Робота поліцейських пов'язана зі значними фізичними навантаженнями і величезним ризиком для життя і здоров'я, тому заробітна плата співробітників завжди була на рівні вище середнього. Її розмір відрізняється в залежності від регіону.
Основною тенденцією є індексування окладу працівників бюджетної сфери, яке здійснюється з урахуванням рівня інфляції в країні на щорічній основі. В рамках індексації зростання рівня заробітної плати збільшується в середньому по країні на 5,5%.
Але це збільшення не пов'язане з конкретною сферою діяльності працівника: індексація діє і для вчителів, і для лікарів державних установ. Для поліцейських передбачені особливі умови, а на формування їхньої заробітної плати багато років поспіль впливає кілька чинників.
Програма підвищення зарплати співробітників поліції
Тим не менш, вони завжди можуть розраховувати, що їх оклад буде збільшений в зв'язку з щорічним підвищенням цін в країні. Індексація не залежить від дії конкретних урядових програм щодо підвищення окладів, і проводиться вже кілька років поспіль без змін і затримок.
Як змінювалася зарплата в останні роки?
Маючи на увазі значну різницю зростання рівня заробітної плати у відсотках, слід пам'ятати, що на зростання заробітної плати впливають не тільки чини та стаж трудової діяльності, а й регіональна приналежність.
Негативну тенденцію по заробітній платі поліцейських не було ніколи, незважаючи на раніше спостерігався дефіцит у бюджеті. Не було і затримки індексації: планове збільшення виробляється, в основному, восени, щоб до початку майбутнього сезону зарплати працівників були вже на рівні нових цін на товари.
Реальні цифри і розрахунок зарплати
- оклад;
- Територіальна приналежність;
- стаж;
- заслуги;
- звання;
- Дотримання трудової дисципліни.
У великих містах коефіцієнт досягає 35%, що значно підвищує рівень заробітних плат. Наприклад, в столиці поліцейський не отримує дохід менше 52 тис. Рублів, а в Санкт-Петербурзі його оклад становитиме вже 40 тис. Рублів.
При підрахунку заробітної плати та премії працівників будуть враховуватися і негативні моменти служби. Так, для порушників дисципліни передбачені заходи, пов'язані з позбавленням частини премії, наприклад, за систематичне запізнення на роботу або неналежне виконання трудових обов'язків. Вся інформація буде фіксуватися в особовій справі поліцейського, що вплине на подальшу кар'єру в органах.
Такі заходи допомагають зберігати дисципліну серед працівників поліції, і виявляють кращих співробітників для подальшого просування по службі. Для держави це - ще один спосіб скоротити витрати на працівників, які не зуміли показати свої найкращі якості.
Примітно, що очікується не тільки щорічна індексація, але і повернення раніше відібраних пільг. Наприклад, планується ввести чергу на безкоштовне забезпечення працівників поліції житлом і путівками (для себе і членів сім'ї), а також лікарських препаратів. Додаткові відпустки у розмірі до 10 днів - приємний «бонус» від Уряду.