Засоби діагностики інтересів людини, шпаргалка до написання іспитів

Вивчення і діагностика різноманітності професійних інтересів людей - завдання не менш важливе, ніж складання класифікацій професій, точніше кажучи, ці два завдання обумовлюють одна іншу: адже мотиви, як відомо, виникають в рамках вже існуючих діяльностей, і чим більше стає нових професій, тим різноманітніше і професійні вподобання людей.

Одна з перших спроб вивчення професійної спрямованості була зроблена в 1920 р Е.Стронгом, який створив спеціальний метод діагностики інтересів - Бланк Стронга. У 1974 році методика була істотно перероблена, в результаті чого стала дозволяти діагностувати переваги людини в п'яти областях, що мають відношення до професії: це власне професії (подаються відповідно до інформованістю), навчальні предмети (завдяки яким виникає профорієнтація), окремі дії (наприклад, публічний виступ, лагодження годин), розваги та повсякденне спілкування з людьми (дуже старими, представниками ризикованих професій і т.д.).

Схильність до обробки матеріалів

Схильність до діловим контактам

Схильність до нетворческому праці

Схильність до морального виховання людей

Схильність до особливої ​​турботи про свій престиж

Схильність до інтелектуальної діяльності, пов'язаної зі спілкуванням

Схильність до науково-технічної діяльності

Схильність до абстрактного мислення і творчої праці

Схильність до техніки і управління механізмами

Схильність до виробничої діяльності, що приносить видимі результати

Якщо ж повернутися до проблеми класифікації професій, то інтереси і схильності, звичайно ж, враховуються серед інших професійно важливих якостей; вони розподілені по десяти факторів, різні поєднання яких і є зразки інтересу до різних видів професійної праці.

У вітчизняній психодіагностиці використовують Диференційно-діагностичний опитувальник Е.А.Климова, що дозволяє визначати у підлітків схильність до однієї або декількох з наступних п'яти груп професій: людина-людина, людина-природа, людина-знак, людина-художній образ, людина-техніка. Однак, при всій обгрунтованості цієї типології, існує дуже багато професій, які займають проміжне між виділеними типами положення.