Контора ПРАВО, ТОО Казахстан, Алмати
Згідно закону перший керівник підприємства може називатися не тільки директором. Наприклад в некомерційних установах типу адвокатська контора він буде зватися як завідувач, що не припустимо для ТОО, ТДВ, АТ ОФ. У правлінні ж акціонерного товариства важко уявити собі директора або ген. директора, кооперативи припускають верховенство голови.
Найпопулярнішою посадою звичайно ж є директора товариств. Їх призначають, змінюють, привласнюють ранг генерального, а то президента якщо кому подобається.
Перший наказ і як правило Рішення №1, будь-якої юридичної особи це документ про призначення першого керівника. Без нього неможлива реєстрація підприємства якого б то не було плану. Законодавчо влаштовано так, що протягом всієї діяльності організація має керівника, відповідального за прийняття управлінських рішень і за всю господарську діяльність фірми або некомерційного установи.
Перший керівник є посадовою особою, завжди найманим працівником, не залежно від того є він учасником цієї компанії чи ні. Призначається і звільняється з посади виключно рішенням або протоколом зборів засновників (учасників). Після чого (при призначенні) сам виносить наказ про вступ на посаду директора або генерального директора або голови чи ще кого.
Кроки по Зміні керівника ТОО технічно такі:
- приймається рішення про призначення / зміну директора,
- виноситься наказ про звільнення колишнього і призначення нового керівника,
- подається лист про зміну керівника, з супутніми документами, спочатку в Податковий орган за місцем реєстрації підприємства, потім в Управління Юстиції
Протокол зборів або рішення засновника про зміну директора обов'язково повинен містити найменування номенклатури цієї посади - Директор, Генеральний директор або Президент. Найменування виконавчого органу, в статуті має відповідати номенклатурі заголовком в протоколі - рішенні, то ж стосується і наказу про призначення на посаду. Ну і всі документи підписуються відповідно номенклатури посади. Якщо не буде такої відповідності Вам можуть відмовити в прийомі документів в будь-якому місці вимоги і це буде правомірне відмова.
Як би не називалося посаду першого керівника його повноваження від цього не змінюються, це скоріше управлінський маневр, ніж структурування організації.
Ще зверніть увагу, що першим керівником може бути як третя особа так і один з учасників або навіть єдиний учасник юридичної особи. У такому випадку рішення, наказ про призначення і наказ про вступ на посаду підписуються однією особою.
Так само іноді виникає потреба в зміні номенклатури першого керівника. Якщо Ви вирішили, що пора ставати Генеральним, ми допоможемо і з цим. Проконсультуємо, підготуємо, оформимо в державних органах.