплата, яку вони обіцяють правдива тільки для Москви (як правило для центру міста).
Всім добрий день!
Об'єктивну думку:
1. Беруть напевно майже всіх, так як ЯК вони можуть зрозуміти ВАШІ здатності, тільки спробувавши поставити Вас на робоче місце.
2. Дають можливість спробувати Вам, а може не сподобається Вам.
3. неадекватний з боку здобувачів дійсно багато, вже вибачте.
4. Пробувати, пробувати і ще раз пробувати, так як ми не повинні відмовлятися від "СВОЇХ" граблів, тому що інші може і не так на них наступали, а Ви візьмете і загребёте ними по всіх головах керівників))))
ХАЙ ЩАСТИТЬ. ВСІМ.