Що змушений робити власник і директор малого підприємства. одкровення засновника
Ось я, власник і директор малого підприємства. Моя сьогоднішня мета заробити на хороше життя своєї сім'ї. Мій критерій результативності - не прибуток. Реальний прибуток я намагаюся максимально зменшити, щоб не платити великий корпоративний податок. Мій критерій забезпечити максимальні продажі. Якщо у мене буде хороший оборот я зможу жити більш-менш гідно. Що я змушений робити?
1. Надавати відкати замовникам.
2. Платити перевіряючим і контролюючим, т. К. Мені дешевше заплатити, ніж вплутуватися в розбирання.
3. Змушений платити найманим працівникам мінімальну зарплату, і вимагати покірливо роботи ..
4. Не думаю про майбутнє, мені важливо зараз заробити, ну і т.д.
Чому я роблю так? Адже я нормальна людина і як кожен порядний громадянин Республіки я хотів би:
1. Жити чесно і бути законослухняним громадянином.
2. Створити для найманих працівників нормальні умови і платити гідну зарплату.
3. Брати участь в тендерах і перемагати або програвати в чесній конкурентній боротьбі.
4. Платити державі, бюджету, а не створеним при різних відомствах посередницьких ТОО, які заробляють гроші на штучно створюваних державними органами перешкод і труднощів при здачі звітності, оформленні дозволів, ліцензії і т.д.
5. Працювати на перспективу, розвивати і розширювати свій бізнес.
До того ж адже і держава хоче того ж. Держава декларує ці підходи і критерії. Але ж ці підходи реалізує спеціально підібраний і підготовлений людина, службовець, чиновник. І, напевно, це не його вина, що підібраний, підготовлений цей чиновник, згідно, сформованим, за образом і подобою за останні роки реальним, а не декларованим вимогам і критеріям. Які це реальні критерії та підходи, на мій погляд?
1. Особиста відданість, важливі не знання і компетентність, а вміння пристосовуватися і «дякувати» своїх покровителів
2. Брати на роботу за протекцією, за хабар або як родича і потім збирати хабарі.
3. Максимально використовувати своє службове становище для особистого збагачення, навіть на шкоду інтересам колективу, організації, держави.
4. Замазувати очі, приховувати неприємну правду, брехати.
5. Будь-якими шляхами створювати можливості для того, щоб люди залежали від нього, і користуватися цією залежністю.
6. Не брати на роботу тих, хто розумніший і більш достойним, примножувати посередність.
7. Як можна менше працювати, але більше отримувати.
Тому, коли я, стикаючись у своїй повсякденній роботі з чиновниками, за дуже рідкісним винятком, отримую не допомога або, по крайней мере, нормальне ставлення, а пряма вказівка - давай плати або ми тебе взагалі затягали, я вибираю - заплатити.
Коли я беру участь в тендері, я, перш за все, вивчаю підходи, кому скільки, хто чий родич. І якщо є можливість заплатити і точно отримати замовлення я плачу.
Але плачу я звідки? Зі свого обороту. Як це все оформити? Я змушений приховувати, обманювати, обділяти персонал.
Не знаю, може бути, це і є, підприємливість, яку нам треба розвивати?
Ви знаєте, в глибині душі я не хочу бути таким підприємцем. Але постійно виправдовую себе, тим, що якщо я буду чесним і принциповим, мій бізнес не виживе. І це дійсно так, я сам намагався, але поки не зміг витримати напору і тиску.
У мене був друг німець, наш, корреной казахстанец. Так ось в роки початку перебудови він всією сім'єю виїхав до Німеччини. Я тоді з подивом запитав у нього. Чому? Ти ж живеш краще за всіх в нашому селі, у тебе такий будинок, машина, город, стільки худоби, нарешті, постійна робота, краща техніка, шана і повага. І всього цього ти досяг сам, своєю працею. І знаєте, що він мені сказав. Він сказав, ти ж знаєш, що б все це нажити, не дивлячись на те, що я орав день і ніч, я змушений був красти, коли поступово, і то по багато, але красти. Я не хочу, щоб мої діти теж стали злодіями.
На жаль, на мій погляд, сьогодні, якщо ти не хочеш, або не можеш відповідати сформованим порочним критеріям або хоча б частини з них, ти не зможеш вести «успішно» свій бізнес, ти не влаштуєшся на хорошу роботу, ти не зможеш зробити гідну твоїх знань, компетенції кар'єру.
Тобто сформовані умови змушують тебе, твоїх дітей стати нечесним, безпринципною людиною, обманювати, красти.
Звичайно, є винятки, звичайно, є величезний потенціал людей, компаній і організацій, які хочуть жити не по брехні, я особисто їх знаю і поважаю.
Тому розуміючи, що на зовні оточення ні я, ні всі ми вплинути швидко і результативно не можемо, давайте все-таки почнемо з себе.
Я почав вивчати і застосовувати підходи і вимоги міжнародних стандартів серії ISO 9000. Я постараюся, наскільки можливо, зробити бізнес і результативним і спрямованим, насамперед, на задоволення споживача, на максимально можливу внутрішню прозорість і відкритість.
Звичайно, це важко, але якщо я, якщо ми це зробимо, тоді наша система менеджменту буде відповідати міжнародним вимогам, тоді у нас буде працює як годинниковий механізм менеджмент, тоді ми зможемо розмовляти з контролюючими та перевіряючими органами, не боячись навіть найжорсткіших перевірок і надуманих вимог.
Чи не підписуюся, бо не готовий. Ось впровадити систему менеджменту якості, тоді поділюся своїми досягненнями і підпишуся