Статтею 168 Трудового кодексу РФ встановлено, що в разі направлення працівника у службове відрядження роботодавець зобов'язаний відшкодовувати працівнику:
1) витрати на проїзд;
2) витрати по найму житлового приміщення;
3) додаткові витрати, пов'язані з проживанням поза місцем постійного проживання (добові);
4) інші витрати, зроблені працівником з дозволу або з відома роботодавця.
Порядок і розміри відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями, згідно з частиною другою названої статті визначаються колективним договором або локальним нормативним актом організації. При цьому розміри відшкодування не можуть бути нижче розмірів, встановлених Урядом РФ для організацій, що фінансуються з федерального бюджету.
Наведені правила в рівній мірі поширюються як на внутрішні російські, так і на закордонні відрядження, за тим лише винятком, що розміри добових і норми витрат по найму житлового приміщення при закордонних відрядженнях встановлюються Міністерством фінансів РФ.
Розміри добових і норм витрат по найму житлового приміщення
Розміри виплати добових при короткострокових відрядженнях і граничні норми відшкодування витрат по найму житлового приміщення при короткострокових відрядженнях на території зарубіжних країн
Норми добових (дол. США)
Найменування іноземної валюти
Гранична норма відшкодування витрат по найму житлового приміщення за добу
при направленні в короткострокові відрядження з Росії та інших країн