Життя будь-якої людини складається з певних дій. Кожне з них продиктовано якимось мотивом і направлено на досягнення конкретної мети. Адже підсвідомо, приймаючи рішення і втілюючи його в життя, людина вже розуміє, до яких наслідків така поведінка може спричинити і які саме реакції спровокувати.
Цілком зрозуміло, що для того щоб діяти, необхідно володіти відповідною мотивацією, мати стимул. Тільки в цьому випадку можна говорити про максимальну включеності в процес.
Поняття стимулу в психоаналізі
Зигмунд Фрейд у своїх наукових роботах з психоаналізу виділяє зовнішні і внутрішні стимули. Поділ на ці групи продиктовано їхнім походженням. Так внутрішні стимули є інстинктивними. Вони впливають на психічний апарат будь-якої людини приходячи зсередини. Такі стимули можуть бути і однаковими для багатьох людей, особливо коли мова йде про будь-яких загальноприйнятих нормах і сформованих поведінкових реакціях, і досить особистими, незрозумілими для оточуючих. Це пов'язано з тим, що кожна людина є глибоко індивідуальною особистістю, яка пережила різні життєві моменти і володіє унікальним досвідом, що, в свою чергу, стає причиною появи відповідних стимулів.
Вплив і сенсорні враження, які виходять ззовні, називаються зовнішніми стимулами. Вони включають в себе абсолютно всі події і дії, які надають певний вплив на стан людини і спонукають його до певних дій.
Жодне рішення і його втілення не відбувається без наявності стимулу. Однак, в залежності від конкретної ситуації, він може бути виражатися на різному рівні, що і надасть остаточний вплив на зусилля, які будуть включені для виконання кожного окремого дії.
Безумовно, основна і сама елементарна класифікація полягає в поділі на зовнішні і внутрішні стимули. Однак для того щоб мати можливість повністю оцінити ситуацію, цього може бути недостатньо. Саме тому виділяють і інші види цього явища, серед яких:
- примус;
- емоційні стимули;
- матеріальні стимули;
- прагнення до самоствердження.
Примус і матеріальне заохочення - це завжди зовнішні стимули.
Перший вид полягає у відсутності свободи вибору і наявності обставин, які ставлять людину в умови жорстких обмежень. Подібного роду стимули здатні надавати гнітюче вплив на емоційний стан людини, однак, в деяких випадках, цього не відбувається. У свою чергу, матеріальне спонукання - це, як правило, одна з головних складових мотивації співробітників. Саме отримання доходу і стимулює людей ходити на роботу, а так само прикладати певні зусилля і дотримуватися правил, встановлених роботодавцем, для отримання винагороди або премії.
Міжособистісні контакти або яскраві події можуть так само викликати певну реакцію і виступити в ролі зовнішніх стимулів. В цьому випадку, поведінка інших людей або події, що відбуваються можуть спровокувати певний емоційний сплеск і спричинити розвиток бажання змінити поточну лінію поведінки і зробити що-небудь.
Самоствердження як стимул
Мабуть одним з найсильніших стимулів можна назвати прагнення до самоствердження. Його особливістю є те, що на відміну від ситуацій, коли мова йде про зовнішній вплив з відсутністю можливості уникнути його, дане бажання може повністю контролюватися людиною. А, відповідно, його подальші дії, рішення і обраний напрям руху так само залежать тільки від нього самого.
Самоствердження практично завжди супроводжується наявністю та інших стимулів, серед яких слід виділити: інтерес; цікавість; кохання; пристрасть і т. д.
Життя будь-якої людини полягає в здійсненні певних дій, які впливають на формування особистості і досягнення поставлених цілей.
Саме зовнішні і внутрішні стимули, поєднуючись і стають причиною того, що люди роблять вибір і приймають конкретні рішення. Відсутність спонукання стало б причиною повної бездіяльності.
Однак слід розуміти, що надмірне збудження, яке може бути спровоковано любі стимулом, здатне справити вкрай негативний вплив на стан людини і сприяти прийняттю помилкових або навіть фатальних рішень. Саме тому існує така частина психологічного апарату як стомлений бар'єр, що запобігає занадто сильні реакції.
photo by Lauren Naylor