Сьогодні діє зручний інструмент для організацій по виплаті заробітних плат своїм співробітникам на картку Ощадбанку - Зарплатний проект. Інструкція, тарифи, умови підключення та переваги від використання розглянуті нижче.
Основні принципи роботи Зарплатного проекту
Використання інструментарію даного проекту дозволяє компаніям спростити процедуру видачі заробітної плати. Організації буде потрібно укласти з Ощадбанком договір, при цьому схема його оформлення спрощена і передбачає навіть онлайн-звернення. Після цього компанія спільно з банком організовує видачу своїм співробітникам карток і відкриття рахунків. Створена для зарплатного проекту в Ощадбанку інструкція для бухгалтера пояснює детально проведення всіх операцій.
Чи не торкаючись тонкощів, процес взаємодії виглядає таким чином:
- Компанія перераховує загальну суму фонду оплати за місяць на єдиний рахунок.
- Надає до Ощадбанку інформацію про величину зарплати кожного співробітника.
- Сбербанк переводить в означений завчасно термін зазначені розміри на рахунки працівників.
При цьому компанія економить кошти, які витрачаються на отримання готівки. Велика організація може запросити установку терміналу або банкомату в офісі або на своїй території, за допомогою яких працівники зможуть отримувати готівку.
Підприємству рекомендують зареєструватися в Ощадбанк Бізнес Онлайн. Зарплатний проект, інструкція по роботі з яким розглянута нижче, при цьому дозволяє подавати реєстри дистанційно, переказувати кошти і контролювати загальну ситуацію по рахунку. Таким чином, для передачі інформації та інших взаємодій з банком не потрібно фізичне відвідування відділення.
Переваги для співробітників
Співробітникам видаються картки міжнародного формату. Таким чином, вони отримують можливість використовувати їх навіть за кордоном країни, управляти перерахуваннями і проводити операції за допомогою дистанційних сервісів. Крім цього, карта дає такі можливості:
- Оформлення додаткової картки на даний рахунок для родича.
- Можливість оформити кредит, в т.ч. цільової за нижчою ставкою, ніж передбачено для звичайних клієнтів.
- Оформити іпотеку на лояльних умовах.
- Накопичувати бали, якими можна розплачуватися в певних точках продажів і інтернет-магазинах (програма Спасибо).
- Користуватися акціями та знижками від компаній Visa і MasterCard.
- При втраті карти, вона блокується, а всі кошти залишаються в цілості. Допускається видача нового продукту з оновленими кодами на існуючий рахунок.
- Передбачена ставка для отримання доходу. Для цього необхідно переводити кошти на Ощадний рахунок і накопичувати їх.
Інструкція по подачі інформації в рамках Зарплатного проекту
Подача інформації в Ощадбанк онлайн за зарплатним проектом інструкцію має на увазі спрощену. Зокрема бухгалтеру або іншому уповноваженій особі потрібно заповнити Реєстр працівників. Його бланк розташований на сайті і містить такі пункти:
Після внесення інформації про всіх співробітників, реєстр належить «експортувати», натиснувши відповідну кнопку. Після цього виставляється електронний підпис і документ передається до Ощадбанку.
При внесенні змін до інструкції, впровадженні нових технологій або підключенні додаткових сервісів, компанія автоматично інтегрується до них.