1. Як називається ваша професія (посада)?
Моя должность- завідуюча сільським клубом.
2. У чому полягає Ваша робота і які у Вас обов'язки?
У реєстрі моїх посадових обов'язків зазначено розпливчасте: «охоплення населення N-ського сільського поселення культурним дозвіллям». На ділі це означає проведення всіх календарних заходів року, Днів села, сабантуїв, КВН, дискотек, посиденьок, виставок декоративно-прикладної творчості. Обов'язково також ведення клубів за інтересами, різних гуртків для дітей та дорослих і участь у всіх районних заходах.
3. Яку освіту необхідно, щоб отримати Вашу посаду?
Я за освітою організатор і методист клубної роботи. Але завклубом на селі працюють і бібліотекарі, і вчителі, і зоотехніки. Головне, щоб людина була хороша організатором і обов'язково з творчою жилкою.
4. Опишіть свій робочий день.
5. Наскільки комфортні умови Вашої праці (цілий день на вулиці, або в офісі з чашкою кави)?
Оскільки робочий ритм завклуба невпорядковані, то і умови можуть бути різними. Якщо пишу сценарій, то чашка кави і тиша в кабінеті мають місце бути. Ну а на заходах, буває, і голос зірвеш, і від гучної музики голова разболітся. Ігрові програми та поселенські свята зазвичай проходять на вулиці при великому скупченні народу. Тут фізичні і нервові трудовитрати колосальні.
6. Що Вам найбільше подобається в своїй справі?
Творчість. Коли з хаосу репетицій на твоїх очах народжується задуманий спектакль або шоу, хочеться злетіти. Коли зал набитий глядачами так, що доводиться приносити з підсобних приміщень всі стільці і лавки, я щаслива. Коли молодь стоїть на мітингу Перемоги з блискучими від сліз очима, я бачу, що зможу донести до них все, що захочу.
7. Що Вам найбільше не подобається в своїй справі?
Злидні сільських «вогнищ культури». Давня апаратура, часта відсутність опалення, слабке фінансове супровід - основна наша біда. Доводиться з шапкою ходити по спонсорах. Немає ні комп'ютера, ні Інтернету. І ще, сільські клуби кому тільки не підкоряються. У начальників у нас і голова сільради, і комітет у справах культури, і районний будинок творчості, а також методисти цих систем. І у кожного свої пропозиції і вимоги, іноді неузгоджені. Постійно втручаються в нашу роботу жінрада або актив села, що складається з продавців, медиків і доярок. Теж різні вказівки дають, співмірні з їхнім баченням.
8. Якщо не секрет, Ваш рівень зарплати (досить написати влаштовує чи ні)?
9. Опишіть Ваш колектив, які люди працюють разом з Вами?
У мене в підпорядкуванні художній керівник, баяніст, художник-оформлювач, хореограф, 2 сторожа і прибиральниця. Всі співробітники без винятку задіяні по максимуму - співають, танцюють, грають у виставах. Ще в'яжуть, тчуть і шиють костюми для танців. Так, завантажені, іноді бурчать. А куди вони подінуться з підводного човна? У селі вибору немає.
10. Які людські якості на Вашу думку найбільш важливі у вашій справі?
Оптимізм. Любов до людей і до справи, вміння забувати погане. До того ж треба бути легкою на підйом, товариською, впевненою в собі. Досить жорсткою, щоб молодь поважала і побоювалася. Досить гнучкою, щоб численні начальники не зламали.
11. Робота дає мені додаткові можливості (тут все що дає вам робота окрім грошей, від самовираження і спілкування з цікавими людьми до можливості побувати в різних країнах).
Робота дає мені відчуття задоволення, самоповаги і широкі можливості для спілкування. Ще можливість підробітку - я веду на клубній апаратурі весілля та ювілеї. І найголовніше - комфортне відчуття того, що я на своєму місці.
12. У Вас є можливість оцінити за п'ятибальною шкалою свою роботу, яку оцінку Ви б поставили?
Незважаючи на різні шорсткості - тверду п'ятірку.
13. Чому Ви вибрали таку роботу?
Мені подобається працювати з людьми, доставляти їм радість. Коли з усіх боків до будівлі клубу після важкого дня стікаються ошатні односельці, тихо розсідаються в залі і з очікуванням дивляться на закритий завісу ... У моїх силах подарувати цим людям красиву казку про любов і кращого життя.
14. Які існують можливості для вашого кар'єрного росту?
Ніяких, в селі це для мене стелю. Правда, пропонували перейти в районний будинок культури методистом. Я б контролювала сільські клуби на предмет правильності написання сценаріїв, сиділа в журі різних конкурсів. Вичитувала б сільських колег за помилки, приймаючи їх річні звіти з 8 до 17 годин. Як це нудно ... Мені цікава жива робота, і я не хочу їхати зі свого села.
15. Що на Вашу ми не включили в план і чим би Ви ще хотіли з нами поділитися?
Вважаю, що опитування складено і повно, і грамотно. Спасибі, що прочитали до кінця.