Програма підвищення зарплати військовослужбовців
На можливе підвищення розміру окладу військовослужбовців впливає фактор майбутніх президентських виборів в країні. Чинний Президент країни традиційно розраховує на підтримку військового населення, тому було б нелогічним не виконувати дані раніше обіцянки про збільшення розміру заробітної плати.
Щоб не спровокувати хвилю невдоволення і не втратити частину електорату, діючого Уряду вигідніше буде прислухатися до невдоволення військових і задовольнити їх прохання щодо індексації заробітних плат в необхідному розмірі.
Відзначається, що на ці цілі вже виділено з бюджету близько 422 млрд. Рублів. Вся підтримка буде здійснюватися за рахунок коштів держави. Додатково можливе отримання компенсацій в окремих регіонах країни, в рамках територіальної програми.
Як змінювалася зарплата в останні роки
В останні 3 роки змін в розмірі заробітної плати військових не відбувалося, за винятком щорічного отримання премій під кінець року. Така «стабільність» знаходить своє відображення в настрої силових структур: свідки зазначають, що військові не задоволені ситуацією, що склалася і вже давно планують влаштувати страйк.
Відсутність змін рівня заробітної плати, починаючи від нижчих ланок до генералів, спровокувало невдоволення населення. Зараз ряди спеціальних військ представлені службовцями, які на протязі 3-х років не отримували індексацію.
Особливу увагу Президента, яке традиційно була прикута до захисту країни, зараз багатьма військовими ставиться під питання. Але Уряд вже поспішає з новими заходами підвищення лояльності в загонах спеціального призначення, готуючи на підпис Указ про індексацію розмірі окладів військовослужбовців усіх звань.
В країні в середньому мінімальний розмір заробітної плати військовослужбовця нижчого рангу становить 30 тис. Рублів. Генерали і вище командування отримують оклади в розмірі не менше 100 тис. Рублів. Але з урахуванням скасування індексації військовослужбовці втрачають щорічно до 10% заробітної плати, які «з'їдає» інфляція.
За опитуваннями військових, їх не влаштовує поточний стан щодо розмірів їх окладів. Особливо зачіпає їх той факт, що працівникам бюджетної сфери щорічна індексація покладається без обмежень. Щоб уникнути масового невдоволення, Уряд зважився на конкретні заходи щодо поліпшення утримання військовослужбовців в країні:
- підтримка проживання. Військовим оплачується знімне житло в вигляді компенсації витрат на його оплату (вже практикується);
- спеціальні умови для військових в жорстких територіальних умовах Півночі. Їм потрібно було додатковий оклад в розмірі 100% від основного заробітку;
- надбавка за ризик. У деяких випадках досягається до 100% від розміру заробітної плати. В такому ж обсязі оплачуються особливі досягнення у професійній діяльності;
- додаткові премії за стаж. У вигляді коефіцієнта до окладу. Розраховуються індивідуально і коригуються в залежності від регіону, особливостей діяльності і особистісних якостей військовослужбовця.
Щоб порахувати, яким буде рівень заробітної плати військового, слід скласти всі можливі надбавки і відняти витрати (або штрафи). У підсумку виходить сума в районі 75-105 тис. Рублів, саме стільки отримує середньостатистичний військовий в Росії.
Ця сума може змінюватися щорічно і в залежності від регіону. У Центральній частині Росії військовослужбовці отримують менше, ніж при несенні служби в районах Крайньої Півночі.
Але Уряд не гарантує, що в разі економічної кризи і різкого обвалу рубля індексація буде прирівнюватися до різкого стрибка цін. Максимальний розмір обіцяного рівня зростання заробітної плати складе близько 5,5-6%.
Це торкнеться тільки окладів військовослужбовців: премії залишаться на колишньому рівні, і як і раніше будуть залежати від особливостей служби, напрямки та територіальної приналежності.
На питання, чому індексації заробітних плат не було раніше, Уряд відповідає дефіцитом коштів в державному бюджеті. Після економічної кризи канна спорожніла, і не було можливості забезпечити військових додатковим заохоченням у вигляді надбавки за інфляцію.
Вони пов'язують це з можливою нестачею коштів у бюджеті, тому що Уряд офіційно ще не справило підрахунок всіх доходів і витрат в поточному періоді. Можливий дисбаланс може спричинити за собою менш активне збільшення розмірів заробітної плати.
підписуйтесь
на наш канал в Telegram
Infinica.ru - новини бізнесу та фінансів
Перейдіть по посиланню і натисніть кнопку Join