Заяву необхідно писати з зазначенням чіткої причини по якій співробітник просить роботодавця допомогти. Вказувати потрібно саме і докладно всі обставини. Наприклад, якщо заява пишеться в зв'язку зі смертю родича, то необхідно вказувати коли саме родич помер. Крім цього необхідно надати свідоцтво, яке підтверджує смерть, а також документ, який в даному випадку підтверджує наявність родинних стосунків.
Цього року фінансова виплата у зв'язку зі смертю близького родича виплачується в розмірі не більше ніж 4000 руб. При цьому конкретизовано поняття близької спорідненості в Цивільному Кодексі.
Заява на матеріальну допомогу в зв'язку зі смертю родича
Щоб отримати виплату, яка дається в зв'язку зі смертю рідну людину необхідно написати відповідну заяву, прикласти свідоцтво про смерть, документ спорідненості (свідоцтво про народження, про шлюб і т.д.) і передати весь пакет паперів особисто начальству або в бухгалтерію (цей момент обмовляється на кожному підприємстві індивідуально).
Якщо оформляється фінансова доплата при народженні дитини, то необхідно заяву, а також свідоцтво про народження дитини. Сім'ям покладається одна виплата. Тобто не можуть обоє батьків отримати максимальну виплату, якщо народився (був усиновлений) дитина. Хоча бувають випадки, коли роботодавець сам проявляє ініціативу і бажає допомогу молодим батькам, правда в цьому випадку заява навряд чи знадобиться.
В тему: Зразки декларації та особливості заповнення декларації
Розмір допомоги при народженні дитини
Фінансова виплата при народженні дитини може бути визначена індивідуально, але працівник не може отримати більш ніж 50000 руб. Дана сума передбачена як максимальна на одну дитину. Інакше кажучи, якщо один з батьків отримав на роботі 25000 руб, то й інший має право написати заяву, але в його випадку він вже при всьому бажанні і згоді роботодавця на зможе отримати більше, ніж 25000 руб. Варто пам'ятати - такі нарахування передбачені для тат і мам, бабусі і дідусі на них, на жаль, розраховувати не можуть.
Матеріальна допомога у зв'язку з важким матеріальним становищем кому покладена?
Надання фінансової підтримки можливо в ряді випадків, коли співробітник стикається з непередбаченими обставинами. Це може бути серйозна хвороба його самого або родичів, втрата житла і т.д. Якщо таке трапилося - необхідно написати заяву, а також надати будь-який підтверджує документ (чеки, виписки з лікарні, договори). Розмір виплати багато в чому залежить від роботодавця, який, вивчивши щзаявленіе і весь, що додається до нього пакет і список паперів розпорядиться в бухгалтерії призначити співробітникові премію.
Малозабезпеченим громадянам також покладається доплата. Їм необхідно надати документи, що підтверджує такий статус (малозабезпеченим визнається громадянин, в сім'ї якого в середньому на члена сім'ї визначається дохід трохи нижче прожиткового мінімуму в конкретному регіоні). При цьому, якщо роботодавець згоден, видається наказ на нарахування виплати. Але при цьому вона не може перевищувати 4000 руб.
Якщо фінансова доплата виплачується в зв'язку зі смертю родича, при народженні дитини або ж будь-яка інша доплата малозабезпеченим - ця сума не обкладається податком.
В тему: Зразок позитивної характеристики з місця роботи
Оподаткування матеріальної допомоги
Незалежно від того коли фінансова доплата була виплачена в ПДФО утримання, перерахування до бюджету - в останній день цього місяця.
Термін, коли роботодавець повинен виплатити ці гроші не вказується, так як даний вид нарахувань не обов'язковий. Але стандартно вважається, що такі виплати проводяться разом із зарплатою або авансом. Всі питання щодо таких доплат часто регламентуються колективним договором.
Матеріальна допомога до відпустки в бюджетних установах
У багатьох бюджетних установах підставою для такої виплати є відпустку. Щороку співробітник має право отримати доплату до відпустки. Її розмір обмовляється індивідуально - в розмірі окладу, середнього щомісячного заробітку. При цьому оподаткування на нього поширюється за стандартною ставкою, як і на зарплату.
Заява на матеріальну допомогу до відпустки зразок
Зразок, як правильно в такому разі написати заяву, можна скачати за посиланням: Причина при цьому так і вказується - в зв'язку з відпусткою. Тут ніяких підтверджуючих документів не потрібно докладати. Головні моменти - необхідно вказати дати з якого і по яке число відпустку буде надано.
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 577-01-78 - Москва і обл .;
- +7 (812) 467-38-97 - Санкт-Петербург і обл .;
- +7 (800) 707-31-40 - усі регіони РФ.