Фахівці знаходять зацікавлених людей, які прагнуть отримати саме таку вакансію, яка потрібна клієнтові Фото: Олег Рукавіцина
На першому етапі, після звернення в агентство, для клієнта готують вакансію. Вона повинна бути привабливою і орієнтованої на максимальний відгук. Працюють в «Бізнес-Асістанс» з HeadHunter, SuperJob, Rабота.ру, Карьерист.ру, BEST WORKS, «Росработа» та іншими великими майданчиками. Охоплення аудиторії, яка її побачить, в кілька разів більше, ніж розміщення на одному з сайтів.
- На наступному етапі фахівці знаходять зацікавлених людей, які прагнуть отримати саме таку вакансію, яка потрібна клієнтові. Відгуки здобувачів систематизують і відправляють роботодавцю, який і приймає рішення, чи підходить йому той чи інший кандидат, - ділиться комерційний діректорООО «Бізнес-Асістанс» Олексій Коростильов.
Як будується робота
- Ми запрошуємо вподобаних вам претендентів на співбесіду в зазначений час і місце. Весь процес дозвону і узгодження, а також контролю здобувача ми беремо на себе, - пояснює Олексій Коростильов.
З прийомом нового співробітника підвищуються ризики компанії. Неперевірені люди можуть виявитися шахраями, «засланими козачками», жадібними до комерційної інформації або ж мати проблеми з законом. «Бізнес-Асістанс» допоможе своїм клієнтам уникнути проблеми, пов'язаної з ненадійними кандидатами.
- Ми перевіримо вашого здобувача по усіх важливих параметрах - дійсність паспорта, сплата податків, наявність боргів за кредитними та іншими зобов'язаннями, знаходження в розшуку різними силовими структурами в Росії і за кордоном і так далі. Сукупність отриманих даних дозволить вам скласти думку про благонадійність кандидата і бути більш впевненим у завтрашньому дні компанії, - зазначає комерційний директор.
Перевірка триватиме не більше одного робочого дня і буде коштувати трохи. Однак вона зможе гарантувати впевненість клієнтів і безпеку їхнього бізнесу.