муніципальне казенне загальноосвітній заклад «Черніченская основна загальноосвітня школа», скорочено: МКОУ «Черніченская основна загальноосвітня школа»
- МКОУ «Черніченская основна загальноосвітня школа», в особі представника - директора Малахової Олени Миколаївни ».
Зміни і доповнення, що вносяться до Положення про оплату праці та інші нормативно-правові документи, пов'язані з оплатою праці, погоджуються з виборним профспілковим органом і не можуть погіршувати становище працівника з раніше прийнятими нормативними документами.
1.4. З розділу 4 «Оплата праці та норми праці» виключити п.4.2.
«З урахуванням умов праці працівникам встановлюються виплати компенсаційного характеру, передбачені розділом III Положення про оплату праці
МКОУ «Черніченская основна загальноосвітня школа».
«Визначення розмірів заробітної плати за основною посадою, а також за посадою, займаною в порядку сумісництва, провадиться окремо по кожній з посад.
Оплата праці за сумісництвом провадиться виходячи з окладу (посадового окладу), ставки, виплат компенсаційного і стимулюючі характеру, передбачених законодавчими та нормативними актами Російської Федерації, а також Положенням про оплату праці МКОУ «Черніченская основна загальноосвітня школа», пропорційно відпрацьованому часу в залежності від виробітку або на інших умовах, визначених трудовим договором.
Оплата праці працівників, зайнятих на умовах неповного робочого часу, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виконаного їм обсягу робіт. »
«- Виплати компенсаційного і стимулюючого характеру (Положення про оплату праці МКОУ« Черніченская основна загальноосвітня школа »)»
- «Виплати компенсаційного і стимулюючого характеру (розділи III і IV Положення про оплату праці МКОУ« Черніченская основна загальноосвітня школа »)».
1.13. У Додатку до Колективного договору в п.1, п.6.п.9, п.11 словосполучення «МОУ« Черніченская основна загальноосвітня школа »замінити на« МКОУ «Черніченская основна загальноосвітня школа».
2.Правила внутрішнього трудового розпорядку
2.1. Назва Програми №1 «Правила внутрішнього трудового розпорядку муніципального загальноосвітнього закладу« Черніченская основна загальноосвітня школа »замінити на« Правила внутрішнього трудового розпорядку муніципального казенного загальноосвітнього закладу «Черніченская основна загальноосвітня школа».
- управління освітньою установою і персоналом і прийняття рішень в межах;
- повноважень, встановлених Статутом МКОУ «Черніченская основна загальноосвітня школа»;
- укладання та розірвання трудових договорів з працівниками;
- створення спільно з іншими керівниками об'єднань для захисту своїх інтересів і на вступ в такі об'єднання;
- організацію умов праці працівників, які визначаються за угодою з власником організації;
- заохочення працівників і застосування до них дисциплінарних заходів.
2.4. В п.2.2. розділу 2 «Основні права і обов'язки керівника Муніципального казенного загальноосвітнього закладу« Черніченская основна загальноосвітня школа »словосполучення« керівник Муніципального загальноосвітнього закладу «Черніченская основна загальноосвітня школа» замінити на словосполучення «керівник Муніципального казенного загальноосвітнього закладу« Черніченская основна загальноосвітня школа ».
2.6. У п.3.1.раздела 3 «Основні права і обов'язки працівників Державного казенного загальноосвітнього закладу« Черніченская основна загальноосвітня школа »підпункту 5 словосполучення« МОУ «Черніченская основна загальноосвітня школа» замінити на словосполучення «МКОУ« Черніченская основна загальноосвітня школа ».
2.7. У п.3.2.раздела 3 «Основні права і обов'язки працівників Державного казенного загальноосвітнього закладу« Черніченская основна загальноосвітня школа »підпункту 2 словосполучення« Статутом Муніципального загальноосвітнього закладу «Черніченская основна загальноосвітня школа» замінити на словосполучення «Статутом Муніципального казенного загальноосвітнього закладу« Черніченская основна загальноосвітня школа ».
3.1. Додаток №2 «Положення про оплату праці працівників муніципального загальноосвітнього закладу« Черніченская основна загальноосвітня школа »Конишевского району Курської області до колективного договору вважати недійсним.
4.Положеніе про порядок і умови надання педагогічним працівникам МКОУ «Черніченская основна загальноосвітня школа» Конишевского району Курської області тривалої відпустки терміном до 1 року.
4.1. Назва Програми №3 «Положення про порядок і умови надання педагогічним працівникам МОУ« Черніченская основна загальноосвітня школа »Конишевского району Курської області тривалої відпустки терміном до 1 року» замінити на «Положення про порядок і умови надання педагогічним працівникам МКОУ« Черніченская основна загальноосвітня школа »Конишевского району Курської області тривалої відпустки терміном до 1 року.
5.Перечень посад працівників МКОУ «Черніченская основна загальноосвітня школа» з ненормованим робочим днем для надання їм щорічної додаткової відпустки з оплатою.
5.1 Назва Додатки №6 «Перелік посад працівників МОУ« Черніченская основна загальноосвітня школа »з ненормованим робочим днем для надання їм щорічної додаткової відпустки з оплатою» замінити на «Перелік посад працівників МКОУ« Черніченская основна загальноосвітня школа »з ненормованим робочим днем для надання їм щорічної додаткової відпустки з оплатою ».
МКОУ «Черніченская основна общеобразо- первинної профспілкової організації
Серйозна школа »Конишевского району МКОУ« Черніченская ЗОШ »
_________________ Е.Н.Малахова ____________ Т.В.Шірліна
Погоджено Розглянуто на засіданні Затверджено наказом
первинної профспілкової педагогічної ради директора МКОУ
організацією протокол від 23.08.12г. № 1 «Черніченская ЗОШ"
протокол від 20.08.12г. №2 від 23.08.12г. №1-48 / А
Голова ПК ___________ Директор школи: ________
(Т.В. Шірліна) (Е.Н. Малахова)
Погоджено Розглянуто на засіданні Затверджено наказом
первинної профспілкової педагогічної ради директора МКОУ
організацією протокол від 23.08.12г. № 1 «Черніченская ЗОШ"
протокол від 20.08.12г. №2 від 23.08.12г. №1-48 / А
Голова ПК ___________ Директор школи: ________
(Т.В. Шірліна) (Е.Н. Малахова)
Зміни і доповнення в положення
«Про оплату праці працівників МКОУ« Черніченская основна загальноосвітня школа »
1. Пункт 6 розділу I виключити;
Стимулююча надбавка встановлюється працівникам за наявність:
наукового ступеня кандидата наук (доктора наук) - з дати прийняття рішення Вищим атестаційним комітетом Російської Федерації про видачу диплома;
державної нагороди Російської Федерації або почесного звання, або відомчого почесного звання (нагрудного знака) - з дня нагородження державною нагородою, присвоєння почесного звання або нагородження нагрудним знаком.
При наявності у працівника двох і більше державних нагород Російської Федерації, почесних звань та (або) нагрудних знаків стимулююча надбавка встановлюється за однією з підстав »;
Стимулююча надбавка встановлюється працівникам за наявність:
наукового ступеня кандидата наук (доктора наук) - з дати прийняття рішення Вищим атестаційним комітетом Російської Федерації про видачу диплома;
державної нагороди Російської Федерації або почесного звання, або відомчого почесного звання (нагрудного знака) - з дня нагородження державною нагородою, присвоєння почесного звання або нагородження нагрудним знаком.
При наявності у працівника двох і більше державних нагород Російської Федерації, почесних звань та (або) нагрудних знаків стимулююча надбавка встановлюється за однією з підстав »;
г) абзац перший пункту 1 розділу VI виключити;
до Примірного положення про оплату
праці працівників муніципальних
бюджетних і казенних освітніх
установ, підвідомчих управлінню
освіти Конишевского району Курської за видом економічної
Професійні кваліфікаційні групи посад працівників освіти
Професійна кваліфікаційна група посад працівників навчально-допоміжного персоналу першого рівня