Айті-фахівець вважається одним із затребуваних на сьогоднішній день, причому як в Росії, так і в інших країнах світу. Особливо цінуються співробітники, що займаються створенням програмного забезпечення. Зараз майже не існує організацій, в яких немає сучасних програм для роботи.
Співробітники можуть здійснювати діяльність як разом, так і окремо. Попит на них пов'язаний з розвитком комп'ютерних технологій, які використовуються в усіх сферах життя людини. Якщо вас цікавить, яка у них зарплата, IT-фахівець є високооплачуваною посадою. Але суми можуть відрізнятися в залежності від профілю.
Рівень зарплатні
- прикладні: здійснюють роботу з готовими додатками;
- системні: створюють ПО самостійно.
Фахівці першого виду мають можливість кар'єрного росту, оскільки вони можуть навчитися створювати свої програми. Системні фахівці зазвичай займають важливі посади в великих фірмах. Яка ж середня зарплата IT-фахівця? Вона склала 70 000 рублів, але конкретна сума залежить від виду посади.
Якщо цікавить конкретна зарплата, IT-фахівець в області 1С отримує близько 60 000 рублів. Співробітники, що створюють додатки С ++, мають оплату праці в 60-80 тис. Рублів. Програмісти JAVA отримують 120-200 тис. Рублів, а працівник PHP - 30-100 тис. Рублів.
Саме такі дані включають популярні сайти з працевлаштування. Але зарплата IT-фахівця залежить від безлічі різних факторів. Так, розглянувши всі пропозиції, можна побачити вакансії з більш скромною оплатою праці. Наприклад, якщо не потрібні численні навички і досвід, то пропонується зарплата від 10 000 до 20 000 рублів.
Що впливає на розмір оплати праці?
За величиною зарплати, яку має IT-фахівець, Москва є лідером, що, в общем-то, і не дивно. В інших регіонах сума доходу дещо менше.
Більший дохід мають фахівці, що працюють в популярних компаніях, наприклад, Apple, Google, Facebook. Це стосується і незалежних розробників, самостійно запускають проект. Наприклад, Павло Дуров, який вважається творцем мережі «ВКонтакте», є одним з найбагатших російських розробників.
До речі, у названій сфері досить часто робота з замовниками без посередників є більш прибутковою, ніж стабільне працевлаштування. Айті-фахівець може працювати і віддалено.
Яка буде зарплата, IT-фахівець може дізнатися і на основі свого досвіду роботи. Новачків в фірми теж беруть, але спочатку оклад буде невеликим. Програміст же, який пропрацював в галузі програмного забезпечення більше 3 років, може отримати вищу посаду. Але при цьому йому потрібно завжди підвищувати рівень своїх знань, наприклад, проходити комп'ютерні курси.
Зарплата залежить від регіону
У Росії поки заробіток програмістів менше, ніж в США і Європі. Але завдяки розвитку комп'ютерних технологій, такого фахівця можна працювати з будь-якої точки світу. Необхідно лише навчитися розподіляти особистий час.
А в невеликих російських містах не так багато компаній по роботі з інформаційними технологіями. І там затребувані вакансії техніків, які виконують оптимізацію АСУ та налаштування 1С.
Що враховується при влаштуванні на роботу
Робота IT-фахівця досить затребувана на території країни. Для пристрою необхідно складання грамотного резюме. Якщо є навички і досвід, то, як уже говорилося, можна претендувати на більш високу посаду. При влаштуванні роботодавці оцінюють такі критерії:
- Рівень освіти - цінується закінчену вищу заклад, хоча є багато працівників-самоучок.
- Досвід - якщо є хоча б 3 роки, то такий співробітник вважають його надійним.
- Вік - в цій спеціальності воліють молодих співробітників, оскільки вони активні і цілеспрямовані.
- Можливість працювати з декількома напрямками - для цього працівник повинен володіти знаннями в декількох галузях.
- Робота в колективі - IT-фахівець взаємодіє з іншими співробітниками для досягнення спільних робочих цілей.
- Володіння іноземною мовою - перевага віддається англійської.
- Учитися - співробітник повинен бути готовий постійно вдосконалюватися, наприклад, проходити курси айті-фахівців.
- Швидкість друку.
- Навички роботи з створеними програмами.
- Уміння роботи з фінансовими системами.
Постійно відбуваються оновлення програм і додатків, тому у співробітника має бути час для знайомства з ними. Саме на основі цих критеріїв приймається рішення про прийом на роботу. Спеціаліст повинен бути активним, грамотним і уважним.
Вимоги до співробітника
Щоб успішно влаштуватися на роботу, претендент повинен відповідати ще кільком обов'язковим вимогам:
- вік від 18 років;
- наявність громадянства;
- наявність необхідних документів.
Багато фірм забезпечують офіційне працевлаштування, завдяки чому за співробітника виплачуються відрахування до Пенсійного фонду. Заробітна плата його може складатися з окладу і відсотків від виконаних замовлень, але є й інші системи розрахунків.
види професій
У сучасних компаніях відкриті наступні види вакансій:
перспективи
Яку працівник матиме зарплату, залежить від нього. У цій професії немає меж, складного для досягнення. Дана область постійно вдосконалюється, і в майбутньому вона буде тільки розвиватися, оскільки IT-технології міцно увійшли в життя людини. А для їх поліпшення завжди буде вимагатися безліч співробітників.
Постійно збільшується аудиторія інтернет-користувачів. Практично у кожної компанії є свій портал. Для оптимізації їх роботи також потрібні професійні розробники.
Працевлаштування початківців фахівців
Чисельність випускників з дипломами програмістів, веб-дизайнерів і системних адміністраторів постійно збільшується. Але кожному роботодавцю хочеться знайти досвідченого надійного співробітника, який зможе виконувати різні види діяльності. І як отримати досвід починаючому програмісту?
Бажано необхідні навички здобувати вже з 1-го курсу навчання. Практика, самопідготовка має величезне значення. Такий співробітник буде більше цінуватися. Для фахівців цієї галузі є професійні тренінги, що дозволяють удосконалити вміння і навички. Можна, крім того, ходити на курси іноземних мов, а також на заняття по створенню сайтів.
переваги роботи
До плюсів професій відносять те, що навчатися можна в будь-якому віці, в тому числі і вдома. Для цього є безліч курсів і посібників, є багато навчальних закладів з підготовки фахівців. Практику теж можна отримати самостійно.
Професіонал завжди може знайти роботу на себе, наприклад, за допомогою фрілансу. У цьому випадку він буде самостійно розпоряджатися особистим часом. Заробіток теж буде залежати тільки від нього.
Робота дозволяє постійно розвиватися, знайомитися з цікавими людьми. Влаштуватися можна як на території Росії, так і за кордоном. Ця сфера є областю майбутнього, тому робота для фахівців знайдеться завжди.
Але крім переваг у таких фахівців є й труднощі, хоча все одно плюсів більше. Тим більше що все залежить від цілеспрямованості людини. Якщо він вміє розпоряджатися своїм часом, то йому будуть під силу будь-які завдання.
До складнощів відноситься необхідність проведення довгого часу за роботою. Нерідко велике замовлення співробітнику треба виконати за короткий термін. Не завжди виходить і знайти спільну мову з клієнтом, через що фахівець виконує не цікаву йому роботу.
Дуже важливо постійно тренувати математичний склад розуму і розвиватися в професії, тоді все обов'язково вийде.
5 законів про померлих, які можуть вас налякати Протягом свого життя кожна людина зустрічається зі смертю, і, як правило, відбувається це не один раз. Саме тому існують спеціальні зак.
