Зразок угоди про суміщення посад, 2019 - документи діловодства підприємства - зразки

Інформація до документа

В основному працівники виконують певну роботу і займають посаду, передбачену в трудовому договорі. Але на практиці дуже часто виникають ситуації, коли одному працівнику доводиться поєднувати посаду або виконувати додаткові функції, які не передбачені в його трудовому договорі. Подібне явище отримало назву «суміщення посад або професій». Питання, пов'язані зі сполученням посад, отримали своє регулювання у ст. 60.2 Трудового кодексу РФ.

Особливості складання документа

Поняття суміщення посад

Суміщення посад (професій) можна охарактеризувати як виконання додаткових робіт по інший або тієї ж посади (професії), які не передбачені в трудовій угоді, підписаній між працівником і роботодавцем.

Важливо! Суміщення посад відповідно до трудового законодавства має здійснюватися протягом робочого дня або зміни. Це означає, що робота поза робочий час, в тому числі робота в нічний час не може вважатися суміщенням: для цього передбачено інше законодавче регулювання.

Під цим поняттям також мається на увазі розширення робочих обов'язків, збільшення обсягу роботи або виконання робочих обов'язків працівника, який тимчасово відсутній.

Може бути поєднання:

Суміщення посад застосовується для службовців, фахівців і т.д. а суміщення професій - для робітничих спеціальностей.

Важливо! При суміщенні працівник також продовжує виконувати свої трудові обов'язки.

Форма оформлення угоди про суміщення посад

Відповідно до чинного законодавства поєднання можливе тільки за наявності письмової згоди працівника. На практиці застосовуються 2 способи отримання письмової згоди працівника:

  • працівник пише заяву з проханням про суміщення посад (професій);
  • керівник відділення складає доповідну записку про необхідність суміщення посад (професій), а працівник доповнює дану записку своїм письмовою згодою і підписом.

Важливо! відповідно до ст. 9 ТК РФ трудові відносини, а також відносини, безпосередньо пов'язані з трудовими, повинні бути регулювати шляхом укладення колективних договір і трудових договорів, а також угод.

Відповідно при суміщенні посад або професій даний факт необхідно оформити відповідним угодою. При цьому угода про суміщення посад (професій) є доповненням до укладеним між працівником і роботодавцем договору.

Що повинно бути передбачено

В угоді повинні бути передбачені:

Якщо є посадова інструкція, то працівник повинен з нею ознайомитися.

Важливо! Відповідно до ст. 151 ТК РФ за суміщення посад або професій без звільнення від здійснення робочих обов'язків, передбачених у трудовому договорі, роботодавець виплачує працівникові доплату.

можливість відмови

Можливість дострокової відміни і відмови від суміщення посад або професій передбачена як для працівника, так і для роботодавця. Зокрема, працівник може достроково відмовитися від виконання додатково покладених робочих зобов'язань, а роботодавець може достроково скасувати своє доручення.

Але законодавство передбачає певний порядок відмови. Зокрема, необхідно письмово повідомити іншу сторону про відмову або про скасування не менше ніж за 3 робочих дні. Це - обов'язкове законодавча вимога.

Заповнений зразок документа

Документ повністю YOфіцірован. Що це означає?

Угода
про суміщення посад
№ 30

м __________________ «___» _____ 20__ р

Товариство з обмеженою відповідальністю «МИР» в особі директора Іванова Івана Івановича, який діє на підставі Статуту, іменоване в подальшому «Роботодавець», з одного боку, і юрисконсульт Петров Петро Петрович, іменований надалі «Працівник», з іншого боку, відповідно до частиною другою статті 60.2 Трудового кодексу РФ підписали цю Угоду про суміщення посад:

2. За виконання додаткової роботи за посадою «Інспектор з кадрів» Працівникові встановлюється щомісячна доплата в розмірі ______________ (__________________) грн.

3. Угода складена в двох примірниках, які мають однакову юридичну силу.

ПІДПИСИ СТОРІН:

І.І. Іванов П.П. Петров

Примірник угоди отримав Іванов

Знайдені документи по темі laquoдополнітельное угоду на суміщення посад зразок »

Документи діловодства підприємства → Зразок угоди про суміщення посад

  • Зразок. Приблизний варіант наказу про притягнення до суміщення професій (посади)

    Трудовий договір, контракт → Зразок. Приблизний варіант наказу про притягнення до суміщення професій (посади)

  • Дополнітельноесоглашеніе до трудового договору про переведення працівника на іншу посаду зі зміною окладу

    Документи діловодства підприємства → Додаткова угода до трудового договору про переведення працівника на іншу посаду зі зміною окладу

    дополнітельноесоглашеніе до трудового договору № від «» р про переведення працівника на іншу посаду зі зміною окладу.

  • Зразок. Зразкове дополнітельноесоглашеніе про умови внесення орендної плати до багатостороннього договору оренди земельних часток (Постанова Уряду РФ від 01.02.95 № 96)

    Договір оренди землі, земельної частки, ділянки → Зразок. Зразкове додаткову угоду про умови внесення орендної плати до багатостороннього договору оренди земельних часток (Постанова Уряду РФ від 01.02.95 № 96)

    додаток до рекомендацій про порядок розпорядження земельними частками і майновими паями зразкову дополнітельноесоглашеніе про умови внесення орендної плати 1. цю угоду укладено між (прізвище та ініціали). Власником.

    Договір на виконання науково-дослідних робіт → Додаткова угода на проведення НДДКР

    дополнітельноесоглашеніе до договору на проведення науково-технічних, дослідно-конструкторських і технологічних робіт м "" 200г.

  • Зразок наказу про доручення працівникові додаткової роботи

    Документи діловодства підприємства → Зразок наказу про доручення працівникові додаткової роботи

    тров Петру Петровичу протягом встановленої тривалості робочого дня поряд з роботою, визначеної трудовим договором, додаткову роботу за посадою «інспектор з кадрів» в порядку совмещеніядолжностей. 2. бухгалтерії виплачувати п.п. пе.

    Договір будівництва, будівельного підряду → Додаткова угода до договору підряду

    дополнітельноесоглашеніе № до договору підряду № від 20 р.р. «» 20 р в особі. действующ на підставі.

  • Дополнітельноесоглашеніе до договору оренди нежитлового приміщення

    Договір оренди нежитлових приміщень, будівель і споруд → Додаткова угода до договору оренди нежитлового приміщення

    дополнітельноесоглашеніе № до договору оренди приміщень № від «» 20 року м «» 20 р іменоване в дальн.

    Договір будівництва, будівельного підряду → Додаткова угода до договору підряду (2)

    дополнітельноесоглашеніе № до договору підряду № від «» 20 р р « ra.

  • Дополнітельноесоглашеніе про зміну вартості робіт (послуг)

    Договір надання послуг, робіт → Додаткова угода про зміну вартості робіт (послуг)

    дополнітельноесоглашеніе № до договору № від «» 20 р р «» 20 р в особі. действующе.

    Договір поставки товарів, продукції → Додаткова угода про ціну на продукцію

    дополнітельноесоглашеніе № до договору № від р між і м "" 20г. в обличчі. діючого на підставі.

  • Дополнітельноесоглашеніе до договору оренди нежитлових приміщень

    Договір оренди нежитлових приміщень, будівель і споруд → Додаткова угода до договору оренди нежитлових приміщень

    дополнітельноесоглашеніе до договору оренди нежитлових приміщень № від «» 20 р р «» 20 р іменоване в так.

    Договір поставки товарів, продукції → Додаткова угода до договору поставки

    дополнітельноесоглашеніе № до договору поставки № м «» 20 р іменоване в подальшому «постачальник».

  • Дополнітельноесоглашеніе до кредитного договору між юридичною особою та установою ощадного банку російської федерації

    Договір боргу, кредиту → Додаткова угода до кредитного договору між юридичною особою та установою ощадного банку російської федерації

    додаток nо. 3 до інструкції ощадбанку рф від 26.10.93 no. 26-р дополнітельноесоглашеніе до кредитного договору nо. (Зразок форми) м "" 20 р ощадний банк російської федерації в.

    Трудовий договір, контракт → Зразок. Наказ про призначення на посаду

    (Найменування підприємства) наказ no. "" 20 р призначити (прізвище, ім'я, по батькові) на посаду (за специфікацією, кваліфікації) з "" 20 р по "" 20 р умови оплати і термін роботи - відповідно до укладеного.

    Схожі документи

    Зразок угоди про зміну трудового договору при направленні працівника на навчання за рахунок коштів роботодавця
  • Зразок угоди про зміну трудового договору
  • Зразок угоди про зміну умов трудового договору про тимчасове переведення на іншу роботу відповідно до медичного висновку
  • Зразок угоди про зміну умов трудового договору про тимчасове переведення
  • Зразок повідомлення виборного органу первинної профспілкової організації про скорочення чисельності (штату) працівників організації
  • Зразок повідомлення про прийом на роботу громадянина, заміщає посади державної або муніципальної служби
  • Зразок трудового договору
  • Зразок повідомлення про наявність вакансій
  • Зразок повідомлення про зміну певних сторонами умов трудового договору
  • Наказ про залучення до роботи у вихідний день
  • Наказ про притягнення працівника до понаднормової роботи
  • Протокол засідання профспілкового комітету
  • Протокол засідання профспілкового комітету (варіант 2)
  • Протокол звітно-виборного профспілкового зборів (конференції)
  • Протокол профспілкових зборів (конференції)
  • Протокол профспілкових зборів
  • Згода на обробку персональних даних
  • Витяг з рішення профспілкового комітету про думку профспілки в зв'язку з пропонованим звільненням працівника
  • Приклад наказу про зміну структури штатного розкладу

  • Приклад повідомлення профкому про проведення заходів по скороченню штату працівників організації

    • Зразок документа корисний?

    Якщо документ "Зразок угоди про суміщення посад" виявився для вас корисним, просимо вас залишити відгук про нього.

    Про розділ «Зразки договорів»

    Сайт Договір-Юріст.Ру надає можливість знайти і завантажити безкоштовно бланки або заповнені зразки договорів, заяв, протоколів, рішень і статутів. Документ «Зразок угоди про суміщення посад» надано для вас в різних форматах: онлайн-версія, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS та ін.

    Однак ви повинні пам'ятати, що це всього лише зразок документа «Зразок угоди про суміщення посад» і потребує юридично грамотному доведенні бланка під потреби фізичної чи юридичної особи. І пам'ятайте: Будь-які ділові відносини повинні бути закріплені договором - ніяких усних домовленостей. Папір і підпис - найкращий доказ ваших намірів.

    Схожі статті