Організаційні засоби підвищення безпеки праці включають:
професійний підбір і підготовку кадрів;
розстановку і професійне використання виконавців на всіх рівнях;
підвищення кваліфікації та вдосконалення знань і виробничих навичок;
підвищення безпеки процесів і методів виробництва;
вдосконалення чіткості організації та якості роботи осіб, відповідальних за безпеку праці;
конкретизацію функціональних обов'язків в діяльності окремих виконавців, регламентація їх роботи посадовими інструкціями, положеннями і правилами з охорони праці;
забезпечення суворого нагляду та контролю за станом охорони праці;
Технічні засоби підвищення безпеки праці переслідують мети;
полегшення фізичних витрат людини;
підвищення ефективності технології робіт;
забезпечення ефективної індивідуального та колективного захисту особового складу;
підвищення ефективності виробничих процесів і операцій.
Технічні засоби підвищення безпеки праці базуються на полегшенні фізичних витрат людини, а також на підвищенні безпеки та вдосконаленні умов праці.
Гігієнічні засоби підвищення безпеки праці покликані забезпечувати сприятливе взаємодія між людиною в трудовому процесі і навколишнім середовищем. До них відносяться:
вивчення впливу факторів навколишнього середовища і самих трудових процесів на організм людини;
встановлення фізіологічних і гігієнічних критеріїв безпеки робіт;
регламентація та нормування впливу шкідливих факторів;
розробка профілактичних заходів для запобігання втоми, професійних і загальних захворювань;
організація і практичне здійснення нагляду і регулярного контролю за станом санітарно-гігієнічних умов праці та виробничого середовища;
оцінка стану і гігієнічної ефективності санітарно-технічних пристроїв, установок і пристосувань, побутових приміщень, санітарних засобів і засобів індивідуального захисту;
організація і якісне навчання особового складу з питань санітарно-гігієнічного забезпечення, надання першої допомоги потерпілому.
визначення рівня досконалості застосовуваних техніки, технології, стану виробничої обстановки, засобів захисту, ступеня інтенсивності праці і т.п .;
стан виробничих і побутових приміщень, обладнання робочих місць, метеорологічні умови, якість вентиляції, опалення та освітлення, рівень шуму, вібрації та інших чинників;
матеріальні умови життя, до яких відносяться матеріальний рівень і вплив характеру виробничої діяльності на його зміни;
умови побуту поза виробничою сферою і можливості відновлення енергетичних витрат.
Юридичні засоби підвищення безпеки праці включають в себе
нормативно-правові та нормативно-технічні документи;
стандарти безпеки праці.
Юридичні засоби є основою управління охороною праці.
Для забезпечення безпеки праці законодавчо визначені вимоги охорони праці стосовно до засобів праці: будівель, споруд, технічних процесів, обладнання та інших технічних засобів. Регламентують джерелами для попереджувального нагляду є нормативні акти про стандартизацію безпеки праці, санітарні та інші норми і правила. До числа найважливіших заходів щодо забезпечення безпеки праці відноситься вимога законодавства з навчання безпечним прийомам роботи (як раз те, що ми розглядатиме в цій навчальної дисципліни). Проведення періодичних медичних оглядів забезпечує спостереження за станом здоров'я і своєчасне виявлення ознак захворювань.
Психологічні засоби підвищення безпеки праці об'єднують в собі такі чинники:
забезпечення відповідного психологічного клімату в колективі, забезпечення психологічної сумісності його членів;
запобігання стресового стану особового складу, в якому підвищується ймовірність виникнення аварійних і травмонебезпечних ситуацій.
Для забезпечення сприятливих і безпечних умов праці особливе місце мають питання професійного підбору кадрів, підготовки і навчання безпечним методам праці, розстановки та ефективного використання трудових ресурсів, їх взаємовідносини. Характерною рисою у виробничій діяльності стає переробка дедалі більшого обсягу інформації і прийняття для відповідної ситуації найбільш правильного рішення. Все це збільшує роль психічних процесів у трудовій діяльності: напруга уваги, мислення. Врахування вимог психології праці дозволяє запобігти стресові стани людини, при яких підвищується ймовірність виникнення травмонебезпечних та аварійних ситуацій.
Етичні засоби підвищення безпеки праці відображають взаємини між учасниками трудового процесу, членами колективу.
Характер і прояв таких відносин є одним з найважливіших аспектів охорони праці. Формування в трудовому колективі правильних міжособистісних відносин на основі правил, норм та інструкцій з охорони праці, є однією з основних обов'язків керівників колективу. Форми відносин в колективі можуть бути: підпорядкування, співробітництво, залежність, взаємодопомога і інше.