У малому бізнесі дуже гостро стоїть питання підбору персоналу, особливо на початковому етапі, коли підприємець багато рішень приймає вперше. Якого співробітника треба взяти в першу чергу і де його шукати? Краще найняти особистого помічника, технічного фахівця або продавця? Як прописати обов'язки, як контролювати і чим мотивувати нових співробітників? Є сенс розробити профілі вакансій, по максимуму автоматизувати процес пошуку персоналу і впровадити «точкову» мотивацію, щоб збільшувати прибуток за рахунок підвищення ефективності управління персоналом.
Після проходження курсу ви отримаєте навички, які ідеально доповнять ваше резюме
Додайте його в резюме, поділіться посиланням в соцмережах або розмістіть на свою LinkedIn-сторінку
справжнім сертифікатом засвідчується, що
Іван Іван Іванович
пройшов навчання за програмою
«Як знайти потрібного співробітника швидко, просто і з мінімальними витратами»
Нове на Trendspot. Флеш-фікшн: твіттература, чат-книги, дрібл, драбл, 6 і 9. Творець Telegram-каналу «Кароч.» Дмитро Соловйов розповідає про мікролітературе і фікшн-Форсайте
Анастасія Подберезкина
Підписуйтесь на новий блог Trendspot by Zillion
Анастасія Подберезкина
Zillion.Quick: «Управління продуктом в Scrum», Роман Піхлер
Світлана Журавльова
Zillion - Освітній ресурс. Джерело знань про ведення бізнесу, реалізації ідей і особистісному зростанні. Це онлайн-журнал, вебінари і курси.
Інформаційний дизайн сайту - Monographic